ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್?

ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್?

ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅವರಿಗೆ ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ? ಟೈಮ್ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಎಲ್ಲಾ ಕೊರತೆ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮುಂತಾದ ಪ್ರಮುಖ ಮ್ಯಾಟರ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಕಾರ್ಯಗಳ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ, ವಿಧಿಸಲಾಗುವದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಉತ್ತಮ ಜಾಹಿರಾತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಹಾಯ ಹೋಗಬೇಕಾಯಿತು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ?

ಎರಡೂ ದ್ರಾವಕಗಳು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ನಮಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ.

ಆಯ್ಕೆ 1. ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ ಪರಿಣತ ಉದ್ಯೋಗ.

ಸಾಧಕ:

• ನೌಕರ ಅತ್ಯಲ್ಪ ಶುಲ್ಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
• ಅವರು ಆರೋಪ "ಪಕ್ಕದ" ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
• ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್ ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು ಇಡೀ ಸಮಯ, ಮುಡಿಪಾಗಿದೆ.
• ಥಾಟ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಹೀರಾತುದಾರ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳು ಹಿಂಜರಿಯಲಿಲ್ಲ ಮಾಡದೆಯೇ ಒಂದು ಯೋಜನೆ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು.

ಬಾಧಕಗಳ:

• ಹೊಸ ನೌಕರ ಕೇವಲ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು, ಕಚೇರಿ ಪರಿಕರ ಹೀಗೆ ಡಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
• ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹುಡುಕು ಸಮರ್ಥ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಬಹಳಷ್ಟು ಆದ್ದರಿಂದ ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ಆಗ ತಾವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ-ಗೌರವ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ವೇಳೆ.
• ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರಂತರ ಜಾಹೀರಾತು ಬೆಂಬಲ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ಕೇವಲ ಬೇಸರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಕೆಲಸದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ಇನ್ನೂ ತೃತೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೃಜನಶೀಲ, ವಿನ್ಯಾಸ, ಪೋಸ್ಟ್ ವೀಡಿಯೊಗಳು, ತಯಾರಿಕೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಹೊರಾಂಗಣ ಜಾಹೀರಾತಿನ, ಬ್ಯಾನರ್ ಮುದ್ರಣ, ಸ್ಮಾರಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಹೀಗೆ. ಡಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಜಾಹೀರಾತುದಾರರು ಸಹಕಾರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೌಕರರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಗಳ ಒಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಸ್ವಂತ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ.

ಆಯ್ಕೆ 2. ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ.

ಸಾಧಕ:

• ಅದ್ಭುತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಬಹು ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ರೇಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಸಂಶೋಧನೆ ಹೀಗೆ. ಇ ಜಾಹೀರಾತುಗೊಳಿಸುವ ಬಜೆಟ್ನ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹಂಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು.
• ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಆರೈಕೆ, ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ, ವಿತರಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರಚಾರ ವಸ್ತುಗಳ, ಜಾಹೀರಾತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ, ಹೀಗೆ. ಡಿ
• ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಡೀಪರ್ ಜ್ಞಾನ. ನೀವು ಹೀಗೆ ತುರ್ತಾಗಿ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಮಾರಕ ವಸ್ತುಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಏನು ಉತ್ಪತ್ತಿ, ಮತ್ತು, ಒಂದು ಅಪರೂಪದ ವಿಶೇಷ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಡಿ
• ನೀವು ಕೇವಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಾವತಿ.
• ಸಂಸ್ಥೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಂದ ಕಮಿಷನ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾನೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಲಂಚ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು.

ಬಾಧಕಗಳ:

• ಏಜೆನ್ಸಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಕಷ್ಟ ಕೆಲಸ.
• ದೊಡ್ಡ ಜಾಹೀರಾತು ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಮೀಷನ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರ ಸಂಬಳ ಇರಬಹುದು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ತಕ್ಷಣ ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಜಾಹಿರಾತು ಎಜೆನ್ಸಿ ಕೆಲಸ ನಂಬಿದ್ದರು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದರು - ಇದು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಸತ್ಯ ಹೆಚ್ಚು ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಕೆಲಸ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿ, ಹಾಗೂ ನೇಮಕ ನೌಕರ.

ಆದರೆ ಮೊದಲ, ಜಾಹೀರಾತು ಕಾರ್ಯಗಳ ನಡೆಸುವಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು, ಹೊರಾಂಗಣ ಜಾಹೀರಾತಿನ ನಿರ್ವಾಹಕರು, "ಹೊರಾಂಗಣ ಜಾಹೀರಾತು" ನಿರ್ಮಾಪಕರು, ಹೀಗೆ. ಡಿ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಹೊಂದಿವೆ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆಯೋಗವು, 5 ರಿಂದ 15% ಆಗಿದೆ .

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆ ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಹಣ ಖರ್ಚು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಡೀ ಪ್ರಚಾರ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ "ಲಾಕ್ಷಣಿಕ ಛೇದ." ಒಂದು ಸಾಧಾರಣ ನಡೆಸುವುದು ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್ ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಚಿತ್ರದ ಮೇಲೆ ಕೇವಲ ರದ್ದುಪಡಿಸಬಹುದು.

ಯಾವ ಆಯ್ಕೆ?

ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಸಲಹೆ, ಯಾವಾಗಲೂ, ಯಾವುದೇ.

ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ವರ್ಷದುದ್ದಕ್ಕೂ ಜಾಹೀರಾತು ತಕ್ಕಮಟ್ಟಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಏಕತಾನತೆಯ ಇದ್ದರೆ, ಇದು ಒಂದು ಹೊಸ ನೌಕರ ನೋಡಲು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.

ಸರಿ, ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷ 2-3 ಬಾರಿ ಪ್ರವರ್ತನೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಹೀಗೆ ವೇಳೆ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಉತ್ತಮ ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆ ಜೊತೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಆಯ್ಕೆ? ಯಾವಾಗಲೂ ಮತ್ತೆ ಎಲ್ಲಾ: ಅನುಭವ, ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಬಂಡವಾಳ, ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು, ಸಹಜವಾಗಿ.

ಸಕ್ಷಮ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜಾಹೀರಾತು ನಿಮಗಾಗಿ!