ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳು

ನಾಯಕರ ವಿಶೇಷ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು 20 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ವಿವರ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಏಕೆ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ ಜನರು ಇತರ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇಂದು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವರೀಸ್. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ವ್ಯಾಪಕ ಸಂಶೋಧನೆ ಬಹಳಷ್ಟು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ತಜ್ಞರು ನಾಯಕರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ.

ನಾಯಕರು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪರಸ್ಪರ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಏಕೆಂದರೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿ. ನಂತರ ಸಂಶೋಧಕರು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ದೇಶ ಕೇಳಿದರು. ಅವರು ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ನಮಗೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ಅಧಿಕಾರಷಾಹಿ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ - ನಾಯಕತ್ವದ ಎರಡು ಮೂಲಭೂತ ವಿಧಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ತಲೆಯ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಅದು basest ಮಾನವ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಒತ್ತಡ ಹಾಕಿದರೆ ಎಂಬುದು. ಅಂದರೆ, ನಾಯಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಹಣ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಂಬುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯುತ್ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ. ಹೆಡ್ ಅಧೀನ ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಾತೀತ ಮರಣದಂಡನೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಧೇಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿಗಳು ನಿರಂಕುಶವಾದಿ ವಿರುದ್ಧ ಸೇರಿವೆ. ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ನಾಯಕ ಮೇಲೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಜನರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು. ಎಂದು ಅವರು ಕೆಲಸ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಕುತೂಹಲ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ ನಂಬಿಕೆ. ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ನಾಯಕ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹವ್ಯಾಸಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಪಕ್ರಮವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ.

ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳು ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. Blagosklonno- ಅಧಿಕಾರಯುಕ್ತ ನಾಯಕನಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನೌಕರರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಯಕ ತನ್ನ ಅಧೀನ ಸೀಮಿತ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ.

ಸಮಾಲೋಚಕ ಸಹ ಇದೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿ. ನಾಯಕನು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪವರ್, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಭಾಗಶಃ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಆಗಿದೆ.

ಈಗ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳು ತಿಳಿದಿರುವ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅದರ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶ ಸರ್ವಾಧಿಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಿದ್ಯುತ್ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಎಂದು ಏಕೆಂದರೆ ಇಂತಹ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿ ಅಂತಹ ವಿಶಾಲ ವಿಷಯ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಟರ್ ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಾಯಕ ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ಮೀಸಲಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇವೆ, ಆದರೆ ಅವರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖಂಡರು ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಾಕಾರ ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ. ವಿಶಾಲ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ದಾರಿ ಏಕೆಂದರೆ, ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ.

ಶೈಲಿಗಳು ಯಾವುವು ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕತ್ವದ? ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಾಯಕ-ಧಾರಕ - ಮೂಲತಃ ಜನರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ. ಇದು ಈ ನೀತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಮಾನಂದ ಇಲ್ಲಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಎಂದು ರಿಂದ. ಇದು ಒಂದು ಆದರ್ಶ ಲಕ್ಷಾಂತರ ತಮ್ಮ ಮುನ್ನಡೆಯ ಯಾವ.

ನಾಯಕ-ಸೇವಕ - ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನದ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ. ನಿಜವಾದ ಕರ್ಮಗಳ, ತನ್ನ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಜನರು ಸಹಾಯ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇದು ತಮ್ಮ ಮತದಾರರ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ, ತಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಹುಡುಕಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರಿ ನಾಯಕ - ಸರಿಯಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ತರಲು ಬಲ್ಲ ರಾಜಕಾರಣಿ. ಅವರು ಮನವರಿಕೆ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅಂತಸ್ಸೂಚನೆಯ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಹೊಂದಿದೆ.

ನಾಯಕ-ಬೆಂಕಿ - ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ತಂತ್ರಗಳು, ಮೊದಲ, ಆಗಿದೆ. ಅವರು ಸುಲಭವಾಗಿ "ಬರೆಯುವ" ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಗಹನವಾದ ವಿಷಯಗಳ copes.