ಕಾನೂನು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು
ಕೆಲಸ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಲ
ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇಂತಹ ಗುಂಪುಗಳು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾರಣ. ಹಕ್ಕುಗಳ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೆಲಸ ಸಹ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ವಿವರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು, ಆದರೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆ ಇವೆ.
ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿ!
ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ನೀವು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅನುಮಾನ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ತರದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಬಾಸ್, ತಿಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ತಡೆಯಲು, ನೀವು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಂತರ ಅಜ್ಞಾನದ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂದು, ನಿರ್ವಹಣೆ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಖಾತರಿಗಳು ನೀಡಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ವಜಾಗೊಳಿಸು ಅಥವಾ ಕಡಿತ?
ಇವುಗಳನ್ನು ದಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಗ್ರಹಿಸಿದ ಜೊತೆ ಜಾಯ್ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಕಾನೂನು ಈ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ವಜಾ ಮತ್ತು ತಗ್ಗಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಾಯಕತ್ವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಔಟ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಹ ಸಮಗ್ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆ. ಈ ಗೈರುಹಾಜರಿಕೆ ಕರ್ತವ್ಯದ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದ ಸೇರಿವೆ, ಹೀಗೆ .. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕಂಪನಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಮೂಲನ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಪರಿಹಾರ ಇರಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಕಾಲದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಗೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಅದರ ಕ್ರಮ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ, ಹಾಗೂ ಮತ್ತಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುವ ಔಟಾಗಿದ್ದಂತೂ ಫಾರ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ ಇಷ್ಟವಾದುದನ್ನು ಕಾನೂನು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು, ಕೆಲಸ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾತಾವರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ - ಕೆಲಸ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಬಾರದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅನುವಾದ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹ ಕೆಲಸ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಮಯದ ಬೆಲೆ ಸೇರಿವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ನೇರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಬಿಡಲು ಬಲ, ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. ಅವರ ಜೀವನ ಕಾನೂನು ಪಟ್ಟಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಮಹಿಳೆ ಹೋಗಬಹುದು , ಅರೆಕಾಲಿಕ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟ ವೇಳೆ ಮತ್ತು ವೇತನಗಳನ್ನು ಅವೇ. ಕಾನೂನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಬಹಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ:
- ಲೋಡ್ (5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಜಿ) ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ;
- ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಲು ಬಾಗಿ, ಸತತ, ಕೆಲಸದ ದಿ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳ;
- ಅಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಯಾತ್ರೆಗಳು, ಇಲ್ಲ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ , ಹೀಗೆ ಇತ್ಯಾದಿ..;
- ನೀವು ವಿಕಿರಣಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ;
- ಸಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ;
- ರೀತಿಯ.
ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ
ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಕೆಲಸ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ರಕ್ಷಣೆ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಹಕ್ಕುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶಾಲವಾದ, ಆದರೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಜನಿಸಿದ ಬಗ್ಗೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೇರವಾಗಿ ಆ ಸೌಕರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪಾರ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರರ ಇವೆ. ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಾಭ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ. ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಲೇಖನ ಒಂದು ವಿಷಯ ಇಲ್ಲಿದೆ.
Similar articles
Trending Now