ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ - ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡ

ನೈತಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಸ್ವತಃ ತಕ್ಷಣದ ಸಂಭವಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಶಾಖೆಯ ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಅವರ ಗಮನ ತಿರುಗಿದ್ದಾರೆ ಮೊದಲ ಸಂಶೋಧಕರು, ಅರಿಸ್ಟಾಟಲ್, ಡರ್ಕೇಮ್ ಮತ್ತು ಕೊಮ್ಟೆ ಇದ್ದರು. ಅವರು ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ನೈತಿಕ ತತ್ವಗಳ ಸಮಾಜವನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆ. ಭೌತವಾದದ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಹಾಗೂ ಎಂಗೆಲ್ಸ್ ರುಜುವಾತು.

(- 12 ನೇ ಶತಮಾನದ 11) ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಮೊದಲ ಸಂಕೇತಗಳು ಮಧ್ಯಕಾಲೀನ ಗಿಲ್ಡ್ನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಧಾರಿತ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ವಿಭಾಗ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು. , ವೃತ್ತಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹಲವಾರು ಇದು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಆಗ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಪಾಲ ಸಂಕೇತಗಳು ಹಿಂದಿನ ಸಂಭವಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವಾದಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಪ್ರದರ್ಶನ ಪೂಜಾರಿಗಳು ಫಾರ್ "ಹಿಪೊಕ್ರೆಟಿಕ್ ಓತ್" ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪನೆ.

ಕಾರಣ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ಜನರು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿರಂತರ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ, ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅಗಾಧ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ತನ್ನ ರಚನೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ದೀರ್ಘಕಾಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಹೋರಾಟ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ ವಿಧಾನಗಳು ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ರುಜುವಾತು ಹಾಗೂ ಕೆಲಸಗಾರರ ನಡುವಿನ ಕೆಲವು ನೈತಿಕ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳು ಶಿಫಾರಸು ಇದು ನೀತಿ ವಿಶೇಷ ಸಂಕೇತಗಳು, ಬಳಸಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ಜನರ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ನೀಡುವ ನೈತಿಕ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ರೂಢಿಗಳನ್ನು, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು.

ಕೆಳಗಿನ ತತ್ವಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದ ತತ್ವಗಳು:

- ನೌಕರರು ನಡುವಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ಫೇರ್ನೆಸ್;

- ಗುರುತಿನ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಗೋಳದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ತಿದ್ದುಪಡಿ, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅಪರಾಧಿಯ ಸ್ಥಿತಿ;

- ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಹನೆ ನೌಕರರು ನೀತಿಗಳು ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ;

- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸೆಟ್ ಬಳಕೆ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿಯೂ;

- ಅಧೀನ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇತರರ ಮುಂದೆ ಪರಸ್ಪರ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಹಿಂಸೆಯ ಹೊರಗಿಡುವ;

- ಇದು ನಿಂತಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಇಲಾಖಾ ನಿಯಮಗಳು ಬರೆದಿರುವುದು ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹಠ ತತ್ವ ಬಳಕೆ;

- ಸಂಘರ್ಷದ ಮುಕ್ತ ಅಪೇಕ್ಷೆ.

ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನ ಅಧ್ಯಯನ ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ:

- ಇಡೀ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವರ್ತನೆಗಳು;

- ತಜ್ಞ ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು, ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮರಣದಂಡನೆ ಒದಗಿಸುವುದು;

- ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಠ ಇವು;

- ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವ ತಜ್ಞರ ಶಿಕ್ಷಣ ಗೋಳ ಅಧ್ಯಯನ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿಯೂ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷ ತಜ್ಞ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರ್ತನೆ ನೈತಿಕ ಪಾತ್ರ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನ ಜನರ ಜೀವನದ (ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ) ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಇದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ವರ್ತನೆ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಂಭೀರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಇತರರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಪಾಯ ಅಥವಾ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವನತಿ.