ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಸಂಚಯ

ಸಿಕ್, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಎಲ್ಲವೂ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಕಲು ಅಗತ್ಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಶೀಟ್ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಹೋಗಲು, ಆದರೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಳಗೆ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೌಕರ ಮೂವತ್ತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ಷನ್ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಪ್ಪಂದದ ನಂತರ ಒಳಗೆ, ಉಡಾಯಿಸಿದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ನಂತರ ಮತ್ತು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ. ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಆಗಿದ್ದು ಪ್ರಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅನುಭವ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ವೇಳೆ, ಪಾವತಿ ಐದರಿಂದ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಒಂದು ಉದ್ದದ ನೂರು ಶೇಕಡಾ ಮೇಲೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಂಭತ್ತು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು, ಮತ್ತು ಅವರ ಅವಧಿಯ ಐದು ವರ್ಷಗಳ, ನೀವು ಕೇವಲ ಅರವತ್ತು ಶೇಕಡಾ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದು. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾನ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ತಲಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಕೆಲವು ಪ್ರಜೆ ಇದ್ದರೆ. ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಂಚಯ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ: ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಆಯ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ. ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಹಾಗೂ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅಥವಾ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ನೌಕರನ ವೇತನ ಆಧರಿಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ, ಮೊದಲು ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್, ಪ್ರಯೋಜನ, ಪರಿಹಾರ, ನೌಕರರು ಪಡೆದ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ. ಅಂದರೆ, ಸಂಖ್ಯೆ ದಿನಗಳ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ 730 ಭಾಗಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು ಇಡೀ ಮೊತ್ತವನ್ನು, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಪಾವತಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಮೊದಲ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗಾಗಿ ಶುಲ್ಕಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಇದು ಹೆಚ್ಚಿರಲಿಲ್ಲ 415 000 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಗರಿಷ್ಠ ಎಂದು ಮಾಡಬೇಕು. ತರುವಾಯ, ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿ ಇವುಗಳನ್ನು ಕೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ 730 ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಭಾಗಲಬ್ಧದ ಉತ್ಪನ್ನ ಹುಡುಕುವುದು. ಈಗ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಜೆಯ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ದಿನಗಳ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ.

ಲಾಭ ನಿರ್ಧರಿಸಿ SMIC ನಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಂತರ ನೀವು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಝಾಕಿಸ್ತಾನ್ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಬಳಸಬೇಕು, ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ. ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

2012 ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಗಣಿಸಲು ಹಾಗೂ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ. ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು. ಖಾತೆಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ, ಆದರೆ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಯಿಲೆ ಮತ್ತು ರಜಾ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮೊತ್ತವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಖರ್ಚು ದಿನಗಳ ಭಾಗಿಸಿದಾಗ ಮಾಡಬೇಕು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮೊತ್ತವು ಯಾವಾಗಲೂ ಶೇಕಡಾ ನೂರು ಗುಣಿಸಬೇಕು ಅಂದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸ ಅನುಭವವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಕೇರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಆತ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನೌಕರ ಪರಭಾರೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಹಕ್ಕು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳ ಅಕ್ರುಯಲ್ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು ಪೂರ್ಣ ಅನುಸರಣೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.