ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿ PERFORMIA ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ( "Performia") ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು. ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು "Performia" ರವಾನಿಸಲು?

ಕೆಲಸದ ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳ ಗಂಭೀರವಾಗಿದೆ. ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಲಹಾ ಕಂಪನಿಗಳು ನೆರವಿಗೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆದಾಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಭರವಸೆ. ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಂದು - "Performia". ಆಸಕ್ತಿಯ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು. ಅಥವಾ ಈ ಅಧ್ಯಯನ ನಾವು ಮಾಡಬೇಕು. ಆ ಕಂಪನಿಯ ಯಾವ ರೀತಿಯ? ಇದು ಏನು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ? ಇದನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು? ಈ ಎಲ್ಲಾ. ಕೇವಲ ತಯಾರಿಸಬಹುದು - ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಏಕೆಂದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ.

ಚಟುವಟಿಕೆ

ನೀವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಗಮನ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಈ ನಿಗಮದ ಕೃತಿಯ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿ ಮೇಲೆ. ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ "Performia" - ಈ ನೀವು ಸೂಕ್ತ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ನಡೆಯಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಲಹಾ ರಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನ ಏನೂ ಆಗಿದೆ. ಈ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಗಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗ ಕಾಸಿನ ಒಂದು ಡಜನ್ ಇವೆ! ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಸುಲಭ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೊದಲಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಶಯ "Performia" ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಭರವಸೆಯಿಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಸಮ? ಏನು ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ವಿಲೀನದ ಕುರಿತಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತಮಾಷೆಗಾಗಿ?

"Performia" ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಫ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಎಂದು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವಂಚಿಸಿದ ಅಲ್ಲ ಬಯಸುವ, ಅಲ್ಲವೇ?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಲಹಾ - ಯಾವುದೇ ತಮಾಷೆಗಾಗಿ. ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಕಂಪನಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಚ್ಛೇದನ ಅಥವಾ ವಂಚನೆಗಳ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಈ ಒಳ್ಳೆಯ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ನಿಗಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಲು ಕಾರಣವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೂ.

ನಿಜವಾದ ವಂಚನೆ ಆಗಿದೆ - ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಎಂದು "Performia" ಎಂದು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ರುಜುವಾತು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಜನರು ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಭಾವನೆಯಾಗಿತ್ತು ಕೆಲವು ತುರ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುವುದು. ಅವರು ಅನೇಕ ಸರಿಯಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು "Performia" ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹಾಗೂ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಯಾವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪರ್ಕ ನಂತರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎಂದು? ಅವು ಮುಂದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆಯೇ?

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಯಾವುದೇ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಕಾರ. ಇದರಲ್ಲಿನ ಗಳಿಸಿದ ಕೆಲಸ - ವಿಷಯ ಎಂದು "Performia" ಆಗಿದೆ. ಹೇಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ? ಇದು ಏನು?

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಇದು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಹೇಳಬಹುದು. ಮೊದಲ, ಇದು ಕಷ್ಟ ಊಹಿಸಲು - ಇದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೊಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಸಂವಾದವಾಗಿದೆ. ಅವರು ನಿಗಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಹಂತಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಹಾಯವಾಗುವ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ. ಇದು "ಪರ್ಫೊರ್ಮಾಗಳಂತಹ" ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಅವರು ಹೊಂದಿದೆ. ಬಲ - ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು. ಯಾವುದೇ? ನಂತರ ಉಚಿತ.

ಆ ಪಡೆದರು "Performia" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಬರುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಂತರ. ಅನೇಕ ಅದರ ವಿಷಯಗಳನ್ನು, ಹಾಗೂ ಹಾದುಹೋಗುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಈ ಬಳಕೆದಾರನ ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು "Performia" ನೀಡಿತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ? ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ?

ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು "Performia" ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿವೆ. ಬಹುಶಃ ಇದು ಈ ಬಿಂದುವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಚರ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಚೆಕ್ ಬಳಸಿ, ಆದರೆ ಬೇರೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ. ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ - ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ಕ್ಷಣ, ಆ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ "Performia" ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಏನು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಬ್ಬರೂ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆ. ಸರಾಸರಿ, ತುಂಬುವ ಕೇವಲ ಪರೀಕ್ಷೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು "ಪರ್ಫೊರ್ಮಾಗಳಂತಹ" ಪರೀಕ್ಷಾ 3 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಅವರು ಅನೇಕ ಚಿಂತಕರ ಮಾಡಲು. ನೀವು ಪಾತ್ರಗಳು ನೋಡಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಅನುಮಾನ ಏನೂ, ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನ - ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸುಮಾರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ತುಂಬಾ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಎರಡನೇ ಸಿದ್ಧ. ಮೂರನೇ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು. ಈ ವಿಧಾನವು ಅನೇಕ ಜನರು ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು.

ಹೇಗೆ ತುಂಬಲು?

ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮೊದಲು, ಅನೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ರವಾನಿಸಲು ಹೇಗೆ "Performia" ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಒಂದು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು. ನೀವು ಆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು - ನೀವು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಲ್ಲ ಅರ್ಹತೆ ವೇಳೆ.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ "ಹೌದು", "ಇಲ್ಲ", ಆಧಾರಿತ ತುಂಬುವ "ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ." ಇದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ. ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರಾಗಿ. ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಈ "Performia" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು ನಂತರ ತುಂಬಾ ವಿವರವಾದ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಾಟ್! ವೈ ಷುಡ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಂದು ವಿವರವಾದ ಕಡತದಲ್ಲಿ?

ಲಾಟ್ - ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು

ಸರಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ನಾವು ನೋಡಿದಂತೆ, "ಅವಿವಾ" ಆಗಿದೆ - ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ವಿಸ್ತೃತ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸೇವೆಯು ತನ್ನ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಪಾಯಿಂಟ್ ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ, ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಗಮನ ವೇಳೆ, ಇದು ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡುಮಾಡಬಹುದು ಆಗಿದೆ. ಏನು? ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮೂಲತಃ ಏನೂ 200 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ! ಏಕೆ ಮಾಲೀಕನು ಇವೆ? ಏನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ Performia ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಎಲ್ಲಾ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ?

ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು, ಮತ್ತು ಧರ್ಮ ಹಾಗೂ ನಂಬಿಕೆಯ - ನಾವು ನೀವು ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಿವೆ ಏನು ಸನ್ನದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದ, ಅಲ್ಲವೇ? ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ಡೇಟಾ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ದೂರದ ಗರಿಷ್ಠ. ಕೆಲವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ - ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿತು. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂತಹ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂತೋಷ ಅಲ್ಲ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಸರಳ - "ಹೌದು", "ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ", "ಇಲ್ಲ". ಇದು ಅಗತ್ಯ ಅಲ್ಲಿ ಚೆಕ್ ಗುರುತು ಹಾಕಿ - ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉತ್ಪನ್ನದ

ಇನ್ನೊಂದು ಪಾಯಿಂಟ್ ನೀವು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು - ಈ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮೊದಲು ಅನುಸರಿಸುವ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬಗ್ಗೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು, ಆದರೆ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಹೇಳಲು ಮಾತ್ರ ಇಲ್ಲ. ಪರಿಶೀಲನೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರುವಿರಿ.

ಮಾತ್ರ "ಪರ್ಫೊರ್ಮಾಗಳಂತಹ" ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಅದರ ಒತ್ತಡ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅನೇಕ ಒಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಾವು ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ "ಉತ್ಪನ್ನ." ಈ ಪಠ್ಯ, ನೀವು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಿದೆ ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಏನು ಚಟುವಟಿಕೆ ಯಾವುದೇ, ಅಗತ್ಯ. ತ್ಯಜಿಸು - ಕೆಟ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರಾಕರಣೆಯು ಪಡೆಯಿರಿ.

ತದನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಇಂತಹ ಕ್ಲೀನರ್ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾದ ಉತ್ಪನ್ನದ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಗಾರ್ಡ್ ಎಂದು? ಬ್ರಾಡ್, ಸಹ ನೋಡಬೇಕು ಯಾರು! ಟೂ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ, ಮತ್ತು ತಪ್ಪು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಾವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಖಾತೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಂದು ಬಹು ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ವೇಳೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದಿನ ನಿಗಮಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಕಾರಣವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಪರ್ಕಗಳು

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸಹ "Performia 'ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ. ಮತ್ತು ಇದು ನಮೂದಿಸಬೇಡಿ ಅಸಾಧ್ಯ - ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮುಗಿದ.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಏನೂ ಸಂದೇಹಕ್ಕೆ - ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೀಕರ್ ಅವನನ್ನು ಸಹಾಯ ಎಂದು ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆ - ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವೈಫಲ್ಯದ ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆ ವೇಳೆ ಏಕೆ ಅದನ್ನು? ಕೆಲವು ಬದಲಾಗಿ, ಅವನ ಗಮನ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ ಯಾರು, ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಗೊಂದಲ. ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಒಂದೇ ವಿಷಯ - ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಲ.

ಏನು ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ "Performia" ಎಂದು ನಮಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? ಟೆಸ್ಟ್ ಐಕ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗುಪ್ತಚರ ದ್ರೋಹ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇದು. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಫೋನ್, ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ವ್ಯರ್ಥವಾಯಿತು ಎಂದು.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ

ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಮಾತುಗಳಿವೆ? "Performia" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಇದು ಅಲ್ಲ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗಳು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಚಿಂತೆ ಜನರಿಂದ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ವಿವಿಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವೇ ಹೊಂದಿವೆ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯವಾಗುವ ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಆತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ "ಆತ್ಮ ಆಗಿ ಏರಲು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ". ಅಂದರೆ, ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಎಲ್ಲಾ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು.

ಈ ವಿಧಾನವು ಅನೇಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಎಂದು. ಟೆಸ್ಟ್ "ಪರ್ಫೊರ್ಮಾಗಳಂತಹ" ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಆಧರಿಸಿದೆ ನಂತರ. ಈ ರಶಿಯಾ ಒಂದು ಪಂಥ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷ ವಿಜ್ಞಾನ, ಆಗಿದೆ. ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ನಂತೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಈ ದೂರ ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉಳಿಯಲು ಕಾರಣ.

ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಂದು ಪಂಗಡ?

ಬಹುಶಃ "Performia" ಇನ್ನೂ ಓರ್ವ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನೀವು ಭರವಸೆಯಿಡಬಹುದು? ಹೌದು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಈ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದರೆ ವಿದ್ಯಮಾನ ಈ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೇ ನಿಗಮ ಕಾಣಬಹುದು. ಸಹ ಕಳ್ಳರನ್ನು ಈಗ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಭ್ರಮೆ ನೀಡಬಹುದು! ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.

"ಪರ್ಫೊರ್ಮಾಗಳಂತಹ" ಕೆಲಸ ಯಾರು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ - ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಜವಾದ ಪಂಗಡ. ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ನೀವು ಹೊರಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೋಗಿ. ನೀವು ಇಲಾಖೆ ಹಾಗೂ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೇವಲ ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಈ ಪಂಥಗಳು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನೀವು ಹೋಗಿ ಅವಕಾಶ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೆರವೇರಿಸಿದರು ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆ, ನಂತರ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂಶಯ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಲ್ಲ, ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ!

ಹಣ

ನಾವು ಗಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ನಂತರ ಎಷ್ಟು ಭರವಸೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ. ತಿಂಗಳಿನ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಬಂಡವಾಳ - ಹೆಚ್ಚು. ನಾವು ತಮ್ಮ ಹಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಗ್ಗೆ.

ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ನೀವು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಾಯಕರು, ಅಧೀನ ಪ್ರಭಾವ ಮೂಲಕ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಔಟ್ ಹಣ ಮಾಡುವ ಇದು. ಆದ್ದರಿಂದ, "Performia 'ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಂಥವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಅನೇಕ ಆದಷ್ಟು ಶಿಫಾರಸು ಮತ್ತು ದೂರ ಉಳಿಯಲು.

ಅದ್ದಬಹುದಾದ

ಮೂಲಕ, ಇದು ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮೀಪಿಸಲು ಎಂದು ಸಾಧ್ಯ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಹೇಳಿಕೆಗಳೆಲ್ಲವೂ ನಂತರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಅಥವಾ ತಿನ್ನುವೆ ವಾಸ್ತವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಚಾಟ್ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಅಂದರೆ, "Performia" ಸ್ವಯಂ ನಾಶ, ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ? ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, "ಐಕ್ಯೂನ" ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ರವಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಬಲ ಇರಾದೆ ಮತ್ತು nevnushaemye - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪಂಥಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಾಡಬಹುದಾದ ತಲೆಗೆ ಹಾರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಗುಲಾಮರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು "Performia" ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಬೇಡಿ. ಹಿಗ್ಗು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಗೊಂದಲಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ!