ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ರಷ್ಯನ್ ಅಭ್ಯಾಸದ

ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿರುಳಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು outsourcers ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೂ ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸೊನ್ನೆಗೆ ಕಡಿಮೆ.

ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಂಪನಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರ ಆಗಬಹುದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪೂರೈಸಿದೆ ಆದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ. ನಂತರ ತಮ್ಮ ತಜ್ಞರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಇನ್ನೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲರೂ ಹಾಯ್ ಹಾಕಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂದು ನಾಯಕರು ಸೇರಿಸಬಹುದು ಆದ್ಯತೆ - ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳಿಗಾಗಿ ಐಟಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕರಾರು. ಇದು ಮೊಬೈಲ್ ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ಸೇವೆಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಂದಾಗ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಧುನಿಕ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ತೃತೀಯ ಪ್ರದರ್ಶಕರ ಇಲ್ಲದೆ ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರೈಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯ. ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಇದು ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾದರಿಗಳು ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ವೆಚ್ಚ. ಈ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅವರ ಸಂಪುಟ, ಹಾಗೂ ಅಂತಿಮ ಬೆಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮುಂಚೆಯೇ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನಾ ಅಪಾಯಗಳು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಕಾರಣ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಕ್ಕೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮಾದರಿಯು ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿಜವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಾವತಿಯ ಒಂದು ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯುಟೆಡ್. ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ. ಪಾವತಿ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಜನರು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಾಡಿದ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಬಿಡ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಕಲಾವಿದ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಗುತ್ತಿದೆ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯ ಖರ್ಚು. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಕ್ರಿಯೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ನಮ್ಯತೆ ಎರಡೂ ಉತ್ತಮ ಮಾಡಬಹುದು. ಅದೇ ಆಕಸ್ಮಿಕ ಇವೆ ವೇಳೆ ಕೆಲಸ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರುಯೋಜಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ವಿಧಾನವು ಕೇವಲ ನ್ಯೂನತೆಯೆಂದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಹೊಂದಿದೆ - ಕಲಾವಿದರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.