ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅದರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಏನು?

ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಇದು ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ, ಮತ್ತು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ, ಕೆಲವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಹೇಳಬಹುದು. ತಿದ್ದುಪಡಿ, ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು ಹೋಗುವ.

ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ

ಮಾಲೀಕರು ಒದಗಿಸುತ್ತಿವೆ ಅರ್ಧಭಾಗವು ಹೇಳಿದರು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿ - ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರನ ಪರಿಹಾರದ ಕೇವಲ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ - ಸಹ ಸಾರಿಗೆಯು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂವಹನ ಖರ್ಚು.

ನಂತರ, ಕೆಲಸ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಏನು? ಈ ಉಚಿತ ಊಟ, ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ಈಜುಕೊಳ ಮತ್ತು ಜಿಮ್ ಗೆ ಸೀಸನ್ ಟಿಕೆಟ್, ಮನೆ ಖರೀದಿ, ಪಾವತಿ ರಶೀದಿ, ಹೀಗೆ. ಎನ್ ಸಮಾಜ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಸಾಲ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಖರ್ಚು ಅವರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ಮಾಲೀಕರು ಪೈಕಿ ಸುಮಾರು 15% ಒದಗಿಸಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಏನು ಆಸಕ್ತಿ ಬಹಳ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ.

ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಸಮಾಜ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಹಾಗೂ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶಾರೀರಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ರಿಂದ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಹಣದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಂಪನಿ, ರಶೀದಿಗಳು ಇಡೀ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಚಾಲಕ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರು, ಕುಟುಂಬ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಪೂರಕ ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಂದಿವೆ (ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ).

ರ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಕಡತ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಯಾವುವು

ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯದ ಸ್ಪರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಾಡಿದ, ನಮಗೆ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮನೆಗೆ ತನ್ನ ತರಲು ಅವಕಾಶ. ನೌಕರರು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ:

• ರಶೀದಿ;
• ಮೊಬೈಲ್ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಸೆಂಟರ್ ತರಬೇತಿ ಪಾವತಿ;
• ಗ್ಯಾಸೋಲಿನ್ ಮತ್ತು ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ವೆಚ್ಚ;
• ವಾಲಂಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಮಾತ್ರ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ);
• ಬಡ್ಡಿ-ರಹಿತ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ (ಸಹ ಅಡಮಾನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನೀಡಿಕೆಯ ಇದು ಸಾಧ್ಯ).

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಕೆಳಗಿನ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಮೇಲುಡುಪುಗಳು ವಿತರಣೆ.
2. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು ಪ್ರಯಾಣ.
3. ಮೊಬೈಲ್ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿ.
4. ಕೆಲಸ ವಿದ್ಯುತ್ ಒದಗಿಸುವುದು.
5. ಒಂದು ಅಸಾಧಾರಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ (ಮದುವೆ ಅಥವಾ ನಿಕಟ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ ಸಾವು) ಸಂಬಂಧಿಸಿ ಪಾವತಿಗಳು.

ಸಮಾಜ ನಿವೃತ್ತ ಪ್ಯಾಕೇಜ್

ಇದು ರಾಜ್ಯವು ಒದಗಿಸಿದ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಆಸಕ್ತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು 2016 ರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅವನಿಗೆ 930,12 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಐಟಂಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗಿಸಬಹುದು, ನೀವು ಪಡೆಯಿರಿ:

1. ವೈದ್ಯರ ಬರೆದ ಎಂದು ಔಷಧಗಳು, - 716,40 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.
2. ಸ್ಪಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ (a ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರ) - 110,83 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.
3. ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯೆ ರೈಲು ಸಾರಿಗೆ ದಿಕ್ಕುಗಳು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಬೆನ್ನಿಗೆ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ - 102,89 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.

ಮೂಲಕ, ನೀವು ರಾಜ್ಯದ (ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ) ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟು ತಮ್ಮ ನಗದು ಸಮಾನ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಈ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನಿವೃತ್ತ ಯಾರೂ ವಿಶೇಷ ಕೊಡುಗೆಯ ಪ್ರಭಾವಿತನಾಗಿ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಲೇಖಕ ಹೆಚ್ಚು ಬಗೆಬಗೆಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆಗಳ ಗುಂಪೇ ಸುಮಾರು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಹಣ ಇಡಲು ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಂದು ವಿನಂತಿಯನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಿಸಿದರು ವೇಳೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಪ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮೊದಲ ಮಾಡುವುದು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೊದಲು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ, ಬೇರೆ ಏನೂ ಮಾಡಲು.

ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು

ಈ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸೇನಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ, ಹಾಗೂ ಜರ್ಮನ್ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಶಿಬಿರಗಳಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಕೈದಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಭತ್ಯೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಒಂದು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಾವು ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಹ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಗಿದೆ , ಐದು ನೂರು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಎರಡನೇ ವಿಶ್ವ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡವು ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸಂಟ್ರೇಶನ್ ಕ್ಯಾಂಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಜನರಿಗೆ ವರ್ಗಗಳೆಂದರೆ ಇದು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎರಡೂ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಇಂದಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಾಣಬಹುದು

ನಾವು ಹಿಂದೆ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಏನು, ಕೇವಲ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಆಗಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಮಾತನಾಡತೊಡಗಿದರು ಮಾಡಿದಾಗ ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಂದಿನ ವಾಸ್ತವತೆಗಳ ಎಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ:

1. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಔಷಧಿ.
2. ಪವರ್, ಹಾಗೂ ಪ್ರಯಾಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಕೆಲಸ.
3. ಕಂಪನಿಯ ಖಾತೆಗೆ ಪ್ಯಾಸೇಜ್ ಸುಧಾರಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ (ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ತರಬೇತಿ ಇದೆ).
4. ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂದಾಯ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ.

ಅಲ್ಲದೆ ಸ್ಪಾ ರಜಾ ಕಳುಹಿಸುವ ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಗಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ. ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಅದರ ನೌಕರರಿಗೆ ಆದರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಕೇವಲ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರೇರಣೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಜನರ ಆಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ವಿಧಾನಗಳು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ನೌಕರರು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಿತ್ತು.

ಶಾಸನದ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ

ಈಗ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಶಾಸನದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಬಳಸಲು "ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್." ಕೈಕೆಳಗೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ?

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನೌಕರ, ಮಾಲೀಕ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಮಾಡಬೇಕು ಹಾಗೂ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಉದಾ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ, ಹೆರಿಗೆ) ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ವೇತನ ಅವರನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧ ವಿಧಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಲೆಕ್ಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮಾತನಾಡುವಾಗ.

ಕಾನೂನೊಂದನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಆ ಮಾಡಬೇಕು ಒಂದೇ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸಿ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. (ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿ ಹಲ್ಲಿನ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅರ್ಥ) ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವಿವರಣಾ ಪಟ್ಟಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ, ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳು ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ವಿಶ್ವದ ಅಭ್ಯಾಸದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು

ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ತಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಜಿಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲು ನಡೆಸಲು ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತ ತೊಡಗಿರಬಹುದು ಯಾವ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ, ಬಳಿ ಇವೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉಚಿತ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬಡ್ಡಿ ಸಾಲ ಒದಗಿಸಲು ಆಗಬಹುದು.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ರಶೀದಿ ಇವೆ ಕಂಪನಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಗ್ಗವಾಗಿವೆ ನೀಡಿದರೆ ಅವು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ವಿತರಿಸಬಹುದು. ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಡ್ಡಿ-ರಹಿತ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕಡಿಮೆ ಹಣದುಬ್ಬರ ಲಭ್ಯತೆ, ಹೊಂದಿತ್ತು.

ವಸ್ತು ನೆರವು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಆಹಾರ (ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಂಬಂಧ ವಿಶೇಷ ಅಳತೆ ನೌಕರ ಅವರು ತಿನ್ನಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ವೇಳೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಒದಗಿಸುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯ. ಆದರೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ವೇಳೆ, ಅವರು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏನೋ, ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮಹಾನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಹಾಗೆಯೇ ಆಗಿದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಗಳು ನೌಕರರು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ - ಈ ಕೆಲಸ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ಆದಷ್ಟು ಮಾಡಲು ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು. ಒಂದು ಪ್ರೇರಕ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ನಮ್ಮ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಬಹಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ಆದರೂ ನಾವು ಮುಂಬರುವ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಶಯ.