ವೇತನ ಬಿಲ್

ವೇಜಸ್ ಫಂಡ್ - ಈ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಆವರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಇದು (ಹಣ) ಹಣದ ಪ್ರಮಾಣದ, ಆಗಿದೆ. ಇದರ ಸದಸ್ಯರು:

- ಸಂಭಾವನೆ ಸಂಚಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ದಿನ ಆಡಳಿತ ಕಾರಣ ಸಂಚಿತ ಇದು ಅಧಿಕ ದರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಾರ್ಥವಾಗಿ ಪ್ರಕೃತಿ ಪ್ರಚೋದನೆ ಕೆಲಸ, ಹಾಗೂ;

- ಕೆಲಸ ಕೇವಲ ಸಂಚಿತ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ;

- ಬೃಹತ್ ಮೊತ್ತದ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಪಾತ್ರ;

- ಇಂಧನ ವೆಚ್ಚ, ವಸತಿ, ಆಹಾರ ಒಂದು ನಿಯತ ಪಾತ್ರದ ಪಾವತಿ.

ಕೆಲಸದ ಪರಿಹಾರದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಧಿ ಸೇರಿವೆ:

- ನಗದು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸುಂಕದ ದರಗಳು ಹಾಗೂ ತುಂಡು-ಪಾತ್ರದ ದರಗಳು;

- ನಮೂನೆಯ ಪಾವತಿ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಸರಕುಗಳ ಬೆಲೆಯ;

- ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಥವಾ ನಿರಂತರವಾದ ನಿಯತಕಾಲಿಕ ಪ್ರಕೃತಿ (ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪಾವತಿಯ ಮೂಲ);

- ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ವೇಗವರ್ಧಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶನ (ಜೋಡಣೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು) ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳದ ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳ;

- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಜೊತೆಯಾಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ, ಹಾಗೂ ಕೆಲಸದ ರಾತ್ರಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾವಧಿ;

- ಸಮಯ ಕೆಲಸ ನೌಕರರು ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಚಾರ್ಜ್ ಪಟ್ಟಿ ರಚನೆ, ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ.

ಅಪೂರ್ಣ ಗಡಿಯಾರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಂಚಿತ ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಧಿ:

- ಹಣ ಮಾನವ ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ (ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಮೂಲಕ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ) ಮತ್ತು ಸತತ ರಜಾ ;

- ನಗದು ಸಂಚಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕಾಲ ಹರಿಯುತ್ತದೆ;

- ಕೆಲಸ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಭಾವನೆ;

- ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿ;

- ಆದ್ಯತಾ ಗಡಿಯಾರ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಪಾವತಿ;

- ನಗದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಂಪನಿ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ದಿನ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಬಂದೊದಗಿತು ಅದರ ನೌಕರರು, ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಸ್ವರೂಪ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ವೇತನ ನಿಧಿ:

- ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿ;

- ನಗದು ಅಪ್ರಧಾನ ಲಾಭಗಳನ್ನು ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಿತ;

- ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರ;

- ಪರಿಹಾರ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ದಿನಗಳ;

- ಹಿರಿತನದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು;

- ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಉಚಿತ ಷೇರುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು.

ವಸತಿ, ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಗದು ಸಮಾನ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ವೇಜಸ್ ಫಂಡ್:

- ಆಹಾರ, ಚಾರ್ಜ್ ಅಥವಾ ಒಂದು ರಿಯಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿದ್ದು ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉಚಿತ;

- ಉಚಿತ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳು, ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೊಡುವುದರ;

- ಉಚಿತ ಇಂಧನ.

ವರದಿ ತಿಂಗಳು, ಕಾಲು ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ಮಾಡಿದ ವೇತನ ನಿಧಿ ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು. ಈ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯ:

- ಉದ್ಯಮ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವೇತನಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ;

- ಆದಾಯ SNA ಖಾತೆಗಳನ್ನು ರೇಖಾಚಿತ್ರ;

- ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರಮಾಣ ಬಳಸಿ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ.

ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನವನ್ನು ನಿಧಿಗೆ ಸಮಾನ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಡೀ ಆರ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಗಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ನೌಕರರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಮ್ಮ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಬಿಲ್ ರಚನೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನವನ್ನು ನಿಧಿಯ ರಚನೆಯ ಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ಸಂಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಒಂದು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.