ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿ

ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಲೈಂಗಿಕ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಾಳಜಿ. ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮರುಪೂರಣದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಕಾಲಿಕ ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಇರುತ್ತದೆ ಪಾವತಿ ರಜಾ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ, ಈ ರಾಜ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ಅನಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಇದು ಚಿತ್ತ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಲೇಖನ 255 ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ರಜೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 70 ದಿನಗಳ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತರ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮತ್ತು 70 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು. ಮಗು ಜನಿಸಿದ ನಂತರ 86 ದಿನಗಳ ಬಿಟ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣ ಹೆರಿಗೆ ಯುವ ತಾಯಿ ಬಂದರೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ನಡಿ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿಯೇ ಬೇಬಿ ಜನಿಸಿದ ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ವಾರ್ಡ್ ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಾದ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಮಹಿಳೆಯ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಗು ಮತ್ತು ಅವಳಿ ಅಥವಾ ತ್ರಿವಳಿಗಳನ್ನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ, ಅವರು ಮಕ್ಕಳ ಜನನ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದಿನಾಂಕದ ಹಿಂದೆ 84 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ರಜೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತಾಯಿ ಪಡೆದು ನಂತರ 110 ದಿನಗಳು. ಶಾಸನದ ಒಟ್ಟು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ಮಗು ಕೂಡ, ಇದು ಮಾಡಬೇಕು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ಬಳಸಬಹುದು ಹಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಉದ್ದ,, ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಮೊದಲು ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ನಂತರದ ಪ್ರಸವ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಜೆ ವೇತನ ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅನುಮತಿಗಳ ಮಹಿಳೆಯ ಕೇವಲ ಪಾವತಿ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಕ ಕಾರ್ಯ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ವಿವಿಧ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸರಿದೂಗಿಸುವುದು, ಕೊಡುವುದರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಭಾಗವಾಗಿ ಪಾವತಿ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕರ್ತವ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ನಡೆಸುವುದು.

ಮಹಿಳೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರಜಾ "ವಿಸ್ತರಿಸಲು" ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ತನ್ನ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ತಕ್ಷಣ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣ ಅದನ್ನು ನಂತರ ತನ್ನ ಮೂಲ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಒಂದು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅರ್ಜಿ ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾಲೀಕರು ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರಣ ತನ್ನ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತವೆ ಇರಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉಳಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಗಳ 168 ಸತತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಸಮರ್ಥವಾಗಲು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಇಡೀ ಮಾತೃತ್ವ ಪಾವತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟು. ಮಹಿಳೆಯ ಹುಟ್ಟಿದ ತಕ್ಷಣ ಮೂಲ ರಜೆ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡರೆ ತನ್ನ ಪಾವತಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಕ್ಸ್ ಪೈರಿ ಮೊದಲು ನಂತರ 3 ಕ್ಕಿಂತ ದಿನಗಳು. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ 140 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವಿತರಣಾ ತೊಡಕುಗಳು ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಸವ ಧೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಅಲ್ಪ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದಿತ್ತು ಇದು ಕಾರಣ ಜೊತೆಗೂಡಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯುವ ತಾಯಿ ತನ್ನ ಅನುಕೂಲಕರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ವಾರ್ಡ್ ತನ್ನ ಗೆ ನೀಡಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು, ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಹಿಳೆಯರು ಉಲ್ಲೇಖ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ತಕ್ಷಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹಣ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಈಗ ಕೆಲಸ ಕೊನೆಯ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಇಪ್ಪತ್ತನಾಲ್ಕು ವೇಳೆ. ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಬಸುರಿಯು, ಅವಕಾಶಗಳ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅವಳ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2012 ರ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಮಹಿಳೆ ನಿಯಮಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿದಿದೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಗಣಿಸಲು ತನ್ನ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಯಾವ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ತನ್ನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಳೆಯ ವಿಧಾನದ ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ರಂದು ಹೇಳಿಕೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಹೇಳಿಕೆ ಪೂರೈಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.