ವೇತನ ಕಡಿತವು ಮಿತಿ. ವಿಧಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವನ್ನು

ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೇತನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅರ್ಥ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಒಂದು ಪ್ರಜೆಯ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಕಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ, ಆಗಿದೆ. ಇದು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಎಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ವೇತನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು, ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಲುವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಬೇಕು.

ಆರ್ಎಫ್ ಟಿಸಿ ಅನುಚ್ಛೇದ 137

ಆರ್ಎಫ್ಪಿ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ವೇತನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಒಂದು ಮಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ತೆರಳಿದಳು, ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 137 ನೇ ಲೇಖನ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯದಿಂದ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ GP ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಪೂರ್ಣ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದಿರುವುದರ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ಮರುಪಾವತಿ nevozvraschonnoy ಅಥವಾ ನೌಕರನ ಖಾತೆಗೆ ಕಾರಣ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತನ್ನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಳುಹಿಸುವ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಬಳಕೆಯಾಗದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಅನುಮತಿ ಹಣ ರಿಟರ್ನ್ ತುಂಬಾ ಅವರಿಗೆ ಹಣ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೇತನ ನಿರ್ಣಯಗಳಿಂದ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಲೆಕ್ಕ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಈಗಾಗಲೇ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಪಡೆದಿದೆ ಇದು ಕೆಲಸ ವರ್ಷದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮೊದಲು ಎಲೆಗಳು ಸಹ, ನೌಕರಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಲುವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಇರುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು, ನಿರ್ವಹಣೆ ನಂತರ ದಿನ ಮುಂಗಡ / ಸಾಲ / ಅನಕ್ಷರಸ್ಥ ಲೆಕ್ಕ ಪಾವತಿ ಮರಳಲು ಕಳೆದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಆರ್ಎಫ್ ಟಿಸಿ ಅನುಚ್ಛೇದ 138

ಈಗ ವೇತನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಮಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಬೇಕು. ಅವುಗಳ ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ಶುಲ್ಕದ ಮೀರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯದ 1/5 ಮಾಡಬಾರದು. ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಂತೆ "ವಿಶೇಷ" ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಂಬಳದ 50% ವಿನಾಯಿತಿ ಅವಕಾಶ. ಆದರೆ ಈ ಗರಿಷ್ಠ. ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಲೆಕ್ಕ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ನಿಬಂಧನೆಯು 70% ಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಹಲವಾರು. ಅವರು ಕಿರು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಕ್ಕಳ ಬೆಂಬಲ ಪಾವತಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಜನರು, ಹಾಗೂ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಸಂಬಳದ 70% ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಅಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿ ಆರೋಗ್ಯ / ಜೀವನಕ್ಕೆ ಉಂಟಾಗುವ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಣ ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ಹಾಗಿಲ್ಲ ಆದಾಯದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮರಣದಂಡನೆ ಇರಬಹುದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಡೆಯಲಿದೆ ಹೇರಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಣ ಕಡಿಮೆಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ವೇತನ ಅನುಮತಿ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲ ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದ ಆದರೆ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಣೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ವಜಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿರಾಕರಣೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಗಾಯಿಸಿದ, ಯಾವುದೇ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ರೂಪುಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ನೌಕರರು ಕಾರಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಅನಗತ್ಯವೆನಿಸಿತು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಮುಚ್ಚಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಳಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ಆಸ್ತಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ, ನಾಗರಿಕ / ಸೈನಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ಕರೆ ಹಿಂದೆ ಈ ನುಡಿಸಿದರು.

ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ತೋರಿಸಲಾರವು ಅಥವಾ ಸತ್ತ / ನಾಪತ್ತೆಯಾಗಿದ್ದರು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಜನರ ಆದಾಯದಿಂದ ನಿರ್ಣಯ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ದೋಷ

ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಟ್ಟಿ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಂದು ರುಜುವಾತಾಗಿದೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. (ಎಣಿಕೆಯ ದೋಷ) ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಪೈಕಿ ಮೂರು ಮೈದಾನಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ.

"ಹೆಚ್ಚುವರಿ" ಹಣ ಹುಡುಕುವುದು ಎರಡನೇ ಕಾರಣ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವೈನ್ ಅಥವಾ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಆದರೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೊಡಗಿರುವ ಘಟಕದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮಾತ್ರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು. ಈ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ನ 155 ನೇ ಮತ್ತು 157th ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂರನೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎಸಗುವ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ. ಆದರೆ, ಮತ್ತೆ, ತಮ್ಮ ಆಯೋಗದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು.

ಜೀವನಾಂಶ

ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ರೀತಿಯ ವೇತನ ಸುಮಾರು ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಜೀವನಾಂಶ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.

ಶಾಸನ ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿಧಾನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ವೇತನ ಜೀವನಾಂಶ ನಿರ್ಣಯ ತೋರುತ್ತಿದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:

• 1 ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿನ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ 25% ಕಾರಣವಾಯಿತು.
• 2 ಮಕ್ಕಳು - 33%.
• 50% - 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಲ್ಲಿ.

ಮನುಷ್ಯ ಒಂದು ತಿಂಗಳ 30 000 ಪು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಭಾವಿಸೋಣ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ 7500, 9900 ಮತ್ತು 15000 ಕ್ರಮವಾಗಿ ಚುಕ್ಕಾಣಿ ಪಾವತಿಗೆ ಭಾಗವಾದವು. 50 ಸಾವಿರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಜೀವನಾಂಶ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕ ಫಾರ್, 12 500 ಸರಿಸಮನಾಗಿ ಹಂಚಲ್ಪಡುತ್ತದೆ 16 500 ಮತ್ತು 25 000.

ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊಡಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನಿನ ಇದು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದಾಯದ 70% ಹಕ್ಕು ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯ.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

ಇದು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ. ಕೋರ್ಟಗೆ ಬಳಿಕ ಎರಡೂ ಮಾಜಿ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಿದೆ ಮಾತ್ರ.

ಕೂಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿವಿಧ ವಿವಾಹದಿಂದ ಹಲವಾರು ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್ ಹೋಲ್ಡ್. ನೀವು ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಬೇಕು. ಮನುಷ್ಯ ವಿವಿಧ ಮಹಿಳೆಯರು ಮೂವರು ಮಕ್ಕಳು ಭಾವಿಸೋಣ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ 16% ಹಣ.

ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಶತ

ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಾವತಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹದಗೆಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಪಾವತಿ ಹೊಸ ಗಾತ್ರ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಹೊಂದಿವೆ. ಎರಡೂ ಮಾಜಿ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮನೆಯ ರಿಜಿಸ್ಟರ್, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ / ಮಗುವಿನ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮದುವೆಯ / ವಿಚ್ಛೇದನ ನಾಗರಿಕರ ಪುರಾವೆ ಸೆಳೆಯುವುದನ್ನು, ಅವರ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಶೇಕಡಾವಾರು ಪರಿಷ್ಕೃತ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಟ್ ಹಿಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಮುಂದೆ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಹಣಕಾಸು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ.

ಪಾವತಿ ರೀತಿಯ

ವೇತನ ಮರಣದಂಡನೆ ರಿಟ್ ಧಾರಣ ಬಗ್ಗೆ, ಆದಾಯ ಇತರ ಮೂಲಗಳು ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಏನು ಗಮನ, ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಮೂಲ ಆದಾಯದ ಜೊತೆಗೆ, ಪಟ್ಟಿ ಕಂತುಗಳು, ಭತ್ಯೆ, "ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು" ಕಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪುರಸಭೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ ಪಿಂಚಣಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಖಕರು ಗೌರವ ಧನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಲಾಭ ವ್ಯಕ್ತಿ ಭೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ತನ್ನ ಆಸ್ತಿ ಹಾಕುವ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ. ಮತ್ತು ಹಣ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದರು.

ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹಣ ಎಂದಿಗೂ ವೇತನ ಕಡಿತವು ಹೋಗಿ. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಯಾಣದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಂಜೂರು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅನುದಾನ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಕಾರ ಮತ್ತು ವಿಷಯವು ನೀಡಿರುವ ಜನ್ಮ ಅಥವಾ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಪೋಷಕರು ಬಂಡವಾಳ, ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು, ಪರಿಹಾರ ಹೆಚ್ಚು. ಅಲ್ಲದೆ ಅವನಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಪರಿಹಾರ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ನೀಡಿದ ಮೊತ್ತವೆಂದು ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಆಧಾರದ

ವೇತನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಇದು ರೀತಿಯ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಕೇವಲ ಮೂರು. ಆದ್ದರಿಂದ ರೀತಿಯ ಯಾವುವು:

• ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ಉಪಕ್ರಮವು ನಾಯಕತ್ವದ ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಸಮ್ಮತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನೌಕರನ ಮತ್ತು.

ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು, ಆ, ಖಾತೆ ಆದ್ಯತೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲ್ಪಟ್ಟಳು ಕಾನೂನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವಿಷಯ ನಾಗರಿಕ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಧಾರಣ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡ. ಇದು ತೆರಿಗೆ ಇವೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇತನ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಗಾತ್ರ - ಅವರು ಹದಿಮೂರು ಪ್ರತಿಶತ ಮಾಸಿಕ ಆಗಿದೆ.

ನಂತರ ತೆರಿಗೆಗಳ ನಂತರದ ಹಣ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣದ. ಮತ್ತು ಕಡೆಯದಾಗಿ ಜನರು ಆಡಳಿತ ನೀಡಲಾಗುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಇದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಮರುಗಳಿಸಲು ವೇತನ, ಆದಾಯ ಖಾತೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಊಹಿಸಿ ಮಾನವ ವೇತನವನ್ನು 40 000 ಆಗಿದೆ. ಅವರು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ನಂತರ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ 13% ಆದರೆ, ಇದು 34.800 ಪು ಉಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಜೀವನಾಂಶ ಮತ್ತು ಇತರ withholdings ಜೊತೆ.

ಆದ್ಯತೆ

ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. ವೇತನ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ವಿಧಾನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸಕ್ತಿ. ಮೊದಲ ಹಂತದ ಪರಿಹರಿಸು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಂತರ ಪ್ರಜೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಈ ತನ್ನ ಕೃತಿಗಳ ಇತ್ಯಾದಿ ಬಳಕೆಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಹಕಾರಿ, ವಕೀಲರು, ಲೇಖಕರು ಸದಸ್ಯರ ಸಂಭಾವನೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಧಾರಣ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಇಡೀ ಬಿಟ್ಟು.

ಮೂರನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಹಂಚಿಕೆಗಳು ಬರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಹೆಚ್ಚು. ನಂತರ, ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ. ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೊನೆಯ ವಿಷಯ ಪ್ರಜೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮಾಡಲು.

ಇದು ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಮರುಪಾವತಿ ಹಿಂದಿನ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗಿ ಧಾರಣ

ದಂಡ ಈ ರೀತಿಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎಂದು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ, ಬಗ್ಗೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ವಿಳಂಬದೊಂದಿಗೆ.
• ನೌಕರ ಉತ್ಪಾದನೆ ದರ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಂತ್ರಣವಿಲ್ಲದ ಅನುಸರಿಸದೇ ಇದ್ದರೆ.
• ಸಾಮಾನ್ಯ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಬಿಟ್ಟು.
• ಉದಾಸೀನತೆ ಮೂಲಕ ಅನುದ್ದೇಶಿತ ಹಾನಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಉದ್ಯಮದ ಆಸ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ.

ಗಂಭೀರ ಪ್ರಕರಣಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೂಲ್ಯ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರಿ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಕಳವು) ವೇತನದಾರರ ಯಾದಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ತನಿಖೆಯ ಇರಬೇಕು.

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಕಾನೂನು ವಿವರ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಜೆಯ ಒಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದು ತುಂಬಲಾಯಿತು ತಡೆಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ವರ್ಣಿಸುತ್ತಾ. ಮತ್ತು ಇರುತ್ತದೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಈ ಜ್ಞಾನದ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು, ಇದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇತರ ಸಂಯುಕ್ತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಓದಲು ಉತ್ತಮ. ಅವರು ನಾಗರಿಕರ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.