ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಫಲಿತಾಂಶ - ಈ ಏನು, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಏನು?

ಇರಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಪಂದ್ಯದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಕೆಲಸ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವಾಗಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ. ಉತ್ಪನ್ನದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಅಶರೀರ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು. ಕ್ಯಾಂಡಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ - - ರೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ - ಪದವೀಧರರು ಸಂಖ್ಯೆ ಉತ್ಪನ್ನದ ಒಂದು ಉತ್ಪಾದನೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮೇಲೆ ಯಂತ್ರ.

ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಬಳಸುವ ವಿವಿಧ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಹಣ, ಉಪಕರಣ, ಭೂಮಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲಸ - ಸಹ ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಟ್ಟು, ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಫಲಿತಾಂಶ - ಇದು ಒಂದು ಘಟಕ ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಾರಣವಾದದ್ದು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ಉಳಿದ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ

ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಪರಿಮಾಣ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಾಸರಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಇಡೀ ಸಾಮೂಹಿಕ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆ (ಉತ್ಪಾದಕತೆ) ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 24 ಮಾಸ್ಟರ್ 10 ಕೋಷ್ಟಕಗಳು, ಮತ್ತು 12 ಇತರ ಕಲಾವಿದರು ಸಮಯ ಒಂದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಮಾಡಿದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ?

ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಫಲಿತಾಂಶ ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಭಾಗಿಸಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಈ ಅಂಕಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹೇಗೆ ಸಮಯ ಒಂದೇ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಾಲನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ವೃದ್ಧಿಯಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಇರಬಹುದು.

ಎಷ್ಟು ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು

ಯಶಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ, ಇದು ಗರಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಜನರು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಫ್ ತೋರುತ್ತದೆ? ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿ.

ಯಾವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರಾಸರಿ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ತಲುಪುತ್ತದೆ, ಇದು ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ - ಈ ಸಮಾನತೆಯ ವಿಶೇಷ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು, ಖಾತೆಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ವಿವರಿಸಿ.

ಏನು ವೇತನ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ

ಕಂಪನಿಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು, ಕಾರ್ಮಿಕ ನೇಮಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉನ್ನತ ಪಾವತಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕ ಜೊತೆಗೆ. ವೇಜಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ - ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ಘಟಕದ ವೇರಿಯಬಲ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಅನುಪಾತ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ನಂತರ ಅಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಈ ಸ್ಥಿರ ವೇತನ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಸ್ಥಿರಗಳು ಹೊಂದಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದ), ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೊಸ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಣೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತರುವಾಯ ಇಡೀ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಬಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎನ್ನುವ ಇಳಿಮುಖ ಪ್ರತಿಫಲದ, ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಿವೆ

ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಎಂದು ನೀಡಲಾಗಿದೆ - ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಘಟಕದ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ, ಆರೈಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಂಡವಾಳದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೂಡಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಂದು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಂಸದ 100 ಟನ್ ಖರೀದಿ ಸಾಸೇಜ್ಗಳು ಮತ್ತು 100 ಕಂಪನಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ವೇಳೆ 50 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ಕಂಪನಿಯ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅದರ ಲಾಭ ಕಡಿಮೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮಾಡಲು.

ಹಲವಾರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅದೇ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ವಸ್ತುಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಗತ್ಯ ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಂಡವಾಳ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಬಂಡವಾಳ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ, ಸರಿಯಾದ ಅನುಪಾತ ಹೊಂದಿವೆ. ಆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಂಡವಾಳ ವೆಚ್ಚ ಮೀರಿದ ಕಂಪನಿ ಆದಾಯ ತರಲು ಮಾಡಬೇಕು, ಆಗಿದೆ.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ವಸ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯ. ಈ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಮಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆದಾಯದ ಹೆಚ್ಚಳ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬಿಡುವಿನ ಬದಲಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಂದು ಕಾಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹಾರೈಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ವೇತನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ಪರ್ಯಾಯ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ವಿವಾದಗಳ ಇದೆ.

ಒಂದು ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ

ಇದರಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಗರಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳು ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ಈ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚ, ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವೆಚ್ಚ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ನೌಕರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯ ಎಂದು ವೆಚ್ಚ ತಕ್ಕ ಬಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು, ಇಂತಹ ಹಣ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಖಾತೆಗೆ. ಈ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ವೆಚ್ಚ. ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಇರಬೇಕು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಲೆಗೆ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಇದು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ತರುತ್ತದೆ ಆದಾಯ ಮೀರಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಧುನೀಕರಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯ

ಉದ್ಯಮದ ಲಾಭ ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಸ ನೌಕರರು ಆಮಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯವನ್ನು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೂಚಕ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಬೆಳೆಯಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಆಧುನೀಕರಣದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚ ಹೂಡಿಕೆ: ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.

, ಉಪಕರಣ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ತನ್ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಕಂಪನಿಯು ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿತು ಗಿಟ್ಟಿಸಿಕೊಂಡು. ಹಣಕಾಸಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಫಲಿತಾಂಶ ಮುಂದುವರಿದ ಆಧುನಿಕ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಘಟಕಗಳು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಂಡರು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸರಿಯಾದ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮರುಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿತ್ತು ಜೊತೆಗೆ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭ ತರಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಅವೇ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೌಕರರು, ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅಗ್ಗದ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಪಾತ ಬಂಡವಾಳ ಆದಾಯದ ಗೆ

ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ - ಆಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪನ್ನ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಘಟಕಗಳು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಂಡವಾಳದ ಒಂದು ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಆಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಬಂಡವಾಳ ನೈಜ ವೆಚ್ಚ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ನವೀನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಕಂಪನಿ, ಸಹ ತಿನ್ನುವೆ "ಟಾಪ್ ಹಣ" ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಎಲ್ಲ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ ಎಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ, ಇಡೀ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೌಕರರು, ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭದ ಆದಾಯ ಮಾಲೀಕರ ಆದಾಯದ ಮಂಜೂರು.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ

ಅಮೇರಿಕಾದ ಸೆನೆಟರ್ ಒಂದು - ಪೋಲ್ Duglas - 1927 ರಲ್ಲಿ ವಿಚಿತ್ರ ವಿದ್ಯಮಾನ ಆಲೋಚಿಸಿದ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣ ಕೆಲಸ, ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರು ಸಮಾನವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಹಾಗೂ ಪ್ರಗತಿಪರ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆನಂದಿಸಿ. ಸೆನೆಟರ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು ನಿರಂತರ ಪ್ರಮಾಣವು ಕಾರಣ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಕಾಬ್ ಕೇಳಿದರು. ಹೀಗಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬಂಡವಾಳ ಆದಾಯದ ಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಪಾತಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸಿದ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕಾಬ್ ಡಗ್ಲಸ್-ಜನಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪಾಲು ಆದಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾಲು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಅಂಶಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ನಮ್ಯತೆ

ಒಂದು ಸಮರ್ಥ ನಾಯಕ ಯಾವಾಗಲೂ ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ನಿಕಟವಾಗಿ ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಲಿಂಕ್ ಇದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿರಲಿ. ಉತ್ಪಾದಿತ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾದ - ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಬೀಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಉತ್ಪಾದನೆಯಾಗಿ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಪ್ರಮುಖ ಈ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ವೆಚ್ಚ ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಆದಾಯ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು, ಮಾತುಕತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗತ ಮಾಡಲು - ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಹಚರರ ತಲೆಯ ಕಾರ್ಯ.

ಕಡಿಮೆ ಪ್ರದರ್ಶನ

ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ "ಕಾನೂನು ಇಳಿಮುಖ ಪ್ರತಿಫಲದ." ಇದು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಠ ಏಕೆಂದರೆ ಆತ "ನ್ಯಾಯ" ದರ್ಜೆಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ. ಆ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿಪರ ಹೆಚ್ಚಳ ಮೊದಲ ಲಾಭ ಮಾಡುವ ಯಾವ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಮಾಣದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ ಮೊದಲ ಏರಿಕೆ, ತದನಂತರ ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆ ಘಟಿಸಿತು?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಹಾ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಾರ್ಮಿಕ ಘಟಕಗಳು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಲಾಭ ಕಾರಣ. ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬದಲಿಗೆ ನೌಕರರು ಕೆಲವು ತಕ್ಕಷ್ಟು ಅರ್ಹತೆ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿವೆ, ಅದೇ ಉಳಿದಿದೆ ಹೂಡಿಕೆ.

ಒಂದು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆ: ಆಲೂಗೆಡ್ಡೆ ವಿಧಾನಸಭೆ 10 ಜನರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ ಹನ್ನೊಂದನೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇಳುವರಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಒಂದೇ ಜಮೀನು ಒಂದೇ ನಂತರ ಆಗಮನದಿಂದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಮಾಣ, ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರು ಕತ್ತರಿಸಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ, ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಪರಿಮಾಣ ಇದೆ. ಅಂದರೆ, ಭೂಮಿ ಅದೇ ನೆಲೆಯಿಂದ, ಇತ್ತೀಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಶ್ರೀಮಂತ ಸುಗ್ಗಿಯ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ನಂತರ ಶ್ರಮಿಕರ ಹನ್ನೊಂದನೇ ಪಾವತಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಮರ್ಥನೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ಲಾಭ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ

ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆಯಿಂದ - ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳಿಂದ. ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಒಂದು ಅಂಶದಿಂದ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ. ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲತೆಯ ಅವಲೋಕಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಮ್ಯತೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬಂಡವಾಳ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ನಿರ್ಮಾಣ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ದಣಿದ ವೇಳೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹಾಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಬಂಧಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕ, ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಕನಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ - ಇದು ಈ ಅಂಕಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಆಗಿದೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಲಾಭ.