ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಲ್ಲದ ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಈಗ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಯಾದ ಅರ್ಹವಲ್ಲದ ಅಲ್ಲದ ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅವರಿಗೆ 30% ಸಾಮಾನ್ಯ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು. ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವು: ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ದರವು 2 ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ತಳ ಭಾಗವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರಣ ಸುಂಕದ ಒಕ್ಕೂಟ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಹಣ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೌಕರನ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸುವ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೋಲುವ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಮಾಣದ.

ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಲೆಕ್ಕಿಗನ ಜಂಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಶುಲ್ಕ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ತಕ್ಷಣವೇ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅವರಿಗೆ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಭಾಗಗಳು ಸುಂಕದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಿಎಸ್ಸಿ ಇಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ. ಕೊಡುಗೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಲವು ಸುಂಕದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕಾರಣ ಆಗುವ ಪ್ರಮಾಣದ ದತ್ತಾಂಶ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು - ಈ ಸುಂಕ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡು ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಬೇಸ್ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಈಗ 512.000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು 10% ದರದಲ್ಲಿ PFR ವಿಷಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೀರಿದ ನೌಕರರ ಪಾವತಿ. ಮತ್ತು ಮನುಷ್ಯ ನಿವೃತ್ತ ಡೇಟಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಎಲ್ಲಾ 10% ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸುಂಕದ ಜಂಟಿ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧ ಏಕೆಂದರೆ ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನೌಕರ ಪರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು, ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಉಂಟಾದ ನಷ್ಟದ ಏನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಚಾರ್ಜ್ ಇಲ್ಲವೋ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ಪಾವತಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ ವಿಮೆಕಂತುಗಳನ್ನು ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ.

ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಇದು ಉದ್ದೇಶ ಅವರು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮರಣದಂಡನೆ ವೆಚ್ಚ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನೌಕರನನ್ನು ಆ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ ಮೊತ್ತವು, ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಸರಳವಾಗಿ, ಸಂಬಳ.

ಮುಂದಿನ ಗುಂಪು - ಇದು ಪಾವತಿ ಶಾಸನದ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಆವರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ತಮ್ಮ ಗುರಿ - ಅವರು ಕಾರಣ ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಿಕ್ಕ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಅಥವಾ ಮುಗಿಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ, ಸರಿದೂಗಿಸಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಟ್ರಿಪ್ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ರಜೆ.

ನೌಕರ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅದೇ ಆದಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ ಹಾಗೂ ಆಗುವ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಲುವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೊಡುಗೆ, ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್, ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ತೆರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಅಲ್ಲದ ತೆರಿಗೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ ಪಾವತಿ ಖಾತರಿ ಹೋದರೆ, ಇದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಬರುವುದು ಅರ್ಥವೇನು? ಎಲ್ಲಾ 2010 ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು, ಇದು ಅನಗತ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ತಮ್ಮ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನೌಕರನು ತನ್ನ ಸುರಕ್ಷತೆ ವಿವರಿಸಿದರು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಹೇರಲ್ಪಟ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯ, ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಸ್ತು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ -. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಬಾರದು.

ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2011 ರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ "ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ" ನಿಖರವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ. ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು, ಈಗ ತೆರಿಗೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ 2011 ರಲ್ಲಿ ಕಾರಣ ವಸ್ತುವಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಬದಲಾವಣೆ: ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣ ಪೂರ್ತಿ ಮೊತ್ತದ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಹ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಹೇರುವುದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಆಧಾರವಾಗಿ, ಒದಗಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಔಟ್ಪುಟ್ಗೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯತೆ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ದಾನಿಗಳು ಮಕ್ಕಳು ತಂದೆ ಹಣ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು.