ಕಾನೂನು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು
ನಾಗರಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ - ಇದು ಏನು? ಮಾದರಿಗಳನ್ನು
ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವುದು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಜೆ ಕೆಲಸ ನಡೆಸುವ ಒಂದು ಕರಾರು ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ (ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ) ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದರೇನು, ಯಾವ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಇವೆ, ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ?
ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು
ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದ - ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ:
- ಹಲವಾರು ಭೌತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೂಲಕ;
- ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ನಡುವೆ;
- ಅನೇಕ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ನಡುವೆ.
ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಪೂರಕವಾದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಬಹುದು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಎರಡು ಬದಿ ಪರಸ್ಪರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು.
ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದ (ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ) - ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಿಕ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ.
ರೀತಿಯ
ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ವಿಂಗಡನೆಗಳು ಹೊಂದಿದೆ. ವಿವರ ಪರಿಗಣಿಸಿ:
ಕಾನೂನು ಬದಿಯಲ್ಲಿ 1.:
- ಸಹಮತದ (ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳು ಒಮ್ಮತ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖರೀದಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಒಪ್ಪಂದ);
- ನಿಜವಾದ (ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯ ಪ್ರಸವದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದದ, ಸರಕುಗಳ ಸಾಗಣೆಯ ಕರಾರು).
ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿ 2.:
- ಗುರುತರ (ಶುಲ್ಕ ಪಡೆಯುವ);
- (ಶುಲ್ಕ ಇಲ್ಲದೆ) ಉಚಿತ.
ಪಕ್ಷಗಳು ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 3.:
- ಏಕಪಕ್ಷೀಯ (ಕಾನೂನಿನ ಒಂದು ಕಡೆ, ಆದರೆ ಎರಡನೇ - ಕೇವಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದ);
- ದ್ವಿಮುಖ (ಪ್ರತಿ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಎರಡೂ).
ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ 4.:
- ಪಕ್ಷಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ;
- ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಘಟಕದ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಂದ.
ಬೇಸ್ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ 5.:
- ಉಚಿತ (ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ);
- ಕಡ್ಡಾಯ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಒಂದು ವಿಮೆ ಕರಾರು).
6. ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಡುವಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದ ಯಾವಾಗ:
- ಮೂಲ;
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ.
7. ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಪ್ರಕಾರ:
- ಪ್ರಮುಖ (ಹಕ್ಕು-ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಏನು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಇತ್ಯಾದಿ ...);
- ಪ್ರಾಥಮಿಕ (ಒಪ್ಪಂದದ ಖಾತೆಗೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ).
8. ಕಡೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರಕಾರ:
- ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ;
- ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ.
9. ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ:
- ಪರಸ್ಪರ (ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಸೆಟ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು) ಒಪ್ಪಿತು
- ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ (ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಟ್).
10. ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ:
- ರೆಮ್;
- ಕಡ್ಡಾಯ.
11. ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ:
- ಆಸ್ತಿ;
- ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
ಉದ್ಯೋಗದ ಪೌರ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಎಲ್ಲ ತಿಳಿದಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂತರವಿತ್ತು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕೆಲವೆಂದರೆ:
- ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಪಕ್ಷಗಳು ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದ, ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷದವರು - ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉಧ್ಯೋಗಿ;
- ನಾಗರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ನೌಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾದ;
- ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ (ಇದು GPa ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಹಿಂದಿನ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ) ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹಿ, ಇದು, ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಹೀಗೆ ಕೆಲಸ ತುಲನೆ (ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದ ಖಾತರಿಗಳು, ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು. ಎನ್) .;
- ಪಕ್ಷದ ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ಧರಿಸುವಂತಿರುತ್ತದೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಆದೇಶ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಕರಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಯಿತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅನುಸರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
- ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮೂರನೇ ಪಕ್ಷಗಳು ನಡೆಸುವಂತೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ;
- ಪಕ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮಾತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಂತರ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ನಾಗರಿಕ, ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ;
- ನೌಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಶಾಸನ ರೂಪಿಸಿದ, ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಕರು ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಆಸ್ತಿಯ ದಂಡ ಪಾವತಿಸಲು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಅದರ ವೆಚ್ಚ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಬರಲಾಗಿದೆ;
- ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಇರಬಹುದು, ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಘೋಷಣೆ ಕಾಲಮಿತಿ (ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಕರಾರು ಕಡಿಮೆ / ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮುಗಿದ ರವರೆಗೆ ಅವಲಂಬಿಸಿ) ಆಗಿದೆ;
- ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನೌಕರ ಒಳಪಡಿಸುವುದಕ್ಕೂ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಸಮಾನತೆ ತತ್ವ ಇಲ್ಲ.
ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ಕರಾರು. ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಮಾದರಿ.
ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಪ್ಪಂದ
ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:
- ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ;
- stroyrabot, ರಿಪೇರಿ ಗುತ್ತಿಗೆ;
- ಒಪ್ಪಂದದ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು.
ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮೇಲೆ ಒಂದು ದಾಖಲೆ ಸಹಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜೊತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧದ ಸೇವಾದಾರರ ಒಂದು ಕರಾರು. ಯಾವುದೇ ಪ್ರದರ್ಶಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ಸೇವೆಗಳು (ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಮಾಹಿತಿ, ಪಶು, ಸಲಹಾ, ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಶೋಧನೆ, ಹೀಗೆ. ಡಿ), ಗ್ರಾಹಕ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಫಾರ್. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆ ಆಕ್ಟ್ ಸಹಿ ಮೇಲೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಖಾತೆಗೆ ಮಂಡಿಸಿದರು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಭೌತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದ ಎಂದು ಪರಿಹಾರ, ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಅಜ್ಕಾಬಾನ್ ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿ (2017 ವರ್ಷ) ದತ್ತು ವಿಧಿವಿಧಾನಗಳು ಫಾರ್ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಣದ ದ್ರವ್ಯ ರೂಪದ ಹಾನಿ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಶಿಕ್ಷೆಗಳು ಲಾಭ ನಷ್ಟ ಪಾವತಿ ಅವನಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ.
ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ
ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಇರಬಹುದು:
- ಆದೇಶಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ. ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ, ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ವಕೀಲ ಶಕ್ತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪಕ್ಷಗಳು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಷನ್ ಅದೇ ಕರಾರು. ಅಟಾರ್ನಿ ಪ್ರಮುಖ ಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೂರನೆಯವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ yursilu ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಕೀಲ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪೂರ್ವ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು ಆ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ಪ್ರತಿಫಲ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
- ಏಜೆನ್ಸಿ ಸೇವೆ. ಸರಿಯಾದ ಸಂಭಾವನೆ ಒಂದು ಏಜೆಂಟ್ - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ತನ್ನ ಆಯೋಗದ ವಿಸರ್ಜನೆ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಷನ್ ಪ್ರಮುಖ ಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಈ ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನ ಸೂಚಿಸುವ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ಕಮಿಷನ್. ಇಲ್ಲಿ, ಕಮಿಷನರ್ ಅದರ ಪರವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು ಮೀಸಲು (ಪ್ರಮುಖ) ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಹಜ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜೊತೆ ಐಪಿ ಒಪ್ಪಂದದ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿ ಜೊತೆ ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಹಿ ಒಂದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ನೌಕರ ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮ ಒಬ್ಬನೇ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ರೂಪ ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಪ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪದಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಉದ್ಯಮಿ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವೇಜಸ್ ನೌಕರ ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಗೆ, ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಲ್ಲದ ಸಂಚಿತ ರಜಾ ವೇತನ ವೇಳೆ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರ ವೇತನಗಳ ವಿಳಂಬ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಸೈನ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಉಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ವಿದೇಶಿ ನೌಕರನು ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ
ನೀವು ವೀಸಾ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಒಬ್ಬ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬೇಕಾದರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಒಂದು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸದ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಅನುಮತಿ ಇದ್ದರೆ, ಕಾನೂನಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ನೆರವೇರಿಸಲಾಯಿತು. ನಾಗರಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ (ಎಂದು - ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೋಡಿ) ವಿದೇಶಿಗರಿಗೆ ಜೊತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತನ್ನ ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ FMS ಸೇವೆ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವಾ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರಬೇಕು.
ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆ ಒಂದು ವೀಸಾ ದೇಶದಲ್ಲಿ ತಲುಪಿದ್ದರೆ, ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ GPa ತೀರ್ಮಾನದ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಇವೆ. ವಿದೇಶಿಯರು ಹಾಗೂ ಶಿಸ್ತಿನ ಶಿಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲ, ಅವರು ಹಣ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅಥವಾ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ, ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಹಾಗಿಲ್ಲ.
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ
ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಒಂದು ಮಾದರಿ ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ, ಇದು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ತಲುಪುವ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಟ ಸೇರಿಲ್ಲ ಒಮ್ಮತ ತಲುಪಲು ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ದಿಕ್ಕು (ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ಉಪಕ್ರಮವು ಒಪ್ಪಂದ) ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕೃತಿ (ಇತರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದನೆ) ಮೂಲಕ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು.
ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:
- ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವೊಂದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ದೇಶ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
- ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಪದಗಳು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮಾಡಬೇಕು;
- ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ಎರಡೂ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ವೇಳೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸವಾಲು, ಮತ್ತು ಇದು ಏನೂ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು ಬಂದಿತು.
ಒಪ್ಪಂದದ offeror ಸ್ವೀಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ರೂಪುರೇಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂಗೀಕಾರ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಅಳವಡಿಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸ್ವೀಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಕ್ರಮಗಳು, ಇತರ ಪಕ್ಷದ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಮರಣದಂಡನೆ ಮುಂದಾದರು.
ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸ್ವೀಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸಿ:
- ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿ-ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಇಲ್ಲದೆ, ಬೇಷರತ್ತು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ;
- ಸೈಲೆನ್ಸ್ ಕೊಡುಗೆ (ಸೂಚ್ಯ ಸಮ್ಮತಿ) ಸ್ವೀಕಾರ ಸಂಕೇತ;
- ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಮಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಮತ್ತು ಅದರೊಡನೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನೋಡಬೇಕು.
ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದ್ದು:
- ಲಿಖಿತ (ಸ್ವೀಕಾರ ಕಾನೂನು ಹೊಂದಿಸಿದ ಅವಧಿ, ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪುರೇಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಗಡುವು ಹೊಂದಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಕೆಲವು ಬಾರಿ);
- ಮೌಖಿಕ (ಇತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕಾರ ತಕ್ಷಣದ ಘೋಷಣೆ ವೇಳೆ ಒಪ್ಪಂದ, ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು).
ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಧ್ಯ:
- ಬರವಣಿಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳ ಸಹಿ ಇದು, ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳ ವಿನಿಮಯ ಇಲ್ಲ ದಸ್ತಾವೇಜು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅರ್ಹತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಒಂದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿ ಬಳಸಬಹುದು.
- ಬಾಯಿಯಿಂದ. ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ ಅವರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಆ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಅಮಾನ್ಯತೆ ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಹೊರತುಪಡಿಸಿದಂತೆ, ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆದ. ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಶಾಸನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ. ಆದರೆ ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ನೋಂದಣಿ ಒಂದು ರೂಪ ಬದಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ರೂಪ ಅನುಸರಿಸಲು ವೈಫಲ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬರವಣಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಿ ಹೋದರೆ, ವಿವಾದ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕಿದೆ, ಕಾನೂನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರೂಪ ಅನುಸರಿಸದಿರುವುದರಿಂದ, ವ್ಯವಹಾರ ಅನೂರ್ಜಿವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ರದ್ದು
ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 450, ಪುಟ. 451, ಆರ್ಟ್. 452, ಆರ್ಟ್. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ 453, ಗ್ಯಾಪ್ ಪರಿಣಾಮ ನಿಲ್ಲಿಸಲಾಯಿತು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಆಧಾರವಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:
- ಕಾನೂನು ಪರಿಭಾವಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಸಮ್ಮತಿಯ;
- ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಂದ ಒಪ್ಪಂದದ ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ವಜಾ ಕಾನೂನು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ;
- ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ತೊಡಗಿರುವ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ (ಇಲ್ಲಿ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಒಂದು ಅಪಾರ ಹಾನಿ ಕರಾರು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ- ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ);
- ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣ ಎಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.
ಎರಡು ಬದಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಹಿ ಒಪ್ಪಂದ, ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಿತು ವೇಳೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ದತ್ತು ರಿಂದ.
ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು
ನಾಗರಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ (ಅಂದರೆ, ನಾವು ಕಂಡು) ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ:
- ಕಲಾವಿದ ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಇಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ;
- ಶಿಸ್ತಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಯಾವುದೇ ಆಕರ್ಷಣೆ;
- ನಾಗರಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ತೋಳುಗಳ ಸಮಾನತೆಯ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ;
- ಗ್ರಾಹಕ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಖಾತರಿಗಳು ಒದಗಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಡ್ಡ ಸೇರಿವೆ:
- ನೌಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಭರವಸೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ;
- ಕಲಾವಿದ ಸ್ವತಃ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಸ್ವತಃ ಒದಗಿಸಬೇಕು;
- ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಒಬ್ಬ ಪ್ರದರ್ಶಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಕಾಶ;
- ಸಿವಿಲ್ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ನೋಂದಣಿ ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಎನ್ನಬಹುದು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪುನರ್ರಚನೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ನಮೂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ).
Similar articles
Trending Now