ಮಾದರಿ ಸಿ.ವಿ. ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್: ಪ್ರಮುಖ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು

ಸಾರಾಂಶ - ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್, ಯಾವುದೇ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ "ಮುಖ". ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಾಟ್ ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳುಳ್ಳ ಮಾಲೀಕರು ಪರಿಚಯ, ಹಾಗೂ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಉಳಿದ ವಿರುದ್ಧ ಎದ್ದು ಇದು ವಿವರವಾದ ಇರಬೇಕು.

ಒಂದು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕೆಲಸದ ಸಾರಾಂಶ: ಮಾದರಿ

ವಿಪರೀತ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇವೆ ಬರೆಯುವ ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಕೂಡ ಸ್ಥಳದ ಔಟ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಳಗಿನ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸದ ನೇರ ಬೇರಿಂಗ್ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು:

• ಕ್ಯಾಪ್ ಶೀಟ್ ಅರ್ಜಿ: ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಜನ್ಮ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ದಿನಾಂಕ: ವಿಳಾಸ, ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್. ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯಾಪಾರ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.
• ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದನ್ನು .. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಾರದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಕಛೇರಿ, ಶಾಲಾ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ವಿಶೇಷಜ್ಞತೆಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸೇವೆಗಳು, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಕೇಂದ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸಾರಾಂಶ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್.
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಭವ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಿಂದಿನ ಗೆ ಸಲುವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೀಪ್. ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿ, ಪೂರ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು, ಅದರ ಸ್ಥಳ (ನೀವು ಮತ್ತೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ), ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್. ಯಾವುದೇ ನಮೂನೆ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿವರ ನಿಗದಿತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿದೆ.
• ಮುಂದಿನ ಐಟಂ - ಶಿಕ್ಷಣ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ, ಹಾಗೂ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು - ಉನ್ನತ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಂತರ, ಸರಾಸರಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವೇಳೆ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಇಲಾಖೆ, ವಿಶೇಷ ಹೆಸರನ್ನು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೆಸರುಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
• ಇಂಗ್ಲೀಷ್, ಕಚೇರಿ ಅನ್ವಯಗಳ ಸರಿಯಾದ ಜ್ಞಾನದ: ಸೂಚಿಸಿ ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ತನ್ನ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಧನೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು. ಭವಿಷ್ಯದ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ.

ಸಾರಾಂಶ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಮತ್ತು ನೀವು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಒಂದು ಮಾದರಿ, ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಶಿಫಾರಸು ಜತೆಗೂಡಿದ ಪತ್ರ. ತಮ್ಮ ಇರುವುದರಿಂದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ.

ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ "ಟ್ರಿಕ್" - ಒಂದು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಪರಿಚಯ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಮಾದರಿ ಸಿ.ವಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:

• ಕೆಲಸದ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹತ್ತಿರ ಎಂದು ಆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಇದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ-ಶಿಕ್ಷಕ: ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರಗಳು, ರೂಪಾಂತರ ತರಗತಿಗಳು ರೇಖಾಚಿತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಗುರುತಿಸಲು ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿ, ಬಾಲ್ಯದ ಆತಂಕಗಳು ಎದುರಿಸಲು ..
• ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಉಪಯುಕ್ತ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಹವಾಮಾನ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು, ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲ ಹೊಸ ನೌಕರರು ಎದುರಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು.

ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತ

ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ, ಸಿದ್ಧಾಂತ ತಮ್ಮ ಅನ್ಯೋನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:

• ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ತತ್ವಗಳ ಜ್ಞಾನ;
• ಈ ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿರುವವರು;
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ನಡತೆ, ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ;
• ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆ.

ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಾರಾಂಶ: ಅನುಭವ ಇಲ್ಲದೆ ಸ್ಯಾಂಪಲ್

ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು, ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ:

• ವೇತನ ಆರಂಭಿಕ ನೈಜ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಗೊಳಿಸಿ.
• ಒಂದು ಖಾಲಿ ಅಂಕಣ "ಅನುಭವ" ಬಿಟ್ಟುಹೋಗಬೇಡ: ವಿವರ ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಎಲ್ಲಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಇದು ತನ್ನ ತಲೆಯ ಪತ್ರ ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಎಂದು.
• ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ - ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತೆ ಕರೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
• ಫೋಟೋ ಮರೆಯಬೇಡಿ - ಇದು ತನ್ನ ಹೊರಹಾಕಲು ಹೊಂದಿದೆ, ಗಂಭೀರ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಭಾವ ನೀಡುವ.
• ಮಾದರಿ ಸಿ.ವಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಅರ್ಲ್ "ಸ್ಕಿಲ್ಸ್" ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ವಸ್ತುಗಳು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾತ್ರ ನಮೂದಿಸಿ.
• ನೀವು ಅದನ್ನು "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು" ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಆಕರ್ಷಕ, ಆದರೆ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಭರ್ತಿ: ಆತ್ಮಸಂಯಮ, ಸಂವೇದನೆ, ಕರುಣೆ, ಸಾವಧಾನತೆ, ಸಮಚಿತ್ತತೆ, ಹೀಗೆ ..
• ಮುಂದುವರಿಕೆ ಸಣ್ಣ ಪಡೆಯಿರಿ, ಅದು ಅನಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಓವರ್ಲೋಡ್ ಇಲ್ಲ - ಇದು ತೂಕದ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾದರಿ ಸಿ.ವಿ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ - ಇದು ಕೇವಲ ಒರಟು ಯೋಜನೆಯ. ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ "ಜಾಲರಿ" ಸಾರಾಂಶ ಏಕೆಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯುವ ಅಲ್ಲ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒಂದು ಮೂಲ ಬಗೆಯ ರಚಿಸಿ.