ಪೀಳಿಗೆ Z ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು. ಸಿದ್ಧಾಂತ ತಲೆಮಾರುಗಳ. ತಲೆಮಾರುಗಳ ಎಕ್ಸ್, ವೈ ಮತ್ತು ಝೆಡ್

ಜನರೇಷನ್ - ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಅದೇ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವ ಭಾವಿಸಿದರು ಜನರ ಒಂದು ಗುಂಪು, ಇದೇ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ನಾವು ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ, ಯಾರಿಗೂ ಕಾಣದಂತೆ ನಟನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಮ್ಮ ನಡತೆ: ನಾವು ತಂಡಗಳು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಬಗೆಹರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಆ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಖರೀದಿಸಲು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ, ವಿಕಸನ.

ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಪೀಳಿಗೆ X, Y ಮತ್ತು ಝಡ್ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಜನರು ರೀತಿಯ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು, ಜೊತೆಗೆ ಈ ಗುಂಪುಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು ಏನನ್ನು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೇವಲ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಮಾಡಬಹುದು ಪೀಳಿಗೆ X, Y, Z ದಿ ಆದರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಬೇರೆಯಾಗಿರುವ ಇದು ಅದರದೇ ಆದ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಲೆಮಾರುಗಳ ಎಕ್ಸ್ವೈಜೆಡ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆಫರ್ ಓದುಗರು ಆಕೆಯ ತಿಳಿಯಲು. ನ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವಂತಹಾ ಹಳೆಯ ಗುಂಪು, ಆರಂಭಿಸೋಣ.

ಪೀಳಿಗೆಯ ಎಕ್ಸ್

ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 1965 ರಿಂದ 1982 ಜನಿಸಿದ ಜನರು. ಪದವನ್ನು ಜೇನ್ Deverson ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಂಶೋಧಕ, ಹಾಗೂ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಹ್ಯಾಂಬ್ಲೆಟ್, ಹಾಲಿವುಡ್ ರಿಪೋರ್ಟರ್ ಸೂಚಿಸಿದರು. ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಬರಹಗಾರ ಡೌಗ್ಲಾಸ್ Coupland ಇದು ಭದ್ರತೆಗೆ. ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ - "ಡಸರ್ಟ್ ಸ್ಟಾರ್ಮ್" ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ಥಾನ ಯುದ್ಧ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಕಾಲಕ್ಕಿಂತ, ಮೊದಲನೆಯ ಚೆಚೆನ್ ಸಮರ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ವರ್ಷಗಳ ಜನಿಸಿದವರ ಪೀಳಿಗೆಯ ವೈ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಝಡ್ ಸೇರಿದ್ದು (ಆದರೂ ಸಹ, ಇಂಥ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ). ಅಕ್ಷರ X ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸೇರಿ ಪೀಳಿಗೆಯ ವೈ ಮತ್ತು ಝಡ್

ಜನ್ ಎಕ್ಸ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಅಮೇರಿಕಾದ ಎಕ್ಸ್-ಮೆನ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿದ ಯಾರು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೂಮರ್ ಫಲವತ್ತತೆ ಕುಸಿತ. 1964 ರಲ್ಲಿ, Dzheyn Deverson ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಯುವ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ. ಇದು ಸೇರಿದ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಯ ಜನರು, ಧಾರ್ಮಿಕ, ಮದುವೆಗೆ ಮುಂಚೆ ಆಪ್ತಸಂಬಂಧಗಳನ್ನ್ನು ಬರುವ ಅವರ ಪೋಷಕರು ಗೌರವಿಸಿ ಇಲ್ಲ, ಮದುವೆ ನಂತರ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಇಲ್ಲ, ರಾಣಿ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ. ಹೆಂಗಸರ ಓನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. Deverson ನಂತರ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ Hamblettom ಒಂದು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಜೊತೆ ಹಾಲಿವುಡ್ ಹೋದರು. ಈ ಹೆಸರು "ಪೀಳಿಗೆ ಎಕ್ಸ್" ಎಂಬ. ಡೌಗ್ಲಾಸ್ Coupland, ಕೆನಡಾ ಮೂಲದ, ಈ ಅದ್ಭುತ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ. ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಂಡನು. ಕೋಪ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಕೃತಿಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 1960 ರಿಂದ 1965 ಹುಟ್ಟಿದ ಜನರ ಭಯ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪೀಳಿಗೆಯ ವೈ

ವಿವಿಧ ಮೂಲಗಳ ಈ ತಲೆಮಾರಿನ, ವಿವಿಧ ಜನರು ಸೇರಿವೆ. ಕೆಲವು ಎಲ್ಲಾ ಆರಂಭಿಕ 1980 ಜನನ ಈ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರೆ ಗಡಿಯ 1990 ಮುಗಿಯುವವರೆಗೂ 1983 ರಿಂದ ನಡೆಸುವುದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ 2000 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು (ಬಹುಶಃ ಬಲವಾದ) - 1983 ರಿಂದ 1990 ಕೇಂದ್ರವಾಗಿತ್ತು.

ಇದು ಕೇವಲ 1-3 ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಜನಿಸಿದ ಎರಡು ಜನರು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ವಿವಿಧ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಸತ್ಯ ರೀತಿಯ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಹ ಅದೇ ದಿನ ಜನಿಸಿದ ಎರಡು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಸೇರಿರುವ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಈ ಜನರು ಪರಿಸರೀಯ ತಾಂತ್ರಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯುವ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ವೈ ಪೀಳಿಗೆಯ ವಿಶಿಷ್ಠ

ಪದ "ಪೀಳಿಗೆ Y" ಅಡ್ವರ್ಟೈಸಿಂಗ್ ಏಜ್ ಎಂಬ ಪತ್ರಿಕೆ ನೀಡಿತು. ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ನೋಟ ರಚನೆಗೆ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್, ಪೆರೆಸ್ಟ್ರೊಯಿಕಾ, ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯ ಕುಸಿತದಿಂದ ಪೀಡಿತವಾದದ್ದು ಹುರುಪಿನ 90 ರ, ಯುದ್ಧ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಹಣಕಾಸು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಳ, ಜನಪ್ರಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ದೂರದರ್ಶನ, ವಿಡಿಯೋ ಹೋಸ್ಟಿಂಗ್ ನಂಬಲಾಗಿದೆ (ರಲ್ಲಿ ಚೆಚೆನ್ಯಾ, ಇರಾಕ್ ಮತ್ತು ಇತರರು.) ಮತ್ತು ಟೊರೆಂಟ್ ಅನ್ವೇಷಕಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಪರ್ಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ವಿಡಿಯೋ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು mem- ಫ್ಲಾಶ್ ಆಕ್ರಮಣ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಸಾಧನಗಳು, ವಿಕಸನ, ಆನ್ಲೈನ್ ಚಾಟ್, ಹೀಗೆ. ಡಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ವಿವರಿಸಲು - ಈ ಅಂಕೀಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅವನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಹಾಗೂ ಸಹಸ್ರಮಾನದ (ನ್ಯೂ ಮಿಲೇನಿಯಮ್) ತಾತ್ವಿಕ ವಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಅವನಿಗೆ ಸಂಪ್ರದಾಯಶೀಲ ಹಾಗೂ ಉದಾರವಾದ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ವಿಭಾಗದ ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಗೆ ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿಳಂಬ ಬಯಕೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಶಾಶ್ವತ ಯುವಕರ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ (ನಾಟ್ ಖಿನ್ನತೆಯ ಮಧ್ಯಂತರ ಇಲ್ಲದೆ).

ಇಂದು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ನೀಡಬೇಕು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ. ಲ್ಯಾರಿ ನೆಲ್ಸನ್ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಪೂರ್ವಿಕರು ಋಣಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪೀಳಿಗೆ Y ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಪಡೆಯಲು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಒಂದೆಡೆ, ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ - ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ವೈ ಇತರ ಮಿದುಳುಗಳು ಹೊಂದಿರುವ. Evgeniya Shamis ಪೀಳಿಗೆ Y ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ವಿಗ್ರಹಗಳು, ಮತ್ತು ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ನಂತರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಹೊಸ ನಾಯಕರು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ಜನರು ವೈ ಸೇರಿದ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯ. . ಈ ಸಮಾವೇಶ - ಅವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಕೆಲಸ ಇತ್ಯಾದಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಹೊಂದಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ಅವರು ಜೀವನದ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮತ್ತು ಸುಂದರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕ್ರಮಾನುಗತ ಅರ್ಥ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಗಂಟೆಗಳ ಆದ್ಯತೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಪೀಳಿಗೆಯ ಝಡ್

ಇತ್ತೀಚಿನವರೆಗೂ, ಪೀಳಿಗೆಯ ವೈ ಆರಂಭಿಕ 2000 ಮೊದಲು ಹುಟ್ಟಿದ ಜನರ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈಗ, ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಹಲವು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಪತ್ರಕರ್ತರು, ರಾಗ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸರಣಿಯ ನಂತರ "ತಲೆಮಾರುಗಳ ಮರ," ಅವುಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಇಂದಿನ ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದನೆಯ ಮೂವತ್ತು ಒಂದು ಗುಂಪು ವಿಲೀನಗೊಂಡು ತಿಳಿಯಲು ಆರಂಭಿಸಿದರು.

ಪೀಳಿಗೆ Z - 1990 ಮತ್ತು 2000 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಜನರು. ಇದು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ತಾತ್ತ್ವಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು, ಮೊಬೈಲ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ವೆಬ್ 2.0 ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದೆ. ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಜನರೇಷನ್ X ವೈ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ

ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು

ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ತನ್ನ ರಕ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ. ಅವರೊಂದಿಗೆ, ಇದು ವೈ ಸಹ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಈ ಪೀಳಿಗೆಯ ಆಧುನಿಕೋತ್ತರ ಮತ್ತು ಜಾಗತೀಕರಣದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು ಗಿಂತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೇರೆ ಹಂತಕ್ಕೆ ಚಿತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಿಂದಿನ ಸಮಯ ಹಾಗೂ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಅನುಭವಿಸುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತವೆ ತನ್ನತ್ತ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ನಿಖರವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ 10-20 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಬ್ಲಾಕ್ಸ್" ಕ್ರಮಾನುಗತ, ದುರಹಂಕಾರ, ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥ ಒಂದು ನಿರಾಕರಣೆ ಇವೆ.

ಪೀಳಿಗೆಯ ಝಡ್ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ

ಇದು ಈ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮಾನವ ವಿಕಾಸದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏಕೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕ್ಷಿತಿಜದ ಮೀರಿ ನೋಡಲು ಇನ್ನೂ ಕಷ್ಟ. ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಹ ಇಂದಿನ ಮೂವತ್ತರ ತಿಳಿದುಬಂದಿಲ್ಲ ಏನೋ ನಿರ್ವಹಿಸುವರು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ನೀವು ಒಂದು ನೆನಪು ರೋಗಗಳು, ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥ ಪೀಳಿಗೆಯ ಆರೋಪಕ್ಕೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಒಂದು ಸಮತೋಲಿತ ಜೀವನ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೇವಲ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂತೋಷಕ್ಕಾಗಿ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಮಾತ್ರ ಎಂಬ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಒಂದು ಮಗುವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧಾರ ವಯಸ್ಸಾದ ಒಂಟಿತನ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಆಗಿದೆ. ಪೀಳಿಗೆಯ ಝಡ್ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಇವೆ.

ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳು ಮಾತ್ರ ವಿಶದೀಕರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಪೀಳಿಗೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಹಿರಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕೇವಲ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಕುಖ್ಯಾತ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ಈ ತಲೆಮಾರಿನ "ekranozavisimo" ಮತ್ತು ಗಮನದ ಏಕಾಗ್ರತೆಯ ಅವರು ಕೆಟ್ಟ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ತಮ್ಮ ಭುಜಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಶ್ವದ ಮೋಕ್ಷ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ತಪ್ಪುಗಳು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಭುಜಕ್ಕೆ.

ಜಟಿಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ - ಪೀಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿಖರತೆ, ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಯಾವ ಥೀಮ್ - ಪೀಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಪೂರ್ಣ. ಪೀಳಿಗೆ Z ಈ ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆಗೆ ಅರ್ಹವಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ, ಈ ಗುಂಪು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾಲು ಬಗ್ಗೆ ರಷ್ಟನ್ನು ಮತ್ತು 2020 ಮೂಲಕ ಗ್ರಾಹಕರ 40% ಅವಳನ್ನು ಇದು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ದಿಮೆಗಳಿಗೆ ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಅರ್ಥ ಅವಶ್ಯವಾಗಿದೆ.

"Vosmisekundnye ಫಿಲ್ಟರ್"

ನಾವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಇದು ಪೀಳಿಗೆಯ ಝಡ್ ಗಮನವನ್ನು ಅವಧಿಯನ್ನು 8 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿತು ಗಮನಿಸತಕ್ಕದ್ದು. ಅವರು ಮುಂದೆ ಏನು ಗಮನ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "vosmisekundnyh ಶೋಧಕಗಳು" ಬಗ್ಗೆ ಬದಲಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಉತ್ತಮವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದ, ಆದರೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಅವರು ಬೇಗನೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಭಾರೀ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮೂಲಕ ಶೋಧನಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏಕೆ ಆ. ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಅವರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್, ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ.

ಕ್ಯೂರೇಟರ್ ಅನುಸರಿಸಿದ

ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಸದಸ್ಯರು ಕ್ಯೂರೇಟರ್ ಅನುಸರಿಸಿ. ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮನರಂಜನೆ ಔಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಕಿದ್ದೆ, ಅವರಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ. ಈ ಉಪಕರಣಗಳು ಅನೇಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯ ಆಯ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಝಡ್ ಹುಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆದರೆ ಈ ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಏನೋ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಆಗಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಯುಗದ ಏಕಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಜನರನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಆಳವಾದ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ತಿಳಿಯಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಿತು.

ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ರೇಡಾರ್ ತಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿಂತಿರುವ ಹುಡುಕಲು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಈ ಶೋಧಕಗಳು ಜಯಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ ಲಾಭವಾಗುವಂತೆ ಮತ್ತು ಬಹಳ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಅನುಭವಗಳ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಸಲುವಾಗಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಸ್ಪರ

ಪೀಳಿಗೆ Z ಮಾಧ್ಯಮವು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಅಸಂಗತ netizens ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ಸಮೂಹವಾಗಿದೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ. ತುಂಬಾ ಸಮಯ ಯುವ ಜನರು ಆನ್ಲೈನ್ ಕಳೆಯಲು ಏಕೆ ವಯಸ್ಸಾದವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಪ್ರಚಂಡ ಒತ್ತಡ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ: ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಎದ್ದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಪ್ರಭಾವ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪೀಳಿಗೆ Z ತಕ್ಷಣ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅನುಮೋದನೆ ಹೇಳಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂವಾದಗಳಲ್ಲಿದ್ದ ವರ್ಗದವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ-- ಇಲ್ಲಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅವರು ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಪಾಠದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೂರೈಸಲು ಹಾಗೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಯಂತ್ರಿತ.

ಜನರೇಷನ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ "z" ಎದುರಾಗಿದ್ದ ಜನರೇಷನ್ ವೈ ಇದರ ಸದಸ್ಯರು ಬದುಕಲು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಆಫ್ಲೈನ್ ಎದ್ದು ಪರವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ರೂಢಿಗಳು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪೀಳಿಗೆ Z ಎರಡು ಪಡೆಗಳ ನಡುವೆ ಆಗಿದೆ: ಅವರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರಾಂಡ್ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅವಶ್ಯಕ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. , ಝಡ್ ಪೀಳಿಗೆಯ ಸೇರಿರುವ ಸಮಾಜದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಆದರೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಆ ವೃತ್ತಿಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕು ಗೆ.

ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಸ್ಪಿರಿಟ್

ಪೀಳಿಗೆ Z ಮಾಧ್ಯಮವಾಗಿ ಡಬ್ "ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಪೀಳಿಗೆಯ." ಇದು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಾಡಿಕೆಯ ಮುಳುಗಿಸಬಹುದು ಅಲ್ಲ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಬಯಕೆ ಮಹತ್ವ. ಈ ತಲೆಮಾರಿನ ಗುಂಪು ಝಡ್ ಅನೇಕರು ಕೆಲಸ ಆಸ್ವಾದಿಸುತ್ತಾನೆ ಆದರೂ ಅಪಾಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಲವು. ಅವರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಇವೆ. ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಸ್ಪಿರಿಟ್ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ - ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಒಂದು ರೀತಿಯ, ಬದಲಿಗೆ ಸಂಪತ್ತು ಅಥವಾ ಸ್ಥಿತಿ ಆದರ್ಶಾತ್ಮಕ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು.

ಪೀಳಿಗೆ Y ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಗುಂಪಿನವರ ಸಾಕಷ್ಟು ಏಕಾಗ್ರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ವೇಳೆ, ಝಡ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮುಂದೆ ದೀರ್ಘ ಸಮಯ ಯೋಜನೆ ಬಯಸುವ. ಎಕ್ಸ್ ಸೇರಿದ (ಸ್ವತಃ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ) ಪೋಷಕರು, ಬಲವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಭಾವ. ಅವರು ಗುಂಪು ವೈ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ

ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಆತಂಕ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಅವರು ಬೆಳೆಯುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸುವ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅತ್ಯಂತ ಸಕ್ರಿಯ ಅಲ್ಲ: .. ಮೆಡಿಸಿನ್, ಶಿಕ್ಷಣ, ಮಾರಾಟ, ಇತ್ಯಾದಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಂದು ಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವೇಳೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು.

ಸತ್ಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ

ಅಥವಾ ಸಮಾಜದ ಅವರು ಯಾವುದೋ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಯುವ ಟೀಕಿಸಲು, ಅಥವಾ romanticize ಒಲವು. ಆದರೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಜೋರೋ ಜೆನೆರೆಶನ್ (ಝಡ್) ಎಲ್ಲೋ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಆಗಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ: ಅವರು ವೃತ್ತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರುತನ್ನು ರಚನೆಗೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪೋಷಕರು ಪ್ರತ್ಯೇಕಗೊಂಡರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಒಂದು ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಲೆಮಾರುಗಳ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದು, ಇಂತಹ ಒಂದು ಆಸಕ್ತಿಕರ ವಿಷಯ ಭೇಟಿಯಾದರು. ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ರೂಪಾಂತರ 2003-2004 ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ನಾಯಕ Evgeniya Shamis ಆಗಿದೆ. ಸ್ವತಃ ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ಲೇಖಕರು Vilyam Shtraus ಮತ್ತು Neyl Houv ಅಮೆರಿಕಾದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. 1991 ರಲ್ಲಿ, ತಲೆಮಾರುಗಳ ಹೋವೆ-ಸ್ಟ್ರಾಸ್ ರ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು.