ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಎಷ್ಟು?

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊತ್ತವೇ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ, ವೇತನ ನಿವ್ವಳವಿದೆ. ಅವರು ಬೇರೆ ಏನು?

ಸಮಗ್ರ ಸಂಬಳ ಎಂದರೇನು?

ಸೋವಿಯೆತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯವು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಗಲ್ಲಾಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಸಂಬಳವನ್ನು "ಸ್ವಚ್ಛ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಒಂದನ್ನು "ಕೊಳಕು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೋವಿಯತ್ ನಂತರದ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ನಿವ್ವಳ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ವೇತನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ವಿದೇಶಿ ಪದಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡವು. ಇದು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂಶಯಕ್ಕೆ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ವೇತನವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಇದು 13% ಆಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅವರು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತದ ನಂತರ ಕಡೆ 43.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 50 ಸಾವಿರ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ವೇತನ ಮತ್ತು 43.5 - ನಿವ್ವಳವಾಗಿದೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ವೇತನ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ "ಕೊಳಕು".

ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದಾಗ, ವೇತನದ ಸಮಸ್ಯೆಯು ತೀವ್ರವಾಗಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಜಾಹೀರಾತುದಾರರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಿರುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೋಸ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ಆದರೆ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯು ಅವರ ಅಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

"ಸಮಗ್ರ" ಮತ್ತು "ಇಲ್ಲ" ವೇತನಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ, ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬರೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವು ಮಾನಸಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಟ್ರಿಕ್ ಆಗಿದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕೈಯಲ್ಲಿ 87 ಸಾವಿರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆದರೆ 100. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವ್ವಳ-ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ.

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೆಟ್ ಬರುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಿಳಿ ಸಂಬಳ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು?

"ಬಿಳಿ" ವೇತನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು, ಸರಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ವೇತನವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲ್ಲದೆ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ). ನಂತರ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ = ಅದರ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು 13%. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಟ್ಟು 30,000, ನಂತರ ನಿವ್ವಳವು 26100 ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ 3900 ಆಗಿದೆ. ಸಂಬಳ ನಿವ್ವಳ ನೌಕರನ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವಾಗಿದೆ.

ನಿವ್ವಳ = ಯಾವಾಗಲೂ 13%?

ನಿವ್ವಳ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಯಾವಾಗಲೂ 13%. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಳಿದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಲ್ಲ.

ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ NDFL ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದೇ. ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳು ಈ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 18 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿಲ್ಲ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ ಸಂಘಟನೆಯ ನೌಕರನು ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ವೇತನವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎನ್ವಲಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ವೇತನಗಳು "ಬಿಳಿ" ಎಂದು ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿನ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು, ಹಾಗಾಗಿ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯಿಲ್ಲ.