ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವಿಧಗಳು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳು

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದಿಂದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕೇವಲ ಹಣದುಬ್ಬರ ಆಗಿದೆ. ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಣಾಮ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ, ಆದರೆ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳ ನಡುವೆ ಸಮವೆಂದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಈ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೊದಲ ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಂತಾದರೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ reshapes ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ. ಸೊಸೈಟಿ, ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ತಮ್ಮ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕತೆಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವೆಚ್ಚ. ದಶಲಕ್ಷಗಟ್ಟಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಕೇವಲ ಅನಗತ್ಯ.

ಇದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಧ್ಯ. ತಜ್ಞರು ಮತ್ತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಬೇಕಾದ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಮೇಲಾಗಿ, ಚಂಚಲತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಂತರ ಅನುಭವಿಸಿದ ನೈತಿಕ ಬರುವಿಕೆ ಪರಿಣಾಮ, ಕೆಲವು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ತನ್ನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಮಟ್ಟದ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಏಕೆ ಅದು ಮುಖ್ಯ ಆಳವಾದ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನದ ಕುರಿತು ಜ್ಞಾನ ಎಂಬುದು.

ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಭಾಗವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಪೂರೈಕೆ ಮೀರಿದೆ ವಿಚಾರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ.

ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸತ್ಯ

ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಳಕೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮಾನವ ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗೊಂಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಆದಿಮ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಬುಡಕಟ್ಟಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಬೇಟೆ, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಪೂರ್ಣ ಬಾರಿ ಜನರು ಜೀತದಾಳುಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಗುಲಾಮರ ದೊಡ್ಡ ಸೇನಾ ಪ್ಲಾಂಟೇಷನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಜೆಗಳು ವಸಾಹತುಗಾರರು, ಸೈನಿಕರು ಆಯಿತು, ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಕರಕುಶಲ ನಿರತರಾಗಿದ್ದರು. ಇದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಊಳಿಗಮಾನ್ಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು.

ಎಲ್ಲವೂ ಖಾಸಗಿ ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಹುಟ್ಟು ನಂತರ ಬದಲಾಯಿತು. ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉದ್ಯಮದ ಹಂತವನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಸ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಾಂಧವ್ಯ ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆಗ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಲ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಈ ಐಎಲ್ಓ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಜೆ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಇಲ್ಲ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಿರಿಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಹೊಂದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ, ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಪ್ರಜೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿದ್ಯಮಾನ ಮೂಲತತ್ವ

ಕಾನ್ಸೆಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ವಿಧಗಳು - ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಂಗಡ ಪದಗಳು. ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಬಂಡವಾಳಶಾಹಿ ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಕ ದೃಢವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 18 ನೇ ಶತಮಾನದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಜೊತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ಭಿಸಿದರು. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಯಾರಾದರೂ ಅನಗತ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣ ಜನರು, ಯಂತ್ರಗಳ ಬಳಕೆ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಿದ್ಯಮಾನ ಆವೇಗ ಪಡೆಯಲು ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು 1995 ರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಮ್ಮ ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಇದು 635 ದಶಲಕ್ಷ ಜನರು ನಷ್ಟಿತ್ತು.

ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲವು ನಿಯತಾಂಕಗಳು, ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇದು ಆರ್ಥಿಕ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ:

- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು;
- ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರ;
- ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅವುಗಳನ್ನು ಬೇಡಿಕೆ;
- ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ;
- ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ ರಾಜ್ಯದ ಅನುಸರಿಸಿದ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಂದು ಕೆಲಸ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. 1857 ಲೋಹದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು ಇದು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ ಇದಕ್ಕೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ನಿರುದ್ಯೋಗ 12% ಆಗಿತ್ತು. ಮತ್ತು ಶ್ರೀಮಂತ 1853 ರಲ್ಲಿ - ಕೇವಲ 2%. 1957 ರಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಏರಿಕೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ", superfluous" ಹೆಚ್ಚು 150 ಸಾವಿರ. ಮ್ಯಾನ್ ಇದ್ದರು.

ದೊಡ್ಡ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಗ್ರೇಟ್ ಡಿಪ್ರೆಶನ್. ಇದು 1929 ರಿಂದ 1933 ಕಾಲ ಕಾಲವಾಗಿತ್ತು. ನಂತರ, ಒಂದು ಕೆಲಸ ಜಾಗವನ್ನು ಇಲ್ಲದೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 15% ಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿ ಹೆಚ್ಚು 10 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಈ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ ಇಂದಿನ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಳ 1973-1975 GG ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು., 1979-1980., ಜೊತೆಗೆ 1982-1983 ರಲ್ಲಿ.

ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಶ್ನೆ ದೇಶದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು 1985 ರಲ್ಲಿ ಅಂಕಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕೆಲಸ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 20%, ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಜಪಾನಿಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 2.6%. ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ, 5 ರಿಂದ 6 - - ಯುರೋಪಿಯನ್ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ (ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಇಟಲಿ) 90 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ 10-12% ನಷ್ಟಿತ್ತು 2.3 3, ಮತ್ತು ಸ್ವಿಜರ್ಲ್ಯಾಂಡ್ - 1%. ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಬೃಹದಾರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇತರ ದೇಶಗಳ ರಾಜ್ಯದ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದರಿಂದಲೂ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಪದದ ವಿಭಿನ್ನ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

"ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಏಕೆ ಯಾವುದು?

ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಕಾರಣಗಳು, ವಿಧಗಳು, ಈ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಮಾನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅಧ್ಯಯನ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಸಂಶೋಧಕರು ಅನನ್ಯವಾಗಿ "ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೋಟವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಕಾರಣವಿರಬಹುದು ಲಭ್ಯವಿದೆ:

1. ಮಾಲ್ಥೂಸ್ ಎಂಬ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅರ್ಥ ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಅಥವಾ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದರಿಂದ.
2. ಮಾರ್ಕ್ಸ್ವಾದ ಬಂಡವಾಳ ರಚನೆಯ ಜೈವಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅಂದರೆ.
3. ಸಂಭಾವನೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ.
4. ಕೇನ್ಸೀಯ ಸಮುಚ್ಚಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕೊರತೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು.

ನವಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಪ್ರಕಾರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸಂಭಾವನೆ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ವಿರುದ್ಧ. ಅರ್ಥಾತ್, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು? ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.

ಕೇನ್ಸೀಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ

ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪಾಲಿಸುವವರಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ಆದರೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಇದೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು. ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಕೇವಲ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ದೃಢವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನವಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಟ್ಟದ ಅಂದರೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೀನ್ಸ್ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಮಾಣ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇಂಥ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕನ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಗ್ರಾಹಕ ವಸ್ತುಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯಮ, ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ರೀತಿಯ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನವಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗೀಕರಣ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಗಳು:
- ಘರ್ಷಣೆ;
- ಆವರ್ತಕ;
- ರಚನಾತ್ಮಕ.

ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಗೂಢ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ, ನಿಂತ, ಕಾಲೋಚಿತ, ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಅದನ್ನು ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಟೇಬಲ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ರೀತಿಯ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ವಿಶೇಷ ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಹತ್ತಿದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ, ತಮ್ಮ ಗುಂಡಿನ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಇಂತಹ ವಿದ್ಯಮಾನ ಅಲ್ಪ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಎಂದಿಗೂ ಅನಗತ್ಯ ಜನರು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಆರ್ಮಿ ಸೇರಿದೆ.

ಇಂತಹ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ವಾಸಸ್ಥಾನ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೊಸ ರಚನೆ, ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ರಜೆ ಒಂದು ಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಗತಿಯ ಕಡಿತ ಕೆಲಸದ ಬಯಸುತ್ತಿರುವವರಿಗಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕ ಮಾಹಿತಿ ಪೂರೈಕೆ ಸುಧಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರ್ಥಿಕ ತಜ್ಞರು ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಅನಿವಾರ್ಯ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಏಕೆಂದರೆ, ಕೆಲವು ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಎಂದು ರಾಜ್ಯದ ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಅಧಿಕ ಆದಾಯಗಳ ವೃತ್ತಿಪರರು.

ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ

ಹುಡುಕಾಟ ಕೆಲಸ ಕಿರಿದಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ವೃತ್ತಿಪರರ ಮೂಲಕ ಬಯಸಿದ ಕಾರಣ ವಿದ್ಯಮಾನ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸ್ಥಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅದರ ಕೋರ್, ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಲ್ಲಿ, ಬಲವಂತವಾಗಿ. ಇದು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಹಾಗೂ ಹೊಸ, ಹೈಟೆಕ್ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ಏನು? ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ದ್ವಿತೀಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಆ ಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಸಂಬಂಧ. ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಈ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಘರ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯ ಅನಿವಾರ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮೇಲೆ ರೀತಿಯ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ನಂಬಲು ಕಾರಣಗಳಿವೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿವು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ದೇಶದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ರಾಚನಿಕ ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮತ್ತು ಆಕಾರದ ಈ ರೀತಿಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ದೃಢವಾದ ಸಮತೋಲನದ ಸೃಷ್ಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ. ಇದು ಕೆಳಗೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮೇಜಿನ ರೀತಿಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಈ ಎರಡೂ ಸಂಗತಿಗಳು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಸಹ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಇದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿದ್ಯಮಾನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಜಿಡಿಪಿ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗವು

ಈ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿದ್ಯಮಾನ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯದ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ ದ್ರಾವಣ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇದು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆ ಇಳಿಕೆ ಪರಿಣಾಮ. ಇದರ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ ವಿಷಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಗತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆ ಎತ್ತಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿವೆ, ಆದರೆ, ಸೈಕ್ಲಿಕ್ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅತ್ಯಂತ ನೋವಿನಿಂದ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ಕುಸಿತವನ್ನು, ತಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಒಂದು ಇಳಿಕೆಗೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು. ಇದಲ್ಲದೆ ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದನು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಬಳಕೆ ಪೂರ್ಣ ಅಲ್ಲ. ಈ ಖಜಾನೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಇಳಿತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಆವರ್ತಕ ಏರಿಳಿತ ಸಂಭವಿಸುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ಅಂಗೀಕಾರದ ಸೆರೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಕಾರಣ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅಗತ್ಯ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವಿಧಗಳು ವಿವಿಧ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ವರೂಪಗಳ ರಾಜ್ಯದ ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವಾಗುವಂತೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯ, ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಬಿಡುಗಡೆಯಲ್ಲಿ:

ಉದ್ಯೋಗ ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ರಲ್ಲಿ 1. ನೋಂದಾಯಿತ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೀಲತೆಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಮುಚ್ಚಿಟ್ಟ ನಿರುದ್ಯೋಗವು. ಇಂತಹ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ "ಅನಗತ್ಯ" ಇವೆ. ಅವರು ವಿಶೇಷ ರಜೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಹೋಗಲು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಅವಧಿಯನ್ನು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ವಿಧಗಳು ವಿವಿಧ ಮತ್ತು ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಷಯ ರೀತಿಯ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ:
- ಅಲ್ಪಾವಧಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ 8 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಕಾಣದೆ;
- ದೀರ್ಘ (8 18 ತಿಂಗಳ);
- ನಿಂತ (18 ತಿಂಗಳ).

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪಾಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ಥಗಿತ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಧಗಳು. ಮತ್ತು ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಜನಜೀವನದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಲಸ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸಾಂದ್ರತೆಯಿರುವ ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ, ಗುಂಪು ಕುಡಿಯುವ ಅಥವಾ ಬಲಾತ್ಕಾರದಿಂದ ಅದನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಗೆ ಈ ಜನರು ಕೇವಲ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ ಕೆಲಸ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮಾಡಬಹುದು ಹಿಂತಿರುಗಲು.