ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ ಏನು? ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ. ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಯಾವ ಭಾಗದ, ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ

ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಾದ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಬಗ್ಗೆ ಥಿಂಕ್ - ಇದು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಭಾಗಲಬ್ಧ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರ ಬಯಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನೇಕ ದಶಕಗಳಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ, ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ತಿಸುತ್ತವೆ. ಇಷ್ಟೆಲ್ಲಾ ಇಂದು ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯನಿರತ ನಾಗರಿಕರು ಅರ್ಥ ಏನು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆ, ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ನ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವನ್ನು ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ತಿನ್ನುವೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಔಟ್ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ

ಮೊದಲು 2002, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ದಿನಗಳಿಂದ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ "ತತ್ವ ಇಕ್ಕಟ್ಟಿನ", ರಂದು ನಡೆಯಿತು. ಅಬ್ರಾಡ್, ಅಂದರೆ «ವೇತನ ನೀವು ಹೋಗಿ ಎಂದು» ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಇಂತಹ ಒಂದು ವಿತರಣಾ "ನೀವು ಹೋಗಿ ಎಂದು ಪಾವತಿ" ರಷ್ಯಾದ ಪರಿವರ್ತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಜನರಿಗೆ ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಗಿತ್ತು. ಪಿಂಚಣಿ ಹೊರೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿಲ್ಲ ಈ ವಿಧಾನ ಸಾಕಷ್ಟು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೆ, ಆದರೆ ಆ ತನಕ ಆಗಿತ್ತು. ಹಿಂದೆ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಕನಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಒಂದು ನಿವೃತ್ತ 2 ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ - 2.5 ಕೆಲಸ ಜನರು, ಆದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಭಾವವಿರುವ ಜೊತೆ, ಈ ಅಂಕಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ವೇಗವಾಗಿ ಇಳಿಮುಖವಾಯಿತು. 1: ಮತ್ತು, ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗಾಗಲೇ 2020 ರಲ್ಲಿ ಹಳೆಯದು, ಈ ಅನುಪಾತವು 1 ಇರುತ್ತದೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ನಾಗರಿಕರು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಆಧುನಿಕತೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯದ ಹೂಡಿಕೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಪಿಂಚಣಿ ಶಾಸನ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ರಾಜ್ಯದ ತಮ್ಮ ಜನರ ಭವಿಷ್ಯದ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಿದೆ, ಆದರೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳ ಗಮನಾರ್ಹ ದ್ರಾವಣ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆ

2002 ರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಸಮತೋಲಿತ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಕ್ತಿ 4 ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು. ಆದರೆ ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಾಟಕೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು, ಇದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಅವರು ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಶೇಖರಣೆ ವಿತರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸುಗಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯ, ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಇವೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯ ಹೊಸ ಶಾಸನದ ಪ್ರಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಆಪ್ಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಿಮೆ) ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಇದು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ವಿಮೆ, ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಹಣ. ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆ ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಮೂಲಕ ಸ್ವಂತ ಉಳಿತಾಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ, ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿತು.

ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾರ್ಯ ಎಂದು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅನೇಕ ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನಾಗರಿಕರು ಇನ್ನೂ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆಯ ಈ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯ ವಿಲೇವಾರಿ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆಧುನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿವೆ ಏಕೆ, ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಚರ್ಚೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ?

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ 2002-2010

ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಳದ 20% ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. 2007 ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ದರ ಮೂರು ಭಾಗವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ: 4% ಭಾಗ, 10% ಹಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು -, ವಿಮೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ, 6% - ಬೇಸ್. ಈ ವಿತರಣಾ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಅಲ್ಲ ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಸಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಯೋಗ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಪಡೆಯಲು. ಜನವರಿ 2008 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಕಾನೂನು ಬಲ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು. ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಒಂದು ಶೇಖರಣಾ ಲೇಖನದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಳ್ಳುವ 2 ಘಟಕಗಳು, ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿತು.

ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಎಂದು, ನಂತರ, ಕಾನೂನು ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಅವರು ಮಾಸಿಕ ಪಿಎಫ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ದರ ಪಾವತಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಹಣ - ತೆರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸರಳೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಾಗಿ, 10% ಮತ್ತು 4% ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ಒದಗಿಸಿದ.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೂಲ ಭಾಗ

ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಭರವಸೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ರಾಜ್ಯದ ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದು ಚಿಕ್ಕ ಘಟಕ ಕೃತ್ಯಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ತಳ ಭಾಗವನ್ನು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, 2002 ರಲ್ಲಿ 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ.

ಇದು ಶಬ್ದಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾಲೀಕರು ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿರುವುದರ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಹಣ, ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಗೆ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನೆಲೆಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಏನೇ, ರಾಜ್ಯದ ತನ್ನ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಪೂರೈಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಅವರ ಯಂತ್ರಮಾನವರ ಅನುಭವ ಹೆಚ್ಚು ಐದು ವರ್ಷಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಾದ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಯಾರು ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಂಡಂತೆ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣವು ಕೇವಲ 80 ವರ್ಷಗಳ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜನರ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಜಿ ಸಹ ವೇತನ ಪರಿಹಾರಾರ್ಥವಾಗಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಊ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅದರ ಹೆಸರು ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿತ್ತು ಕೆಲ ಮೂಲಭೂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳು, ಒದಗಿಸುವುದು.

2010 ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಘಟಕವನ್ನು ಕಣ್ಮರೆಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಬದಲಿಸಲಾಯಿತು.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಮುಂತಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ, ನ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮಾಸಿಕ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 6% ಪದದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ. ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಇತರ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಇದನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಅದು "ಲೈವ್" ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮೂಲತತ್ವ ತಮ್ಮ ಹಣದ ಸ್ವಯಂ ಹೂಡಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆ. ದೂರದ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಂಚಿತ ಬಂಡವಾಳ ಬಲ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆ ವಿಧಾನವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ಹಣ ಯಾರಾದರೂ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು.

ಸುಧಾರಣೆ ನಾಗರಿಕರು ನಂತರ ಈ ಲೇಖನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪಾವತಿ ಜುಲೈ 1, 2012 ರಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿತು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಕಾನೂನು № 360-ಎಫ್ಜೆಡ್ (ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉತ್ತಮ "ಸಂಬಳ ಕೊಡುವವರು ನಿಯಮ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ). ಸಹಜವಾಗಿ, ಪೌರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ, ತತ್ವ ಮತ್ತು ಪದವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸ್ವತಂತ್ರ ವಯಸ್ಸಾದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿತ್ತು.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ರಚನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅನೇಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಇದು ಮಾಡಬೇಕು ಎಲ್ಲಾ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಒಂದು, 2015 ರಿಂದ, ಪಿಂಚಣಿ ಈ ಘಟಕವನ್ನು "ಡೀಫಾಲ್ಟ್" ಎಲ್ಲ ನೌಕರರಿಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿಧಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪಾಲನ್ನು ಇತರೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ವಿಮೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ಯಾರನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದು?

ಇಂದು, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಇವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು "ಮೋಸಗಳು" ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಮೊದಲ ವಿಷಯ - ಇದು ಕೇವಲ ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ ಪಿಎಫ್ ಬಿಡಲು ವಿಶೇಷವೇನು. ಗುಡ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನವು ವೆಚ್ಚವು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ, ನಾವು ಮಾತ್ರ ವೇಳೆಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಉಳಿದ, ಹಣದುಬ್ಬರ ವಯಸ್ಸಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಿಟ್ಟು ಎಂದು ಆಶಯ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ನ್ಯೂನತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಿಎಫ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿಹಾಕಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಸತ್ಯ. ಈ ನಿಯಂತ್ರಣ ಲಾಭ, ನೀವು ನಿಧಿಗಳ ಒಂದು ಗ್ಯಾರಂಟಿ ರಿಟರ್ನ್ ರಾಜ್ಯದ ಸ್ವತಃ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.

ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭಕರ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ (ಸಂಸ್ಥೆ) ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಸ್ವಲ್ಪ ಆದರೂ ಇಂತಹ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಇಳುವರಿ, ಆದರೆ ಹಣದುಬ್ಬರ ಉಳಿತಾಯ ಸುರಕ್ಷತೆ ತಿಳಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮೀರಿದೆ. ಈ ಸಾಕಾರ ರಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಒಂದು ರಾಜ್ಯದ ಹೊಣೆಗಾರ ನಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲಾಭದಾಯಕ ವಾದ್ಯಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆ ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಗಳನ್ನು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅಪಾಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ಪದವಿ.

ಮೂರನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟರು, ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ಏನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಯಾರು ಕೇವಲ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು, ಆದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಜನರು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಹಿ ರಿಂದ ಎನ್ಪಿಎಫ್ ಆಸ್ತಿ ಆಗುತ್ತದೆ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಈ ಹೂಡಿಕೆಯ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ, ಆದರೆ ಆ ಹಣ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನೆರವೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಖಾತರಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ವೃದ್ಧಾಲಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ಮೊದಲು, ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಹೇಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು?

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅನುದಾನಿತ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಸದಸ್ಯರು, 1967 ರ ನಂತರ ಹುಟ್ಟಿದ ರಷ್ಯಾ, ನಾಗರಿಕರು. ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಹಣದ ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೂಡಿಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೇ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಹಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಹಣದುಬ್ಬರ ಕೆಳಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವರಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ತೃಪ್ತಿ ಯಾರು, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಎನ್ಪಿಎಫ್ ತಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಫ್ರೇಮ್ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲ್ಪಡದ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೂಡಿಕೆ ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಜನವರಿಯಿಂದ ಜಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಣ ಫೆಡರಲ್ ಪಿಎಫ್ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾರ್ಚ್ 31 ರವರೆಗೆ ಪಟ್ಟಿ. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ವಿಮೆದಾರರು ಸಂಸ್ಥೆ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅಸಂತೃಪ್ತನಾದ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು CC ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ಹಣ ಪಿಲ್ಲರ್ ಪಿಂಚಣಿ ಇಂದು

ಕೇವಲ 2013, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯ ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ ಯಾರು ನಾಗರಿಕರು ರವರೆಗೆ ರಶಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟ ಕಾರ್ಯ ಹೂಡಿಕೆ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಬಂಡವಾಳದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಲಾಯಲ್. ಆದರೆ ವರ್ಗೀಯ ಇದು ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್ ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು. ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಾದ ಖಾತರಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ, ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಈ ವಿಸ್ತರಿತ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ರೇಟ್ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಪತ್ತೆ ಮಾಡಬಹುದು ನಿಖರವಾದ ಸಮಯ. ಮೊದಲು 2015 ಗೆ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಜೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 6% ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಇದ್ದರೆ, ರಾಜ್ಯದ 2% ಈ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ, ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ. ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಹಣವನ್ನು ತುರ್ತಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೂಡಿಕೆ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲ.

ಹೇಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು?

ಒಂದು ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಹ ಉಳಿದ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕ ಬಂದಾಗಿನಿಂದಲೂ ಹಣ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಈ ಒಂದು ನಿವೃತ್ತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮೂರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ತನ್ನತ್ತ ಪ್ರಮಾಣದ ಎನ್ನಬೇಕು, ನಾವು ಇದು ಒಂದು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ 90 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಿದೆ ಒಂದು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಎರಡನೆಯದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯ ಪಾವತಿಗಳು ವಿಸ್ತಾರಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಮೂರನೆಯ, ವೃದ್ಧಾಶನ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಸಣ್ಣ ವೇಳೆ, ತನ್ನತ್ತ ಹಣ ಬದುಕುಳಿಯುವ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪೂರಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದರೆ, ಪ್ರತಿ ನಿಯಮ ಮಾಹಿತಿ, ಹಣ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂದಾಯ ನಿಯಮಗಳಿರಲಿಲ್ಲ ತಕ್ಷಣದ ಪಾವತಿ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುವ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ವಿಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಂದೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ಸಹ-ಬಂಡವಾಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಪಿಎಫ್ ಮೂಲ ಬಂಡವಾಳ ನೆರವಿನಿಂದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ನೇರ ಒಂದು ಮಹಿಳೆಯ ಇರಬಹುದು. ಇಂತಹ ಪಾವತಿ ಪದವನ್ನು ಕಡಿಮೆ 10 ವರ್ಷಗಳ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ನಿಧಿಗಳ ಇನ್ಹೆರಿಟೆನ್ಸ್

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಸಂಚಿತ ಭಾಗವಾಗಿ ಊಹೆ ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಒಂದು ಹಿರಿಮೆಯ ವಯಸ್ಸಾದ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಆದರೆ ಹಣ ಘಟಕವನ್ನು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಇದರ ಗ್ರಾಹಕಗಳು ವಿಮೆದಾರರು ಆನುವಂಶಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಷ್ಟು ಸಾಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು, ಆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಮಾಲೀಕರು ಹಣ ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಂತರ ರಾಜ್ಯದ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಲೇಖನ, ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಗೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವೃದ್ಧಾಶನ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು - ಈ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸಂಚಯಿತ ಎಂದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಹ 2010 ರ ಮುಂಚೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಘಟಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇದು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಕೇವಲ 8% ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವಿಮೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಬೇಸ್ ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಬರುವ ಹಣವನ್ನು ಇಂತಹ ಪುನರ್ನಿರ್ದೇಶನ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸಕ್ತ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಅವಕಾಶ.

ಬೇಸಿಕ್ ಪರಿಭಾಷೆ ಆಧಾರಿತ ಪಿಂಚಣಿ

ಏನು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಭಾಗವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಸಂಚಿತ ಮಾನವ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಇತರ ಹಲವಾರು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ "ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ" ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳ ನೌಕರನ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಪ್ರಮಾಣದ ಅರ್ಥ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಎರಡನೇ, ಆದರೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ತಿಳಿಯಲು - ". ಪದವನ್ನು ಬದುಕುಳಿಯುವ" ಪದವು, ಮೊದಲ ಗ್ಲಾನ್ಸ್, ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ಅಗೌರವ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾಸಿಕ ನಿಬಂಧನೆ ಲೆಕ್ಕ ಅದಿಲ್ಲದೇ ಸಹಜವಾಗಿ ಅಸಾಧ್ಯ. ಇದು ಪೂಜನೀಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ನಾಗರಿಕರ presumable ಪದವನ್ನು ಬದುಕುಳಿಯುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಜನರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣದ ನಂತರ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅಲ್ಲ. ಮೊದಲಿದ್ದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಹಣ.

ಹೇಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕ ಅವಕಾಶ?

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಆಸ್ತಿಗಳು ಗಾತ್ರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಪದವನ್ನು ಬದುಕುಳಿಯುವ ತಿಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯ. 2002 ರಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯ ದರವನ್ನು 12 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2013 ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಫಿಗರ್ 228 ತಿಂಗಳ ಆಗಿತ್ತು.

ಸರಳ ಗಣಿತದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ: ಸಿಸಿಟಿ = ಪಿಸಿ / ಸಿಡಿ + ಸಿಪಿ, ಅಲ್ಲಿ ಪಿಸಿ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಅನುಭವ ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತ ಕೊಡುಗೆಗಳ ರಚಿತವಾಗಿದೆ; ಡಿಎಮ್ - ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಪಿಂಚಣಿ (ಉಳಿಕೆ ಅವಧಿ) ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿ; ಸಿಪಿ - ಹಿಂದೆ ತಳ ಭಾಗವನ್ನು ಹೆಸರಾಗಿದ್ದ ಪಿಂಚಣಿ, ಸ್ಥಿರ ಭಾಗ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟದ ಸಂವಾದಿಯಾಗಿರುವ ಮಾಡಲು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರಜೆಗಳ ಆದಾಯದ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀವು ಹಿರಿಯ ಜೀವನದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಣಾಮ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಸೇನಾ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ

2002 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳು, ಪೂರ್ಣ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು. ಅರ್ಥಾತ್, ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಲದ ನೀಡಿದ, ಮತ್ತು ಒಂದು ರಜೆ ಹೋದರು ಜನರ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಸೇನಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮಾತ್ರ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು ಬಿಟ್ಟು ನಂತರ, ಜನರು ಪುಷ್ಟೀಕರಿಸುವಂತಹ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಿದರು, ಮತ್ತು, ಪ್ರಮಾಣದ ಕೇವಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದರು. ಈ ಅನ್ಯಾಯವನ್ನು ಬಜೆಟ್ ನೌಕರರು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು ಕೇವಲ ಸೇನಾ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ರೋಷ ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ, ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಜಾರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನುಗಳು ಬಂದು ರಿಂದ ಕೆಲವು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು 2008 ರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಸೇನಾ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಆ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಒಟ್ಟು ಬಂಡವಾಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಆಯಿತು. ಅರ್ಥಾತ್, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮುಗಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸ ಪ್ರೈಸಸ್ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ ವೇಳೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಸಿಕ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಅದರ ಅಂದಾಜು ಬಂಡವಾಳ ರಚನೆಗೆ ಹೋದರು.

ಏಕೆ ಭವಿಷ್ಯದ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ

ಅಂಕಿಅಂಶ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪುನರ್ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ತೋರಿಸಲು ಬಹುಶಃ, ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ, ಆದರೆ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ತಲುಪಲೇ ಇಲ್ಲ. ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಉಳಿಯಿತು, ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಏನು ಅದು: ಬಂಡವಾಳಗಾರರು ದೋಷ ಅಥವಾ ವಿವರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಇಂದು ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯವಾದ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ವೈಫಲ್ಯದ ಕಾರಣ ಹುಡುಕಿ ತಡವಾಗಿ, ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್ ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕೇಳಿದರು: ಇಲ್ಲಿನ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಂದಾಜು ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.

ಕೋರ್ಸ್ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ, ನಾವು ಬಡ್ಡಿದರ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಫೆಡರೇಶನ್ ಬಜೆಟ್ ಅಧಿಕಾರ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ ಅನುದಾನ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ. ಮತ್ತು ಅನುದಾನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಭಾಗವನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಜನರಿಗೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಲಭ. ಅವರು ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತರಿ ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮೇಲಷ್ಟೇ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪಿಎಫ್ ವಿಲೇವಾರಿ ತನ್ನದೇ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಪಾವತಿಸಲು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ, ಆದರೆ ಹೇಗೆ ಇಂತಹ ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇರುತ್ತದೆ ಆಗಿರಬಹುದು, ಮಾತ್ರ ಹೇಳುತ್ತವೆ.