ವ್ಯಾಪಾರಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು

ಕರೆಯಲಾಗುವ, ಕಂಪೆನಿಯು ತಮ್ಮ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರಾಜ್ಯದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಅಧ್ಯಯನ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ಬೇರೆ ಏನು, ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ? ವ್ಯಾಪಾರಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಎರಡೂ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾಣಬಹುದು.

ವ್ಯಷ್ಟಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ನವಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನ ರಚಿಸಿದರು. ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಯುಕ್ತಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಅಂಶಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪರಿಮಾಣ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಈ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯ. ನಾವು ಒಳಹರಿವು ಹಾಗೂ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಬಂಧದ ಖಾತೆಗೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಮಾಣ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದು.

ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಥಿಯರಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಗಡಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರ. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣದಂತೆ ನೇರವಾಗಿ ಉಳಿತಾಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಳ ಆದಾಯ ಪರಿಣಾಮ. ಈ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಒಂದು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಏರಿಕೆ ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗಾತ್ರದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇರಿಯಬಲ್ ವೆಚ್ಚಗಳು.

ಇನ್ನೊಂದು ಪರ್ಯಾಯ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಡವಳಿಕೆ ನೋಡಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅಧ್ಯಯನ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ, ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಣ್ಮರೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ವಿದ್ಯಮಾನ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲ್ಲ prioritizes. ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ರಚನೆ ವಿವರಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಕೇವಲ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಆದರೆ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿ ಅಸಮಾನತೆಯ, ಅವಕಾಶವಾದಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು, ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಭವಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣ. ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸಿದಾಗ ಇದು ತನ್ನದೇ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ಸರಿಯಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕರಾರುಗಳೊಂದಿಗೆ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ.

ವಿನಿಮಯ ಒಳಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಏನೋ, ಅದರ ಬೆಲೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ವಿಧಾನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಶ್ರೇಣಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ, ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಟನೆಯನ್ನು ಬಹುಪಾಲು ನೌಕರರು, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದು ಕರಾರು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾಡುವಾಗ, ಆಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಒಂದೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ - ಸ್ವತಃ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಲೀಕರು, ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟ್ - - ಸಂಸ್ಥೆಯ ನವ-ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತ "ಏಜೆಂಟ್ ಪ್ರಧಾನ" ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೀಕ್ಷಣೆ ಬಳಸಲು ಮಾಲೀಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿವೆ ಯಾರು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಆ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ಪ್ರಮುಖ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಅವರು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಾಡಿಗೆದಾರರು, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಮತದಾರರ ಮಾಲೀಕರು, ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮಾಲೀಕರು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ನೇರವಾಗಿ ಅಸಮಪಾರ್ಶ್ವದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶವಾದಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಇದೆ. ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಏಜೆಂಟ್ ನಂತರದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೊದಲ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಸಲು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿದೆ: ಈ ಮಾಹಿತಿ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ಅಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಅವಕಾಶವಾದಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಣ.

ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ, ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ: ಕಂಪನಿ - ನೀವು ಭಾಗಶಃ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಬಹುದು ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿರಂತರ ಹುಡುಕಾಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆ.