ಆಯ್ಕೆ chambermaid ಮಾಸ್ಕೋ

ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಉತ್ತಮ ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಕಾಣಬಹುದು

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಯಾರು ಸೇವಕನಾಗಿರುವ" ಉತ್ತರವನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹಾಕಿತು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅರ್ಥಾತ್, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಹಾಯಕ ಹೊಂದಿದೆ ರಲ್ಲಿ - ತೆರವುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ತೊಡಿಸುತ್ತದೆ, ಕಬ್ಬಿಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಕುಕ್ಸ್.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಮೂಲಭೂತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿರಳ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಇಂದು, ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಹೇಗೆ ಶುದ್ಧ ಆಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಒರೆಸಲು, ಹಾಗೂ ಖಾತೆಗೆ ಮಾಲೀಕರುಗಳೆಲ್ಲರ ಇಚ್ಛೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಶುದ್ಧೀಕರಣ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಿಳಿಯಲು, ನೆಲದ ನಿಂದ ಲ್ಯಾಮಿನೇಟ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು, ವಾಶ್ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಲೂಟಿ ಮಾಡಲು, ಹತ್ತಿ GRT ಅಗಸೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ಈಗ ಅನೇಕ ಮನೆಯ ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು ಅಲರ್ಜಿ, ಮಕ್ಕಳು ಇರುತ್ತವೆ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ.

ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ತೋರಿಸುವ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಕೊಡುವುದರ ಪ್ರಸ್ತಾಪನೆಯನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮಗು minding ಸೇವೆಗಳು, ಅಭ್ಯಂತರವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು housekeepers ಅವುಗಳನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಷ್ಟು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಇದು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ 1.

ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು 2. (ಮಾಧ್ಯಮ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳು, ಕೈಪಿಡಿಗಳು)

3. ಶಿಫಾರಸುಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಒಂದು ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಒಂದು ಜಾಹೀರಾತು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯ ಒಂದು ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ "ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ."

ಘೋಷಣೆ ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ, ನೀವು ಫೋನ್ ಕರೆಗಳ ಒಂದು ಕೋಲಾಹಲಕ್ಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ, ತದನಂತರ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಸಹ, ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಔಟ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಿನ್ ಯಾರು ಮುಂದಿನ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಯಾವಾಗಲೂ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಳ್ಳತನ ತಪ್ಪು housekeepers ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.

ಈ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗೆ ಬಹುಶಃ, ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಜನರು ಜಾಹೀರಾತುಗಳ ಮೂಲಕ housekeepers ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಇದು ಅಷ್ಟೇನೂ ಅರ್ಹತೆ ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಖಾಸಗಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಮೂಲಕ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ, ಕೆಲಸ ಕಾಣಿಸುವುದು.

ಗ್ರೇಟರ್ ಇದು ಒಂದು ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸಹಕಾರ ಕಲ್ಪಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ರಲ್ಲಿ ಸೇವಕಿ ಮಾಸ್ಕೋ, ಇದು ಒಂದು ಐಷಾರಾಮಿ, ಆದರೆ ಅವಶ್ಯಕವಾದದ್ದು!

ಶಿಫಾರಸು ಹುಡುಕಾಟ ನೌಕರ ಹಾಗೆ, ಅಂತಹ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆದರೂ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಕೆಲವು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಏನು ಸಾಧ್ಯ ನೌಕರ ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಶಿಫಾರಸು ವಿಚಾರ ಮೌಲ್ಯದ ಎಂದು.

ಏಕೆ, ಸೂಕ್ತ ಪರಿಹಾರ ದಾಸಿಯರನ್ನು ನೇಣು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಆಯ್ದ ನೀವು ಮನೆಕೆಲಸದಾಕೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಭೇಟಿ ಎಂದು. ಎಜುಕೇಟೆಡ್ ವೃತ್ತಿಪರರು, ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾಬೇಸ್, ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಹಳಷ್ಟು ಅರ್ಹತೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಜಾಗರೂಕತೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮೊದಲ ಸಭೆ ತಲುಪುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಡೆಸಲು, ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಎರಡೂ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಆರಾಮದಾಯಕ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ನೀವು ಸಹಕಾರ ಆರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಮುಂದೆ ನೀವು ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾರಿಗೆ ಕೇವಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ನೆನಪಿಡಿ ಅವರ ಸೇವೆಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಕ್ಷಣ ಇಲ್ಲದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇವೆ. ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅನುಮೋದನೆಯಾದ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದು ಮೊದಲ ವಿಷಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದಿನದ ಪ್ರಭುತ್ವದ ನಿಯಮಗಳು ನೌಕರ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ ಆಗಿದೆ.