ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ: ಎಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು? ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ

ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ರಚನೆಯ ಆಧುನಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬಹುತೇಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಟ್ಟಿದೆ, ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಜೀವಿತಾವಧಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ.

ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು , ಸೂಕ್ತ ಸೇವೆ ಸೃಷ್ಟಿ ಆರಂಭಿಸಲು ಅಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನ ಮೀಸಲಾದ.

ಅಂಕಿಅಂಶ ಡೇಟಾ

ಕೈಗಾರಿಕೀಕರಣಗೊಂಡ ದೇಶಗಳ ಮಾರಕ ಗಾಯಗಳ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ 1000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಈ ಚಿತ್ರವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

• ರಷ್ಯಾ - 0.139;
• ಫಿನ್ಲ್ಯಾಂಡ್ - 0.038;
• ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ - 0.054;
• ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ - 0.016;
• ಜಪಾನ್ - 0.02.

ಮತ್ತು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ, ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಭದ್ರತೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚು ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಗುಣವಾದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ಮುಂದಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ:

• ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ - ಲೇಖನ 37, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3;
• ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್: ಲೇಖನಗಳು 211-221;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು;
• ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆ: ಲೇಖನಗಳು 1064-1101;
• ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉಪ-ಕಾನೂನುಗಳು;
• ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳು.

ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಜನರ ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೆಡರಲ್ ಲಾ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳದೆ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಬ್ಲಿಗೇಶನ್ಗಳು

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಲೆ:

• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಇದು ನಿಯಮಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ದೃಢೀಕರಣದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ;
• ತನ್ನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಕೆಲಸಗಾರನ ಸ್ವಾಗತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿರುವುದು;
• ಯೋಜಿತ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪೂರೈಸುವಿಕೆ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು - ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್, ಈ ದಿಕ್ಕಿನ ಶಾಸನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಕ-ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಕ ಸೆಟ್ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೇರಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು - ಈ ಪ್ರಕಾರದ ದಾಖಲೆಯು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪಟ್ಟಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ನೌಕರರ ಸಮಗ್ರ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ - ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು - ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದ.

OSH ವಿಭಾಗದ ಸ್ಥಿತಿ

ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: "ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಏನು, ಅಲ್ಲಿ ಈ ಸೇವೆಯ ರಚನೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಯಾವುವು?"

ಕೊಟ್ಟಿರುವ ರಚನೆ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮತ್ತು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ಸಹ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲಾಖೆ ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸ್ಥಾನಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಅದು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಕನಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯ ಇತರ ಉಪವಿಭಾಗಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ನಿರ್ದೇಶನದ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ನ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

ಘಟಕದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಅಂತಹ ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಇತರ ಸೇವೆಗಳ ಮತ್ತು ಉಪವಿಭಾಗಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು;
• ವಿಶೇಷ ಸಲಕರಣೆಗಳು, ಮೇಲುಡುಪುಗಳು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸರಬರಾಜಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಕಾಲಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು;
• ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು;
• ಸಲಕರಣೆಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಆವರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು;
• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪರಿಸರದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲು.

ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಘಟಕವು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಅವು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

• ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ;
• ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವರ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ;
• ತರಬೇತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ-ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;
• ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಅಥವಾ ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣಗೊಂಡ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ತೊಡಗಿರುವ ಆಯೋಗಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಆಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಿ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಘಟಕದ ನಿರ್ವಹಣೆ

ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನೊಂದಿಗೆ ನಿಂತಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಆತ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ನಾಯಕ ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ದಂಡವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ - ಇದು ಅವರ ಸೂಚನೆಯಿಂದ (ಅಧಿಕೃತ) ಒದಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅವನಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತಹ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ತಜ್ಞರು ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಬೇಕು, ಸಂಘಟಿಸುವ, ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಸೇವೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತರಬೇತಿ

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತಾದ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಶಾಸನವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಘಟನೆಗಳ ನೌಕರರು, ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಕುರಿತು ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12, 1994 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಖ್ಯೆ 65 ರ ಸಚಿವಾಲಯದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮಾದರಿ ನಿಬಂಧನೆಯಿಂದ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಆಯೋಗಗಳ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ವಿಶೇಷ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲಿನ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ನೌಕರರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಣಿತರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಇಡೀ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ PA ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

• ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಶಾಸನ ಕಾರ್ಯಗಳು;
• ರಾಜ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾಯಗಳ ಅಧಿಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು;
• ಕಾನೂನಿನ ಅನುಸಾರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು;
• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಆರ್ಟಿ ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶಗಳು, ಅವುಗಳ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ;
• ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಅಪಘಾತಗಳ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳ ಅನುಕ್ರಮ;
• ಭಾರೀ, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೃತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಪರಿಹಾರ;
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಘಟಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು

ನೂರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಘಟಕವನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯೆಂದು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮೊದಲ ನಾಯಕನಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸೇವೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸೇವೆಯು ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಇವುಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕ ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು, ಇದು ಕ್ರಮದ ಮತ್ತಷ್ಟು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಾವ ನೌಕರರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಘಟಕವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲು;
• ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಇಲಾಖೆಯ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಲವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು;
• ಉದ್ಯಮದ ಮೇಲಿನ ಕ್ರಮವು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಅಳತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ;
• ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಘಟಕವನ್ನು ರಚಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಇಲಾಖೆಯು ಅನೇಕ ಪರಿಣಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸಂಘಟನೆಯ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಸಂಯೋಜನೆಗೊಂಡ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಲೇಬರ್ ರಕ್ಷಣೆ);
• ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ;
• ಎಲ್ಲಾ ವಿಧದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮದಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಬೇಕು.

OSH ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು

ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಸೇವೆಯು ತನ್ನ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪೂರೈಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಅದರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು. ಅದರ ದಾಖಲೆಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು, ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಓಎಸ್ಹೆಚ್ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿರುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ;
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಉಪನ್ಯಾಸಗಳ ದಾಖಲಾತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಲಾಗ್ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆ;
• ನಿಖರವಾದ ಪಟ್ಟಿ, ಉದ್ಯಮದ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ;
• ಯೋಜಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ವಿಶೇಷ ಉಡುಪು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟರ್;
• ಜ್ಞಾನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಗ್ರಾಫ್ಗಳು;
• ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸೂಚನೆಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಇರುವ ಸೂಚನೆಗಳು;
• ತಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೃತಿಗಳ ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನೋಂದಣಿ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅದರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಮಯದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ರಿಜಿಸ್ಟರ್;
• ಖಾತೆಯ ಜರ್ನಲ್ ಮತ್ತು ಅಪಘಾತಗಳ ತನಿಖೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು;
• ವಿದ್ಯುತ್, ಅನಿಲ, ಸರಕು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಯಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆದೇಶ.