ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು

2002 ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಧಿಸಲಾಗುವ ಏಕ ತೆರಿಗೆ, ಭಾಗವಾಗಿದ್ದವು. ತದನಂತರ ಲಾ № 167-ಎಫ್ 3, ಈಗ ಸ್ವತಂತ್ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾವತಿಯ ಹಣ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಈ ರೀತಿಯ ಇದು ಮೂಲತತ್ವ ಬಂದಿತು.

ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಕಾನೂನು ನಂತರ ಅರ್ಥ: ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ, ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೂ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ, ನ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆ ಎಲ್ಲಾ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹಿಂದೆ PFRF ಮನ್ನಣೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತಲೂ ಈಗ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ದರ ಕಡೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಶಾಸನದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಪಾವತಿ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಒಂದು ಭರಿಸಲಾಗುವುದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ - ಪಿಂಚಣಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿ ಸರಾಸರಿ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ರಂದು ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ತೆರಿಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರತೀಕಾರ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಯ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಬಜೆಟ್ ರಶೀದಿಯ, ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತಾಂತರಗೊಂಡು FIU ಫೂಟ್ ಪ್ರತಿ ವಿಮೆದಾರರು ಆರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಭಾಗವಾಗಿ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ವಿಮೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಭವ ನಲ್ಲಿ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು. ಅದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್, ಅನುಷ್ಠಾನ ಮಾನವ ತನ್ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು.

ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಪಾವತಿ, ವಿಮೆಗಾರರು ಅನುಚ್ಛೇದ 6 ಚಾಲ್ತಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

- ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಎಂದು;

- ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು.

ಐಪಿ ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಎರಡು ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಅವರಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ ರಿಂದ. ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದ ಕೆಲಸದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನೂ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ಕಾನೂನು №167-ಎಫ್ 3, ಲೇಖನ 28, ಇದನ್ನು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ವೇತನ ಶುಲ್ಕಗಳ ದಿ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್, ಇವು ಸ್ಥಿರ, ಪ್ರಕಾರ ಗೆ ದಿ ಅದೇ ಆಕ್ಟ್ ಶಾಸನವು. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಾವತಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೇ ಕಾರಣ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ, ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸುವ ತತ್ವ ಅಳವಡಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಇರುವಿಕೆಯ ಎಲ್ಲರೂ ಬಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ಅದೂ, ಎಸ್ಪಿ ಜೊತೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸು, ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು. ಅವರಿಗೆ, ಖಾತೆಯನ್ನು ಅವರಿಂದ ತಮ್ಮ ಹಣ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಒದಗಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆಗಳು. ಈ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಪಾವತಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ. ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸದೆ - ಕಾನೂನು ಯಾರು ಎಸ್ಪಿ ಆಗಿದೆ ಪ್ರಜೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆಗಿದೆ.

ನಿಯಮಗಳು ಪಾವತಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ದಿ ಆದೇಶದ ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಕ, ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ದಿ ರಷ್ಯನ್ ಸರ್ಕಾರ, ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದಿ ಡಿಕ್ರೀ №148 2003. ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ಉನ್ನತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಅವರ ಗಾತ್ರ, 12. ಮೂಲಕ ವಿಮಾ ಮೌಲ್ಯ ಭಾಗಿಸಿ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ, ತನ್ನ ಪಾವತಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.