ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ - ಆದೇಶ ಮತ್ತು ನೀಡಿಕೆಯ ಕಾಲಮಾನ

ಹಠಾತ್ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ವಿಮೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ. ಸಿಕ್ ರಜೆ, ಅವರು ಇಲ್ಲಿದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ನೌಕರನು ತನ್ನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಾಗಿ ನಿರೂಪಣೆಗೆ ಒಂದು ನಿಗದಿತ ಸಂಸ್ಥೆ / ಕಂಪನಿ / ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ನೌಕರ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ ಹಣ ಇದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಪೇಪರ್ ತರಲು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ? ನಾವು ನೌಕರಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಂಚಿಸಿದೆ ಅದು ಇಲ್ಲದೇ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ವಿಳಾಸ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಹೆಸರು, ಜನ್ಮ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು - ಆದ್ದರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೌಕರ ಎರಡೂ ದತ್ತಾಂಶದ ಸೇರಿದಂತೆ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ದಾಖಲೆ (ಈ ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯರು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ) ಇರಬೇಕು ಸ್ಪಷ್ಟ ಕೈಬರಹವನ್ನು ಲಿಖಿತ ರೋಗ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಂದು - ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಮತ್ತೆ ವೈದ್ಯರು ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊಂದಿದೆ.
ಇದು ಬೇರೆ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರಣ ಸಂಬಂಧಿಯಾದ ಆಫ್ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಜತೆಗೆ ಸಾಧ್ಯ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಮ್ಮೆ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ, ರೋಗ ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬರಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ರೋಗಪೀಡಿತ ಮಗುವಿನ, ಅಥವಾ ಒಮ್ಮೆಗೇ ಹಲವಾರು, ಹಾಗೂ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತಹ ರೋಗಿ, ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಾಯಿಲೆ ರಜೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. 7 ವರ್ಷಗಳ ಮಗುವಿನ ಜೊತೆಗೆ, ಪೋಷಕರು ಅವರು ಸಂಸ್ಕರಿಸಿದ ಮಾಡುವವರೆಗೂ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ - ಕೇವಲ 15 ದಿನಗಳ, ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸ್ವಭಾವವು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ರಕ್ತ ವಿಷ ವೇಳೆ, ಗೆಡ್ಡೆ (ಮಾರಕ) ಅಥವಾ ದೇಹದ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ಸುಟ್ಟಗಾಯಗಳಿಂದ ಹೊಂದಿದೆ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಮಾಡಬಹುದು. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು 15 (ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕರು) ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಂತರ ಮಕ್ಕಳ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು - ಸಹ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರೋಗ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಶೀಟ್ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಬಿಡುಗಡೆ.

ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಂದವರು
- ಗುಣಮಟ್ಟವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ;
- ನೀವು ಕೆಲಸ ತಪ್ಪಿಸುವ ಗಾಯಗಳು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ;
- ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ರೋಗ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಸಿಲುಕುವ;
- ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ (ಮಕ್ಕಳ, ಗಂಡ, ತಂದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ) ರಕ್ಷಣೆ;
- ಕಾರಣ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕೆಲಸ ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು;
- ಜೊತೆಗೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಭತ್ಯೆ, ಅರ್ಥ ನೌಕರ ವೇಳೆ ವೈದ್ಯರ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕ ರಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ.

ಕ್ಯೂರಿಯಾಸಿಟಿ, ಅಥವಾ "ನಾನು ವಿರಾಮಕಾಲದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಪಡೆಯಿತು?"

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿದೆ ಬಿಡಲು ಬಲ. ನೀವು ಮಾಡುವಾಗ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ್ದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ವೇಳೆ ಇದು ಕೆಲಸ, ರಜೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆ, ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಭತ್ಯೆ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಗೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರೋಗದ, ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಅಂದರೆ ಪೇಯ್ಡ್, ಬಿಟ್ಟು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಂಚಿತ. ಮತ್ತು ಇದು ಕೆಲಸ ರಿಟರ್ನ್ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಸಂಭವಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.