ಟಾಪ್ 10 ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಹಾಸ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಲು

ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ನಗೆ ನೀವು ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಸ್ಟಡೀಸ್ ನಗೆ 20 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಹಾರ್ಡ್ ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವಿಕೆಯ 3 ನಿಮಿಷಗಳ ಸಬ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ತೋರಿಸಿವೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಹಾಸ್ಯದ ಜನರಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿವೆ. ಕೆಲಸ ಹಾಸ್ಯ, ಆತಂಕಗಳ ಶಾಂತವಾಗಿಸು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಮರಣೀಯ ನಾಯಕನಾಗಿ, ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಗಮನ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಾಮಿಕ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಲು 10 ವಿಧಾನಗಳಿವೆ.

1. ಲುಕ್ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷ

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂತೋಷ ಹುಡುಕುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವತಃ ಪ್ರಕಟವಾದರೂ:

• ನಿಮ್ಮದೇ ಕಡಿಮೆ ಥಿಂಕ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಸಹಾಯ. ಸಹಾಯ ಬೇಕೇ? ಓದಿ "ಹೇಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವ ಜನರು ವಿನ್ ಹೇಗೆ" ಡೇಲ್ ಕಾರ್ನೆಗೀ.
• ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಗುವುದು. ಮಕ್ಕಳು ಇದು ಕೇವಲ 15 ಬಾರಿ ವಯಸ್ಕರು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ 400 ಬಾರಿ, ನಗುವುದು. ಕನಿಷ್ಠ 40 ಬಾರಿ ನಗುವುದು, ನೀವು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನು 10% ಇರುತ್ತದೆ.
• ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಹಾಸ್ಯಮಯ ಕಾಮಿಕ್ ಓದಿ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಮಾಷೆಯ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
• ಯಾವುದೇ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಏನೋ ತಮಾಷೆಯ ಅಥವಾ ಮನರಂಜಿಸುವ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

2. ನೀವು ನಗುವುದು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏನೆಂದು

ನೀವು 40 ಬಾರಿ ನಗುವುದು ಆರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಏನು ಅಂತಹ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಗೆ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತ್ವರಿತ ಪ್ರವೇಶ ಇರಬಹುದು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ನಗುತ್ತ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮೇಲೆ 107 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಅನ್ರಿಯಲ್? ಹಾರ್ಡ್ಲಿ! ಏಕೆ 107? 100 ಏಕೆಂದರೆ 107 ಹೆಚ್ಚು funnier ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಗುತ್ತ ಇದು ಆ ವಸ್ತುಗಳ ಕೆಲವು ಕಲ್ಪನೆಗಳೇ:

• 13 ಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ;
• 11 ದೂರದರ್ಶನದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು;
• 5 ಪದಗಳು ಮತ್ತು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು;
• 19 ಕಥೆಗಳು;
• 5 ಕಾರ್ಟೂನ್;
• 7 ಆಡಿಯೋ ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊ;
• 7 ನಿರೂಪಕರು;
• 7 ಮೋಜಿನ ಫೋಟೋ;
• 7 ಪರಿಚಿತ;
• ನಿಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಇತರ ವಿಷಯಗಳು.

ಒಟ್ಟು - 107 ಮೋಜಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು. ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ನೀವು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಬೇಕಾದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಉಳಿಸಬಹುದು.

3. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಾಸ್ಯ ವಸ್ತು ಬಳಸಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವ ಹಾಸ್ಯದ ಅತ್ಯಂತ ನಿಜವಾದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ:

• ಪರಿಹಾಸ್ಯದ ಜನರೇ, ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಹೇಳಿದರು.
• ಓವರ್ಸೈಟ್ (ಶಾರೀರಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ).
• ಮುಜುಗರದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಘಟನೆಗಳು.
• ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಕಲಿಕಾ ಸಮಯ.
• ಕಷ್ಟ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ (ಅವರು ಹಾಸ್ಯದ ಮೂಲವಾಗಿರಬಹುದು).

4. ಇತರರ ಅನುಭವ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು

ಇದಲ್ಲದೆ ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ, ನೀವು ಸಾಲ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ (ಅಲ್ಲ ಕದಿಯಲು) ಮಾಡಬಹುದು.

ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಭಾಗ, ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮೂಲಗಳು ಸಾಲ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸುಮ್ಮನೆ "Googling" ಮಾಡಬಹುದು ತಮಾಷೆಯ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊ ತೀಕ್ಷ್ಣತೆ. ಇದು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೂಲಗಳ, ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯನಟರ ಜೋಕ್ ಇವೆ.

• ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಇತಿಹಾಸ ಹೇಳುವ, ಅಥವಾ ಹೊಸ ಹಾಸ್ಯ ರುಚಿಕಾರಕ ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಂಗ್ಯ ಬಳಸಬಹುದು.
• ಜೋಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ತಮಾಷೆಯ ಪದಗುಚ್ಛ ಪ್ರಮುಖ ಹಾಸ್ಯಗಾರರು - ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತೊಂದು ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಹಾಸ್ಯ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಲಿಯಬಹುದು.

5. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ನೋ

ನೀವು ಹಾಸ್ಯ ಬಳಸುವಾಗ, ನೀವು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಹಾಸ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನ ಪೇ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
• ಹಾಸ್ಯ ಬಗೆ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಂಯೋಜನೆ ನೇರ ಪ್ರಭಾವ ಬಳಸಬಹುದು.
• ಪ್ರೀತಿಯ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಲೇವಡಿ ಮಾಡಿದರು.

6. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗಡಿ ನೋ

ಹಾಸ್ಯ, ಇದು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಾಸ್ಯನಟ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಲಸದ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ, ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಜೋಕ್ ಅಥವಾ ಚೇಷ್ಟೆಗಳು, ಕಟುವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ, ಹಾಗೂ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಲೈಂಗಿಕ, ಜನಾಂಗೀಯತಗಳ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಈ ಕಂಪನ ಭೂಮಿಯ ಮೇಲೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಈ ಜೋಕ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಬ್ಬರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಾಸ್ಯ, ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಕೆಲವು ಫಿಲ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮಾತ್ರ, ಮೋಜಿನ ಬಳಸಬಹುದು:

• ನಾನು ಈ ನನ್ನ ತಾಯಿ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.
• ಅವರು ಜೋಕ್ ವಸ್ತುಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ವೇಳೆ ನನಗೆ ಕೋಪಗೊಳ್ಳನು.
• ತಂಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹಾಸ್ಯ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
• ಈ ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವೇಳೆ 'ಯಾವುದೇ', ನಂತರ ನೀವು, ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

7. ತಮ್ಮನ್ನು ಒಳಗಾದ

ಟ್ರೂ ನಾಯಕರು ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ನಗುವುದನ್ನಲ್ಲ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮಾಡಲಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಾಯಕರು ಪ್ರತಿಭೆ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಆತ್ಮಘಾತುಕ ಹಾಸ್ಯ ಬಳಸಬಹುದು.

ಆದರೆ ಇಂತಹ ಹಾಸ್ಯ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಬಳಕೆ:

• ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ.
• ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು interlocutors ತಿಳಿದಿದೆ ಅಲ್ಲಿ.

ನೀವು ಬೇರೆ ಆತ್ಮಘಾತುಕ ಹಾಸ್ಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

8. ಹಾಸ್ಯ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಬೇಕೇ? ಕೇವಲ ಹುಡುಕುತ್ತೇನೆ

ಕೆಲಸದ ಯಾವಾಗಲೂ ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಹಾಸ್ಯ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆಯ, ಪದಪ್ರಯೋಗಗಳು, ತಪ್ಪು, ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು, ವಿರೋಧಕ್ಕೆ, ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ಥಿರತೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ನಿಗಮದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ದಿನ ನೀವು ಬೀಟ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನೋಡಿ.

ಇತರರು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ತಿಳಿಸಿ ಹಾಸ್ಯ ಬಳಸಲು ನಾಯಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ. ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಅಪಕೀರ್ತಿಯಿಂದ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಹರ್ಷ ಮಾಡಿದಾಗ ಬಳಸುವಂತಿಲ್ಲ.

9. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಸರೌಂಡ್

ನೀವು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಕ್ಷುಲ್ಲಕತೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಬಯಸಿದರೆ, ಧನಾತ್ಮಕ ಜನರು ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ. ಈ ಸುಲಭವಾಗಿ ನಕ್ಕು ಇತರರು ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡುವ ಜನರು.

ಜನರ ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಹಾಸ್ಯ ಬಳಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು. ನೀವು ಒಂದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಹಾಸ್ಯ ತಂಡವು ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ 3 ಅಥವಾ 4 ಜನರು, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತಂಡದ ಹುರಿದುಂಬಿಸಲು ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮಾಡಿದಾಗ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು.

10. ಮೋಜಿನ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಇದು ನಾಯಕ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಕೇವಲ ಧನಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾದರು, ಆದರೆ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೂಡ್ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಂತಿಮ ಸಲಹೆಗಳು ಮರೆಯಬೇಡಿ ಯಾವ ಬಗ್ಗೆ:

• ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಾಸ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಆ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಂತರ.
• ನೀವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಮೈಲ್ ನಿಮ್ಮ "ಅನುಮತಿ" ನೀಡಿ. ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸ ಒಂದು ಮೋಜಿನ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.