ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಹಾಕಲು

ವೃದ್ಧಾಶನ ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಸ್ತುವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಸ್ವಾಗತ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು, ವಯಸ್ಸು 60 ಮತ್ತು 55 ವರ್ಷಗಳ ಮಿತಿ ದಾಟಿ ಯಾರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಾಸನದ ಕಡಿಮೆ ದುಡಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಡಿಮೆ ಅಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕರ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಂಪು ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಪಾವತಿಯಾಗುವುದು. ಪಟ್ಟಿ ಆರ್ಎಫ್ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಅನುಮೋದನೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಏನು?

ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕರ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಆರಂಭಿಕ ಹಕ್ಕಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ತೆರವು ವಯಸ್ಸಾದ.

ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ ಮೊದಲ ಅನುಗ್ರಹದಿಂದ ಎಂಬ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಆಗಿದೆ. ಇದರ ಸಿಕ್ಕಿತು ವೈದ್ಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಇತರರು. ಈಗ, ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವಯಸ್ಸಿನೊಳಗೇ ಮಂಜೂರು ವೇಳೆ, ಸರಿಯಾದ ಆರಂಭಿಕ ಕರೆ.

ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಹೊರತು, ವಯಸ್ಸಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೋಂದಣಿಗೆ ನಿಯಮಗಳು

ಹಿರಿತನದ ಮನ್ನಣೆ ಪಿಂಚಣಿ ಆರಂಭಿಕ ಪಾವತಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೈಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ.

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆರ್ಎಫ್ ಪಿಎಫ್ ದೇಹಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಅರಳಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೋಂದಣಿ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆದ್ಯತಾ ಹಿರಿತನದ ದತ್ತಾಂಶ ನೌಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಲ್ಲ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕೃತಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ಪ್ರಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಆಯಾ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರ ವಿತರಿಸುವ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾಪನೆ.

ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಗಾತ್ರ ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆಂದು:

• ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ವಾಸಸ್ಥಾನ ನೋಂದಣಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;
• SNILS, ಇದು ವಿಮೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯ.

ವಿಮೆ ಅನುಭವ, ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಮೆದಾರರು ರಂದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೊದಲು ಪಡೆಯಿತು, ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ಅವರು ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಹಿರಿತನದ ಹೊಂದಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ, ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯ ಅನುಭವ ಭರವಸೆ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಡ್;
• ಸಮಯ ಹಾಳೆ;
• ವೇತನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು:

• ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಧೃಢಪಟ್ಟಿಲ್ಲ;
• ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಭರವಸೆ ಅಸಾಧ್ಯ;
• ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕೃತಿ ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ;
• ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ರೆಕಾರ್ಡ್, ನೀವು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅವಕಾಶ;
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಸಾಧ್ಯ.

ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರದ್ದುಪಡಿಸಿದರೆ ಆಯಾ ಪಿಡಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಬೇಕು. ಸೂಚನೆ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಆಕರ್ಷಣೆಯಾಗಿ ವಿಧಾನ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಮರಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಜನರಲ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ವೃದ್ಧಾಶನ ಆರಂಭಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರ ವರ್ಗಾವಣೆ, ಆದರೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. ದಿನಾಂಕ ಪ್ರಜೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನ.

ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿಕೆಯ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೇಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಇದು ನಿರ್ಗಮನ ಸ್ಥಳದ Postmark ತೋರಿಸಲಾಗಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ದಿನಾಂಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಾಗ. ರಸೀತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅದೇ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾನೆ.

ಪ್ರಜೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ತಿಂಗಳ ಯಾವುದೇ ನಂತರ ಮೂರು, ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಅವರು ಕಾಗದದ ಉಳಿದ ತರಬಹುದು. ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಈ ದಿನದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಅಂಚೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ತೋರಿಸಲಾಗಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆರ್ಎಫ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ದೇಹದ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ರಸೀದಿಯನ್ನು-ಅಧಿಸೂಚನೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆ ತನ್ನ ಸಲ್ಲಿಕೆ ನಂತರ ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಗಿಂತ ನಂತರ ಇಲಾಖೆ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ, ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ರಂದು ನಿರ್ಧಾರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಗಾತ್ರ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು.

ಕಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು

ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಒಂದು ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ. ಈ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಟಿಜನ್ಸ್, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ವಯಸ್ಸಿನ 55 ವರ್ಷ ತಲುಪುವ ಕನಿಷ್ಠ ಹನ್ನೆರಡು ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮೆನ್, ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶ. ಹಕ್ಕನ್ನೇ 50 ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಕ್ರಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಹತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷ ಅನುಭವ ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಪೂರ್ಣ (ಆದರೆ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ) ವೇಳೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಅನುಭವ ವೃದ್ಧಾಶನ ಪೂರ್ಣ ಬಹುಶಃ ಆರಂಭಿಕ ತೆರವು ಔಟ್ ಕೆಲಸ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ಪ್ರತಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಎರಡೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರತಿ ಎರಡು ಒಂದು ವರ್ಷವಾಗಿ ಒಂದು ಕಡಿತ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರು ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಸಮವೆಂದು

ಅವಧಿಪೂರ್ವ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಜನರಿಗೆ ಹಣ ಇದೆ. ಸಮವೆಂದು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಾನೂನಿನ ಅದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು.

ಅಗತ್ಯವಾದ ಅವಧಿಯಾದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಪಡಿಸುವಾಗ ಪ್ರಜೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಗಡುವು ಗಿಂತ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶ. ನಂತರ, ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ನಿವೃತ್ತಿ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಕೆಲಸ ಸಮಯದ ಉದ್ದ ನಾಗರಿಕರು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ದಿನಗಳ ಈಚೆಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾರಿಗೆ ಕಳೆದ ಆನ್ ಮಾಡಿ. ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳು ವರೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಗಡಿಯಾರ ತೆರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಿರಿತನದ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ದಾರಿ ಹುಡುಕುವ ಅವಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳು, ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ, ಹೆತ್ತವರ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಕರ ಮಕ್ಕಳ ವಿಕಲಾಂಗ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು

ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಶನ ವಿಮೆ ಐದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ವಯಸ್ಸು 50 ನಿವೃತ್ತಿ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳು:

• ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು;
• ವಿಮೆ ಲಭ್ಯತೆ ಸುಮಾರು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ.

ಮುನ್ನವೇ ವೃದ್ಧಾಶನ ಎಂಟು ವರ್ಷದ ವರೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ, ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆದ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು, ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಎರಡೂ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು. ಈ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ಹದಿನೈದು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷದವರಾಗಿರಬೇಕು.

ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಗುವನ್ನು ರಕ್ಷಕ, ಕೂಡಾ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಇದು ಬಂಧನದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಆರೈಕೆಯ ಹದಿನೆಂಟು ತಿಂಗಳ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಐದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. 50 - ಆ ಮಹಿಳೆ 51 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ವೇಳೆ ಒಂಬತ್ತು, ಪಾಲನೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆರು ವರ್ಷದವನಿದ್ದಾಗ, ಆಗಿದೆ.

ಪಾವತಿ ಆರಂಭಿಕ ಕಾರ್ಯರೂಪದಲ್ಲಿಯೂ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲವು ವರ್ಗದ, ಮತ್ತು. ಗುಂಪು ಯುದ್ಧದ ಗಾಯಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ಮಾಡಿದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ, ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - ನೀವು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಇಪ್ಪತ್ತು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಅವಧಿ, ಪುರುಷರು, 50 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, 40 ವರ್ಷ ತಲುಪಿದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಅಪರೂಪದ ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಅವರು ಕುಬ್ಜ ಮತ್ತು Lilliputians ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ. ಒಂದು ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ 45 ವರ್ಷ ಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷ ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 40 ವರ್ಷಗಳ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ತೆರವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಸ್ಥಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಎಂದು. ಇದು ನಿಗದಿತ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಿಗಲು.

ವಯಸ್ಸಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಳಕಂಡ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಇರಲಿ ವಯಸ್ಸಿನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ ನಿರೀಕ್ಷಣಾ ವೃದ್ಧಾಶನ:

• ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಇರಬೇಕು. ಹಿರಿತನದ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ನಗರ ಪ್ರದೇಶದ ವಸಾಹತುಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.
• ಅವಧಿಗೆ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಮಾಡಬೇಕಿತ್ತು ಹಿರಿತನದ, ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೃದ್ಧಾಶನ ಆರಂಭಿಕ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರಿನ ನಾಗರಿಕರು ನೀಡಬಹುದು, ಇದು ನಿರ್ಧಾರ ಆರ್ಎಫ್ ಪಿಎಫ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಆಧಾರಿತ ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಖಾಸಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿ ಅದೇ ಬಲ, ಹಾಗೂ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೌಕರರು ಹೊಂದಿರುವ ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಅದೇ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎಣಿಕೆ, ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ. ನಿಯಮ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಲದ ಅವಧಿಗಳು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಸಲುವಾಗಿ ಮಾಡಿದ. ಆ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಯ ಒಂದು ವರ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ:

• ವೇಳೆ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಪಟ್ಟಣ ಜೊತೆಗೆ, ಮತ್ತು ಉಪನಗರಗಳಾದ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸಮಯ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ;
• ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ಹಿರಿತನದ: ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಕರು, anesthesiologists ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ತಜ್ಞರು, ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ನ್ಯಾಯ ತಜ್ಞರು;
• ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಗರ ಪ್ರದೇಶದ ವಸಾಹತುಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದಶಮಾಂಶ ಒಂದು ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ತಿಂಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಮಾಡಿದಾಗ.

ಇದು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆಯರಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಉದ್ದ, ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಬೋಧನೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು ನಾಗರಿಕರು

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅನುಭವ ಹೆಚ್ಚು ಇಪ್ಪತ್ತೈದು ವರ್ಷಗಳ ಎಂಬ.

ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಲ್ಲಿ ಇದರ ಹೆಸರು ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬೋಧನೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2000 ವರೆಗೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉದ್ದ ಎಣಿಕೆ ನೀಡಿರುವ. ಅನಂತರ - ಮತ್ತು ಕೂಲಿ ಸೆಟ್ ಕೆಲಸ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ನಿಯಮಗಳ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿತನದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ, ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಧ್ಯಂತರಗಳನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಬೋಧಕೇತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು, ತರಬೇತಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ವೇತನ, ಅನಧಿಕೃತ ಗೈರುಹಾಜರಿಕೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಇಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟು), ಅಲ್ಲಿ ಆಫ್ಸೆಟ್ ಇಲ್ಲ. ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 6, 1992 ಮೊದಲು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ರಜೆ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಕಾಳಜಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ

ಮಾನ್ಯತೆಯು ನಾಗರಿಕರು ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸಲುವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವೊಂದು ದಾಖಾಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಜನರು, ಅಗತ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿರುತ್ತವೆ ವೃದ್ಧಾಶನ ಆರಂಭಿಕ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೇಮಕದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಾಧನದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕೊರತೆ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ಥಿತಿ ನೀಡಬೇಕು;
• ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಜೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸೆಟ್ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಿರಿಯ ಮಾಡಬಾರದು;
• ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಮಾನವ ಆಧಾರದ ದಿವಾಳಿಯ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ಆಗಿರಬೇಕು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯಮಿ, ಅಥವಾ ಮಾಲೀಕರು ರಾಜ್ಯದ ಡೇಟಾ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತ;
• "ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಂದು" ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ವೃದ್ಧಾಶೃಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಸಂಯುಕ್ತ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು:

• ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ರವರೆಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು;
• ಪರಿವರ್ತನೆ ಅಥವಾ neperehoda ಅವರನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಆಯ್ಕೆ ಹಕ್ಕು;
• ವಿಮೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಕಾನೂನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೇವೆ ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಲಾಭ ಏಕಕಾಲಕ್ಕೆ ನೀಡಬಹುದು;
• ಕೆಲಸ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆಯುವುದಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಕೆ ವೇಳೆ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಪಾವತಿ ನಿಲ್ಲಿಸಲು;
• ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತದ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ವೈಫಲ್ಯ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರವೊಂದು ನವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಮುಂದುವರಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃದ್ಧಾಶನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯ ಲೆಕ್ಕ ಅದೇ ಮಾಡಿದ.

ಅರ್ಹತಾ ಅನುಭವದ ಅವಧಿಗಳು

ಒಂದು ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸರಿಸಮಾನವಾಗಿವೆಯೆಂದು ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಸಮಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾದ ನಲ್ಲಿ;
• ವಾರ್ಷಿಕ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ;
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ.