ಏಕೆ ನಾನು ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ?

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಾವು ಶಿಕ್ಷಣದ ಹೊಸ ರೂಪ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದು ಇಂದು - ಈ ತರಬೇತಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ತಿಳಿಯಲು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ. ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯ ವೈವಿಧ್ಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಇತರರು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು. ಜೊತೆಗೆ, ತರಬೇತಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಉದ್ಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಈ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಅವಕಾಶ.

ಅದರ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಆರಂಭದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ. ಇಂದು, ತರಬೇತಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅವರು, ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಳೆಯ ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೂಡ ನೆಲೆಯಾಗಿತ್ತು ಬಿಟ್ಟು ಅಲ್ಲ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ತಿಳಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಇದರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಅಗಾಧ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೆಳೆಯಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಒಂದು ವೆಬ್ಸೈಟ್ trainer.ru ಆಗಿದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ತರಬೇತಿ, ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್ ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೂತ್ರ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾಣಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ, ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಇನ್ನೂ ತರಬೇತಿ ಸ್ವಯಂ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಹಾಯ ಎಂದು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಏನು ಅನುಕೂಲಗಳು ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು?

ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೀತಿಯ ಹೋಲಿಸುವ, ತರಬೇತಿ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅಗಾಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಕೆಳಗಿನ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು:

1. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತರಬೇತಿ ಜನರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು, ಥೀಮ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವಂತೆ ತರಬೇತುದಾರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ತರಬೇತಿ ಜನರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆ - ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಲಿಕೆಯ ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಒಂದು;
2. ನಿಯಮದಂತೆ, ತರಬೇತಿ ಅವರು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾನೆ ಬಗ್ಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಜನರಿಗೆ ನಡೆಸಿತು. ಇದು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಜನರು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಇರಬಹುದು;
3. ಇದು ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮುಖ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಬರೆದಾಗ. ತರಬೇತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಜನರು ಇದನ್ನು ತರಬೇತಿ ಬಂದರೆ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿತ್ತು. ಅವರ ಜ್ಞಾನ, ಅವರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಬೇಕು.