"ಟಿಡಿ GASZNAK": ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು

ಇಂದು ನಾವು "GASZNAK" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಮಾಹಿತಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೆಚ್ಚು? ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ದುಷ್ಪರಿಣಾಮಗಳು .ಇದು ಅವು ಯಾವುವು? ಎಲ್ಲಾ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೌಕರರು "GASZNAK" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಯಾವ? ಇದಲ್ಲದೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿವರಣೆ

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ನಿಗಮ ಸ್ಪಷ್ಟ ಎಂದು. "GASZNAK" ತಯಾರಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೈಲ್ವೆ ಅಥವಾ ಕೊಳವೆಮಾರ್ಗಗಳಿಗೆ.

ಈ ಕಂಪನಿಯು 2006 ರಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲಾಯಿತು. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ರೈಲ್ವೆಯ ಮತ್ತು "Lukoil" ಇವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಡ್ಯೂ "GASZNAK" ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ. ಆದರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ? ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಏನು ನೋಡಬೇಕು?

ಸೇವೆಗಳು

"GASZNAK ಟಿಡಿ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲವು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ - ಪಾತ್ರಗಳು ವಿವಿಧ ನಿರ್ಮಾಣ. ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು "GASZNAK" ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಸೇವೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದರು

• ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ವಿನ್ಯಾಸ;
• ವಿವಿಧ signposts (ರಸ್ತೆ, ಅನಿಲ ಹೀಗೆ) ಉತ್ಪಾದನೆ;
• ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಬಲ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ;
• ಸಲಕರಣೆ photoluminescent ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು.

ಅಂತೆಯೇ, ಇದು ಗಂಭೀರ ತೋರುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು "GASZNAK" ಸುಲಭವಾದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ

"GASZNAK 'ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ವಿವಿಧ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಮಿಶ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಾರಣ ಕೆಲವು ಅಧೀನ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಎಲ್ಲಾ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಲಾಭದ ಜನರಲ್ಲಿ "GASZNAK". ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಒತ್ತು. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ, ಕೆಲವು ಸಮಯ ದಾಖಲಾತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಇಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ. ತದನಂತರ "GASZNAK" ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ವಿಧಾನ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕರಾರು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ "GASZNAK" ಸ್ವಾಗತ ಅಲ್ಲ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಇಲ್ಲ. ಇದನ್ನು "GASZNAK" ತನ್ನ ಅಧೀನ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂತೋಷದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಂಬಲು ಉಳಿದಿದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

ಕಂಪನಿ "GASZNAK" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿವಿಧ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಧನಾತ್ಮಕ ಅಧೀನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದ್ದ ಸ್ನೇಹಿ ತಂಡ, ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ನ್ಯೂಕಮೆರ್ಸ್ "GASZNAK" ನೆಲೆಸಿದ ಇದು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಷ್ಟ ಅಲ್ಲ. ತಂಡದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರೀತಿಯ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಕಡಿಮೆ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಇಂತಹ ಕನಿಷ್ಠ ಇವೆ. ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ತೃಪ್ತಿ. ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ - ಇದು "GASZNAK" ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷ.

ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ, "GASZNAK" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ನೈತಿಕತೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅಧೀನ ಫಾರ್ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಸ್ಪರ ಹತ್ತಿರ ಸರಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಮತಿಸುವ "ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್" ವಿವಿಧ ನಡೆಯಿತು.

ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

"GASZNAK ಟಿಡಿ" ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಭಾಗ ಅಧೀನ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕುರಿತು, ನೀವು ನಿಗಮದ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಗರದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಹೇಳಿದರು. ಹೇಳಲಾದ ಒಂದು ವೃತ್ತಿ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲ್ಲ. ಮ್ಯಾನ್ ಹೆಚ್ಚಳ ಮಾಡದೆ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಬಲವಂತವಾಗಿ.

ಆದರೆ ಈ "GASZNAK" ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮಾತ್ರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅಲ್ಲ. ನೌಕರರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಗಿದೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಾಧಾನ್ಯ, ಆದರೆ ಬಾಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಭೇಟಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ರಂದು ಬಿಡುಗಡೆಯಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ

"GASZNAK" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕು ಅವನ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಲ್ಲ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಲವು ಬಾರಿ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಅಧೀನ, ಅಧೀನ ಯಾರು ಚೀಟ್ಸ್ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸುತ್ತದೆ ನೌಕರಿ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಕಾಣಬಹುದು. ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತು ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಇದು ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಅಪರಾಧ ದಂಡ ಮತ್ತು ಇತರ ದಂಡಗಳನ್ನು ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು "GASZNAK" ಅದರ ನಾಯಕರು ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ನೋಡಬಹುದು. ಅನೇಕ ತಲೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ವರ್ತನೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ "GASZNAK" ನಾಯಕತ್ವ ಸಂಧಾನ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಸ್ತಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಂಭೀರ. ಅಧೀನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿರಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಕೂಡ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಾಯಕರು "GASZNAK" ತನ್ನ ಅಧೀನ ಒಂದು ಗುರುತನ್ನು. ಅಂತಹ ಅವರು ಕೇವಲ ನೌಕರರು ಕ್ರಮಗಳ ಕುರಿತಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ ಗಾಢವಾದ ಹತೋಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಚ್ಚರಿಕೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅರ್ಥ ಒಯ್ಯುವುದಿಲ್ಲ.

ವೇತನ

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ "GASZNAK" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೋವೊಸಿಬಿರ್ಸ್ಕ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಗರ - ಮುಖ್ಯ ಅಲ್ಲ, ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪ್ರದೇಶದ ರೀತಿಯ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಅದೇ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು.

"GASZNAK" ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ - ಮಿಶ್ರ ನೌಕರರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತೊಂದು ಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. ಯಾರೋ ಕಂಪನಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಪಾವತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ನಿಗದಿತ ದಂಡ ನಿಂತಿದೆ. ವೇತನವು ಸುಮಾರು ಕೆಲವು ಚರ್ಚೆ ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಭವಿಷ್ಯ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪಡೆದರು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒತ್ತು - ತಮ್ಮ ಹಣ "GASZNAK" ಕೆಲಸಮಾಡಬೇಕು. ಆಲಸಿ ಜನರಿಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಗದು ಪಡೆಯಲು ಇಲ್ಲ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಇದು "GASZNAK" ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಅನಿಸಿಕೆ ಇದೆ. "GASZNAK" ರಲ್ಲಿ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಗೆ. ಆಗ ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ರಲ್ಲಿ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಕಾರಣ ಕೆಲವು ಸಮರ್ಥನೆಗಳು "GASZNAK" ರಶಿಯಾ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆದರಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಭಯ ಯೋಗ್ಯತೆ ಇದೆ. "GASZNAK" - ಕೆಟ್ಟ, ಆದರೆ ಬೇಡಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. ಈ ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಮೂಲಕ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.