ಇದು ಏನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ

ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಹವಾಮಾನ - ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಆಗಿದೆ. ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಈ ಪದವು ಸಾಮಾನ್ಯ ತೃಪ್ತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮೂಡ್ ಬಹಳವಾಗಿ ದಕ್ಷತೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಅಭಿನಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ. ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಜನರು, ಅಥವಾ ಇನ್ನೂರಕ್ಕಿಂತ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಇಲ್ಲ - ಗ್ರೂಪ್ಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಯಾವ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯಕರ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣ ಹಾದುಹೋಗುವ, ಇತರ ಕೆಲಸ ರಜೆ ಇಲ್ಲ, ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಆ ಗುಂಪಿನ ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು, ಸಹ ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ, ಹಾಗೂ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ. ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ನಾಯಕ (ಮುಖ್ಯಸ್ಥ) ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಯಶಸ್ಸು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ನಿಯತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾದ ವೇಳೆ ಗುಂಪು ವಾತಾವರಣ, ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯ ರಲ್ಲಿ, ಸಹ. ಸಂವಹನದ ಟೋನ್ ಇಂತಹ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕವಾಗಿ ನಯವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ ಪರಸ್ಪರ, ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿತ್ತು. ಹಲವಾರು ವಿಧದಲ್ಲಿ, ವಾತಾವರಣದ ಈ ರೀತಿಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಇತರ ಗುಣಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ತಂಪು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಆ ಉಪಕ್ರಮವು, ನಿಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಶೈಲಿ ಕೊಡುಗೆ , ಕಟ್ಟಡ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಗುರುತನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ತಂಡದ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದುಗೂಡಿಸುತ್ತಿರುವುದು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಹೇಗೆ ಮೇಲೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಬಹಳಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಾಯಕ ಮತ್ತು ತನ್ನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಖ್ಯ ತಂಡದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣ ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೆಲವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಇವೆ. ಇದು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸ ಉದ್ದೇಶ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೆರವೇರಿಸುವಲ್ಲಿ ಏನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಮ್ಮತಮ್ಮಲ್ಲೇ ಒಂದುಗೂಡಿವೆ ಹೇಗೆ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ವಿವಿಧ ತರಬೇತಿ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನಡೆಸಿದ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ teambuilding ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಇತರರು.

ತಲೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಚಿತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕಾತಿ ಖಾತೆಗೆ ತಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮ, ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಲೈನ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ಜೋಡಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಳಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾನಸಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಜನರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ.