ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ: ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಒಂದು ಅಪರೂಪದ - ನಾಯಕತ್ವ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಕಟ್ಟಲಾಗಿದೆ. ಇತಿಹಾಸ ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ತಿಳಿದಿದೆ. ಇತರರು, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಪ್ರಭಾವ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ವಿಶೇಷ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ, ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಬರುತ್ತದೆ. ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ತನ್ನ ವಿಶೇಷ ಪಾತ್ರ ಬಾಲ್ಯದಿಂದಲೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು

ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕತ್ವ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮನವಿಯನ್ನು ಮೂಲಕ ಅಸಾಧಾರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪ. ಚಂದ, ಈ ಮನವಿಯನ್ನು ವಿರಳವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯ. ಒಂದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ತುಂಬಾ ಸಣ್ಣ ನಿಲುವು, ದೊಡ್ಡ ಮೂಗು, ಅಥವಾ ಅದ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಈ, ಜನರು ಏನೋ ವಿಶೇಷ, ಬೇರೆಯವರು, ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಇದು ನಾವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಅವಳ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅವರು ಭಾರಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಗುಣಗಳನ್ನು

ನಾಯಕತ್ವದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಲೋಚನೆಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಮೇಕಿಂಗ್ಸ್ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಏನು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲ. ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಇದು ಸುಳ್ಳು ಅಸಂಬದ್ಧ, ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವುಗಳನ್ನು ನಂಬಿಕೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸುಮಾರು ನಮಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ನಂಬಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು. ಇಂಥ ಜನರು ಸಹ ಭೂಮಿಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಫ್ಲಾಟ್ ಎಂದು ವಿಶ್ವಾಸ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇತರರು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಗೆಲ್ಲಲು ಕಾಣಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ನೋಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ದೃಷ್ಟಿ ಇಲ್ಲದೆ ಅನೇಕ ಯುದ್ಧದ ಪಾರು ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬಾರಿಸುವ ನೆಪೋಲಿಯನ್ ಬೊನಾಪಾರ್ಟೆ, ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿತ್ತು ಮಾಡಿದಾಗ ಯಾರಾದರೂ ದಾಳಿ. ಆದರೆ ತನ್ನ ಅನಂತ ಶಕ್ತಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರ ಸೋಲಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.

ಮೂರನೆಯ, ತಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನಾಯಕರು ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯ, ಮನವೊಲಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಆ ನಂತರ, ಅನೇಕ ತನ್ನ ಇಂತಹ ನಾಯಕ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದಾಗ ಇಲ್ಲ.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಭಕ್ತಿ ಆಗಿದೆ ಅವರ ಕೆಲಸ ಎಣಿಕೆಗಳಂತೆಯೇ. ಇಂಥ ಜನರು ಹಡಗನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಿದ ಇದೆ ಸಹ, ಓಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವೇಳೆ ಸಮುದ್ರದಲ್ಲಿ ಹಡಗು ಬಿಟ್ಟು, ಅವರು ನಾಯಕರು, ಕೇವಲ ಮೇಲೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಐದನೇ, ಈ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ವರ್ತನೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಂಧಕ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಸುಧಾರಕರು, ಕಂಡುಹಿಡಿದವರಲ್ಲೊಬ್ಬರಾದ. ಈ ನಾಯಕರುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸ್ತ್ರೀ ಫ್ಯಾಷನ್ ಡಿಸೈನರ್ ಕೊಕೊ Shanel ಗುರುತಿಸಬಲ್ಲವು. ಸುತ್ತಲೂ curvy ಉಡುಪುಗಳು ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಬಿಗಿಯಾದ ಸ್ವತಃ ಎಳೆದಾಗ, ಅವರು ಮನುಷ್ಯ ರೀತಿಯ ಉಡುಗೆ ಆತಂಕ. ಅವಳನ್ನು ನಗುತ್ತ, ಅವರು ವೈಫಲ್ಯ ಭವಿಷ್ಯ, ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಯಶಸ್ಸು, ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾದ ವೈಭವದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ.

ಆರನೆಯ, ಇದು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಅವರು, ಇದು ಪಸರಿಸುವ ಸುಮಾರು ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಿಸು, ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ. ಈ ಅಥವಾ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಬೀಯಿಂಗ್, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮಾತ್ರ ಹುರಿದುಂಬಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಈ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಮನುಷ್ಯ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಚಿಹ್ನೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮೋಡಿಮಾಡುವ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಗಮನಿಸಿ. ಇದು ಸಮಯದ ಸೌಂದರ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮುಟ್ಟದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ದೋಷರಹಿತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮನರಂಜನೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ನಟರು ಅಗತ್ಯ ಬಿದ್ದಾಗ, ಅಳಲು ಪಡೆಯಲು, ಮತ್ತು. ಅವರು ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಸಮಾಜದ ಮತ್ತೊಂದು ಬೂದು ಘಟಕದ ಎಂದು.

ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರ ವಿಧಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ನಾಯಕರು ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:

• ನಾಯಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ. ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತನ್ನ ಮುಗ್ಧತೆ ಸಾಬೀತು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅವರು ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ. ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸೆಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸಲು. ಇದು ಸಮಾಜದ ಒಂದು ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ನಾಯಕ inspirer. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಒಂದು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರಣ ಮನವೊಲಿಸಲು ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
• ನಾಯಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು. ಅವರು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮರ್ಯಾದೆಯನ್ನು ಮೂಲಕ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೆಗ್ಡೆಯವರು ಅದೇ ಗೌರವ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಏನನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರ್ವಾಹಕ, ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿ ಇರಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮಾದರಿ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ ವರ್ಚಸ್ವಿ ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರು. ಪ್ರಕಾರದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಮೇಲೆ ವೇಳೆ, ವರ್ಚಸ್ಸು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಜನರು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ಆಡಳಿತಗಾರರು ಆಗಲು. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ನಾಯಕರು ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಹೇಳುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ. ಸುದ್ದಿಗಳು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮನ್ನಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ಮೆಮೊರಿ ಹಿಂದೆ ಬಿಟ್ಟು ರಾಜರು.

ರಾಜ್ಯದ ಒಂದು ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ ಝಡ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ ಇಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಆಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗವರ್ನರ್ ಸೇನಾ ಬಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಸ್ಥಳ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಇಲ್ಲ. ಜನರು ಸ್ವಯಂ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವತಃ ಅನುಸರಿಸಿ. ಒಂದು ದೇಶದ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ತನ್ನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆವರ್ತನಗಳೊಂದಿಗೆ ತೃಪ್ತಿ ಎಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಂಡಿತು ಫಾರ್, ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು, ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ವಲಸೆ ಇಲ್ಲ.

ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ Makedonsky

ವರ್ಷದ 356 ಜನಿಸಿದ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ Makedonsky, ಮಹಾನ್ ರಾಜ ಮತ್ತು ಸೇನಾನಾಯಕ, - ನೈಜ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ. ಇದು ಅಂದರೆ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ, ಸಹ ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ನೀಡಿದ ಎಂದು ಏನಾದರೂ, ಅಥವಾ Lysimachus ಹಾಗೂ ಅರಿಸ್ಟಾಟಲ್ ಇಂತಹ ಮಹಾನ್ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಕಷ್ಟ. 16 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಸಿಂಹಾಸನದ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಯುವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಜನರು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸೈನಿಕರ ಗೌರವಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು. ಕಮ್ಯಾಂಡರ್ ಅವರು ಸುಮಾರು ಎಲ್ಲಾ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಏಷ್ಯಾ ಮೈನರ್ ಮತ್ತು ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು ಅಲ್ಲಿ ಈಜಿಪ್ಟ್,.

ಲಾಸಿಫ್ ಸ್ಟಾಲಿನ್

ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕ, ಎಲ್ಲಾ ಇದರ ತೀವ್ರತೆಯ, ಗಡಸುತನ ಮತ್ತು ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ಆರಾಧನಾ ದರ್ಜೆಗೆ ಅವರ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಲ್ಲ. ಅವರ ಮನಸ್ಸು, ಸ್ವಭಾವ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು ಜನರು ತನ್ನ ದಯೆಯಿಲ್ಲದ ಮರಣದಂಡನೆಗಳನ್ನು ವಿರುದ್ಧ ಬಂಡಾಯ ಬಯಸುವ ಆದ್ದರಿಂದ ಸುತ್ತಲೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆ. ಅವರ ಪರಮಾಧಿಕಾರ ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಇಲ್ಲ, ಅವರು ಜನರು ಬಳಸಿದರು ಅಧಿಕಾರ, ಅದನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸಿಕ್ಕಿತು.

ಅಡಾಲ್ಫ್ ಹಿಟ್ಲರ್

ಹಿಟ್ಲರ್, ಸ್ಟಾಲಿನ್ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿ, ಅವರ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಭಂಡಾರವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ "ವರ್ಚಸ್ಸಿನ ನಾಯಕರ ನಾಟ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು." ಆದರೆ, ಆದರೆ, ಅವರು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಇಡೀ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಸಹಾಯಕರು, ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರದ ಪಡೆದ ತಮ್ಮ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು, ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ತನ್ನ ಯಶಸ್ಸಿನ ರಹಸ್ಯ ತನ್ನ ಅತಿಮಾನುಷ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಂಬಿಕೆ ಎಂಬುದು.

ಇದು ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಬೆಳೆಸಲು ಸಾಧ್ಯ?

ಅನೇಕ ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿ ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕರು ಹುಟ್ಟಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಜನರ ಹಲವಾರು, ಕೆಟ್ಟ ವಾಕ್ಶೈಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಗೆಳೆಯರಿಂದ ಮೂದಲಿಕೆ ಅನುಭವಿಸಿತು. ಯಾರೂ ಒಮ್ಮೆ ಸ್ತಬ್ಧ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೂದು ಜನರು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸುತ್ತಲೂ ಅಜ್ಞಾನಕ್ಕಾಗಿ ಜನರು ಹೇಗೆ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಂಡ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಪರಿಸರ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಕೇವಲ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಒಂದು ಆಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ. ನೀವು ಅಂತಹ ಇದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳು ಸೇವೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

• ಇತರ ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ನೆವರ್ ಕೇಳಲು. ನೀವು ಕೇಳಲು ವೇಳೆ, ಯಾರಾದರೂ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಎಂಬುದನ್ನು, ಬೆನ್ನಿನ ರೇಗಿಸುತ್ತಾನೆ, ಏನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋಗಿ ನೀವು ಯಾರೂ ನಂಬಿಕೆ ಸಹ. ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಹೋಗಿ ಬದಲಿಗೆ "ಕುರಿ" ಒಂದು ನಾಯಕನಾಗಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.
• ಸೋಲು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಬೇಡಿ. ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವಿಜೇತರು ಸಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸೋಲು - ಈ ಕೇವಲ ಅನುಭವ, ಮತ್ತು ಬೇರೇನೂ ಅಲ್ಲ.
• ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಕಾಸದ, ಇನ್ನೂ ನಿಲ್ಲುವ ಇಲ್ಲ. ಮೆದುಳಿನ ಚಲನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರಬೇಕು. ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು, ಕಲೆ, ಇತಿಹಾಸ, ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರದ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದರು.
• ಸಹಾಯಮಾಡಿ. ಗೌರವ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮ ಹೃದಯ, ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥಪರ ಔಟ್ ಹೋಗಲು ಹೊಂದಿದೆ.