ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ರೂಪ ವ್ಯಾಪಾರ ರಚನೆಗಳು ಹಣಕಾಸು ಪರಿಸರವನ್ನು

ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಇಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸರದ ಪೂರ್ಣ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಬಲವಾದ ಪ್ರೇರಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಸಮಾಜದ ಸಮಾಜೋ-ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯ ಹೊರಬಂದು, ನಾಗರಿಕ ಸಮಾಜ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ರಚನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಸರ ಅಲ್ಲದೇ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಅಂಶವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆ ಎಂದು.

ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಮಾಧಿಕಾರ ಒದಗಿಸಲು, ಅವರ ಆಯ್ಕೆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಸಾಗಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣವಾಗಿ ವಿಧಾನದ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಅನುಮತಿಸುವ ಅನನ್ಯ, ನವೀನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ರಚಿಸುವುದು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಉದ್ಯಮದ .

ಸಮರ್ಥ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಸರ, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ರಿಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮೇಣ ವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ವಭಾವತಃ ಬದಲಾಯಿಸುವ. ಇಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ವಾಸ್ತವ ನಿಗಮ, ಬಹುಆಯಾಮದ ಸಂಸ್ಥೆ, ವೃತ್ತಾಕಾರದ ನಿಗಮಗಳು, ಬೌದ್ಧಿಕ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆ ಸಂಘಟನೆಗಳಾಗಿವೆ.

ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು, ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ವಿನಿಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾಲುದಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ವಿವಿಧ ದೃಷ್ಟಿಸಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಸರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರೂಪ ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಿಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆಧರಿಸಿವೆ ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಂಟಾಗಿವೆ ಎಂದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಿಗಳ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೊಂದಿಸಿದ.

ವಾಸ್ತವ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಿನ್ಯಾಸ, ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ನಿರತನಾಗಿರುವ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸಮುದಾಯ ಪಾಲುದಾರರು ಆಗಿದೆ. ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ತೆರಳಬಹುದು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸ ಗುಂಪುಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವಾಗಿತ್ತು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಟ್ಟದ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧ ಇದೆ. ವಾಸ್ತವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಒಂದು ಕಡೆ, ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ನಿಷ್ಕರ್ಷಿಸಿತು ಹೊಂದಿದ್ದ, ಭಾಗಿಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮೇಲೆ - ನಮ್ಮೆಲ್ಲರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾದರಿ ಅಂತರ ಹಾಗೂ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿತರಣೆ ವಿಶಿಷ್ಟ.

ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲವು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ರಚಿಸಬಹುದು, ದಿನಸಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ: ಬಹುಆಯಾಮದ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೂರು ಸಂರಚನಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಹ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಪಿಡಿಯ ಕ್ರಮ ಬೆಂಬಲ ಘಟಕಗಳು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ತಲೆಯ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಏಕೆಂದರೆ ಬಹು ಆಯಾಮದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆಯು, ಇದು ಮರುಸಂಘಟನೆ ಇಲ್ಲದೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯವಹಾರದ ರೀತಿಯ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ರೀತಿಯ ಅದರ ರಚನೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ರಿಂದ, ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಹೊಂದಿದೆ ಮಾತ್ರ ನೌಕರರ ಪರಸ್ಪರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿವಿಧ ಮಟ್ಟದ ಸಲಹೆಗಳು, ತಲೆ ಪ್ರತಿ ಅಧೀನ ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರಜಾತಂತ್ರ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಆಗಿದೆ. ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಮಟ್ಟವನ್ನು ರೂಪ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಘಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.

ಜಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಗುಂಪುಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ, ಒಂದು "ಮುಕ್ತ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ" ರಚಿತವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಆಧಾರದ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೊಂಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಸಂವಹನ ಹಾಕಿತು. ಇದು ಅತ್ಯಂತ ನಿಕಟವಾಗಿ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಇದು "ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ" ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಕೆಲಸ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಂಪರ್ಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಆಕಾರ ಮತ್ತು "ಹೊಸ ಆರ್ಥಿಕತೆ" ವಿಷಯವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಣಿಕೆ. ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತವೆ ನಮ್ಯತೆ "ಆಂತರಿಕ" ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಒದಗಿಸಿದ ಏಕೆಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮಾತ್ರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಹೈ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಸದಸ್ಯರು ಸಮಾನತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಹೋಲಿಕೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಖಾತರಿ ಕೊಡುಗೆ.

ಕಲಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಬೌದ್ಧಿಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸತತ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಸಲುವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬಾಹ್ಯ ವಾತಾವರಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು. ನಿಯಂತ್ರಣ ರೂಪ ಗುರಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸ್ವಯಮಾಧಿಕಾರದ ಗುಂಪುಗಳು, ಸಮನ್ವಯ ಉಚಿತ ಸಹಕಾರದ ಆಧಾರದ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಒಳಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ, ಜಂಟಿ ಪಡೆದ ಸಕ್ರಿಯ ವಿನಿಮಯ ತತ್ವದ ಆಧಾರದ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಉನ್ನತ ಪದವಿ, ಬೌದ್ಧಿಕ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾದ ಸುಧಾರಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಬಲ ಪ್ರಚೋದನೆಯು.