ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮನುಷ್ಯನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಹೇಗೆ, ಒಂದು ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮಾಡಲು.

ವಿಶೇಷಣಗಳು ಅಪ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರ

ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು - ಈ ಯಶಸ್ಸು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಘಟನಾ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರಭಾವ ಸಾಧಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮನುಷ್ಯ, ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು, ಕೆಲಸ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಇದು ಕಂಪೈಲ್ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ ನಕ್ಷೆ ಆಗಿದೆ. ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಬಳಸಲು ಅನುಕೂಲಕರ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅಪ್ ಎಳೆಯಬಹುದು: ವಿವಿಧ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಚನೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನಗರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ರಚನೆಗಳು ಗೌರವಿಸಲು, ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು.

ತಲೆಗೆ ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೇಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ವೇಳೆ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅದನ್ನು ಇದು.

ಕ್ಯಾರೆಕ್ಟರೈಸೇಶನ್ ಉದ್ಯಮ (ಸಂಸ್ಥೆ) ಲೆಟರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಠ್ಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಜಾಗವನ್ನು ಔಟ್ಪುಟ್ ಆಗಿರುವ ಕಕ್ಷೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಿಸಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಡೇಟಾ ಲಕ್ಷಣ?

ಆ ಸೇರಿವೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಚಿತ್ರಗಳ ತಲೆಗೆ? ಮಾದರಿ ದಸ್ತಾವೇಜು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ದೇಶ, ಆದರೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಮೂಲ ಡಾಟಾ ಇವೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು: ಹೆಸರು, ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ, ಶಿಕ್ಷಣ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಹಿಂದಿನ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು (ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು);
• ವಿಶಿಷ್ಟ, ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು;
• ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ: ವ್ಯಾಪಾರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿ ಸಾಧನೆಗಳ ವಿವರಣೆ (ಯಾವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತನ್ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿವೆ), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮಾಹಿತಿ;
• ವಿಶಿಷ್ಟ ಬಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ತಾಣವಾಗಿದೆ.ಅಲ್ಲದೇ
• ದಿನಾಂಕ, ಸಹಿ.

ಪಾತ್ರ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು

ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಒಂದು ಯೋಜನೆ - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು. ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು?

• ವೃತ್ತಿಜೀವನ (ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ವ್ಯಕ್ತಿ ತಲೆಯ ಪೋಸ್ಟ್ ತಲುಪಲು ನೆರವಾದ ಅಗತ್ಯ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ತರಗತಿಯ ತರಬೇತಿ, ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣ, ನೈಪುಣ್ಯತೆ).
• ಸಾಧನೆಗಳು (ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಪುಟಗಳಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಪರಿಚಯ).
• ತರಬೇತಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ (ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶ್ರಮಿಕ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿರಂತರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಷ್ಟು, "ಬಾರಿ ಜೊತೆ ಇಡುತ್ತದೆ").
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು (ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೇರಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು).

ತಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಡೇಟಾ

ವ್ಯಾಪಾರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಜೊತೆಗೆ, ತಲೆ ಮಾದರಿ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಳಗಿನ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಡೇಟಾ, ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅರ್ಥ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು, ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದೆ ಕೆಲವು ಆಂತರಿಕ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಹೇಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾನಸಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಇರಬಹುದು: ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಆಸಕ್ತಿ ರಕ್ಷಿಸಲು, ಅಪಾಯಗಳು, ದಯೆ, ಜಾಣತನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ಛೆ ಬದ್ಧತೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ-ಪ್ರಧಾನ, ಉಪಕ್ರಮವು, ಇಚ್ಛೆ. ವಿಶೇಷ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಇವೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ನಾಯಕತ್ವ, ಸಂಘಟನಾ ನೈಪುಣ್ಯಗಳನ್ನು.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಳಸುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ, ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ, ಉದಾರವಾದಿ (ನಿಯಂತ್ರಣದ ವಾಣಿಜ್ಯ), ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳು (ತಮ್ಮ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು).

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಲೆಗೆ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಶಾಲೆಯ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾಗಿದ್ದರು ವಿಶಿಷ್ಟ ಏನು?

ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕರು ಯುವಜನತೆಯಲ್ಲಿ ರಂದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಭಾವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಂಡ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಭಾವ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ, ಇದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಅವನ ಉಪ, ಅಥವಾ ವರ್ಗ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು. ಈ ದಾಖಲೆಯ ಒಂದು ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಕೆಳಗಿನ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರನ್ನು;
• ಶಿಕ್ಷಣ (ಹೆಸರು, ವಿಶೇಷ, ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸ್ಥಳಗಳು (ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ತರಬೇತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು) ...;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ: ಸಾಮಾನ್ಯ, ತನ್ನ ನಂತರದ ಬೋಧನೆ;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಕುಶಾಗ್ರಮತಿ, ನಾಯಕತ್ವ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣದ ತಂತ್ರವನ್ನು ನೈಪುಣ್ಯವು ಹೊಸ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು, ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣ ಬಳಕೆ;
• ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಚಹರೆಗಳ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಪಾತ್ರ ಸಂಬಂಧಗಳು;
• ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯತೆ;
• ಸಾಧನೆಗಳು (ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ, ಲೇಖಕನ ಸೃಷ್ಟಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ).

ವರ್ಗ ಶಿಕ್ಷಕ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿರುವ ಸ್ಯಾಂಪಲ್

Ivanova ಎಂದು ಎಲೆನಾ ಇವನೊವ್ನಾ, 1990 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, 2013 ರಲ್ಲಿ ... (ಶಾಲೆಯ ಹೆಸರು) ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರದ ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹ್ಯಾಸ್ ವಿಶೇಷ "ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ 2013 ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ... (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಹೆಸರು) - ಮತ್ತು ಗಣಿತ". 2014 ರಿಂದ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಗಣಿತದ ವರ್ಗದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವರ್ಗ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ - ಇದು 11 ಬಿ.

ಹೆಲೆನಾ - ಎರಡನೇ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮಶೀಲ, ಪ್ರೀತಿಸುವ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾದ ಶಿಕ್ಷಕನ ಶಿಕ್ಷಕರ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಜೀವನ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆ ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ, ತನ್ನ ವರ್ಗ ಹಾಗೂ ಅವರ ಪೋಷಕರು ಒಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿದೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಮಕ್ಕಳ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಜ್ಞಾನ, ತಮ್ಮ ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಪೊಸೆಷನ್ ಅರ್ಹ ಶಿಕ್ಷಕರು ಎಲೆನಾ Ivanovnek ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ. Ivanova ಎಂದು ಎಲೆನಾ, ಶಾಲಾ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡು ರಾಜ್ಯದ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು.

ಪೋಷಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕಿರಿಯ ವರ್ಗದವರಿಂದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ದಿಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಭಾಷಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಮಕ್ಕಳು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಘಟನೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ 11-ಬಿ ... (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು) ನಗರದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ "ಲೀಡರ್" ಬಹು ವಿಜೇತ ಆಯಿತು.

ಸ್ಕೂಲ್ 2015 ರಲ್ಲಿ "ನವೀನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಪರಿಚಯ ಗಣಿತ ವರ್ಗದ ಫಾರ್" ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಪ್ರದಾನ.

Ivanova ಎಂದು ಎಲೆನಾ - ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ, ಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಗೌರವ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ.

ದಿನಾಂಕ

ಸಹಿಯನ್ನು

ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇತರ ಶಾಲೆಯ ಡೌ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಪಾತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಬರೆಯಲು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿತ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನ ಮಾದರಿ ಹಲವಾರು ಮಾಹಿತಿ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಒಂದು ಶಿಶುವಿಹಾರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗುಂಪುಗಳ ರಚನೆಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಲು;
• ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಸೂತ್ರಗಳ ಆಚರಣೆಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಆರ್ಥಿಕ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಾಹಕ;
• ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಂಪುಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಮನ್ವಯ - ಇತ್ಯಾದಿ ಶಿಕ್ಷಕರು, ದಾದಿಯರು, ಅಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ...

ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ: ಆಥರಿಂಗ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಿವಿಧಾನಗಳು

ವ್ಯಾಪಾರ, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿವೆ ಇದು ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ತನ್ನ ಸಾಧನೆಗಳು, ಮನುಷ್ಯನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆ. ಮಾದರಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕೆಳಗಿನ ಡೇಟಾ ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಭಾಗವಾಗಿ ನ ವಿವರಗಳು;
• ಶಿಕ್ಷಣ ದತ್ತಾಂಶ;
• ಸರಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳನ್ನು;
• ಉದ್ಯಮ (ಸಂಸ್ಥೆ) ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಭಾಗ: ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ (ಉದ್ಯೋಗದ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವು ಕೆಲಸದ, ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸವನ್ನು, ಕೌಶಲ್ಯ, ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು, ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳ ಮಟ್ಟ);
• ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ: ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ (ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ತಲುಪಲು, ಏನು ಉದ್ಯಮ ಸ್ವತಃ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಯಿಂದ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಗರ);
• ಕೊನೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ (ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ rewardings ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಭಾಗವಾಗಿ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ).

ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ತಲೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಇವನೋವ್ ಇವಾನ್ ಐವನೊವಿಚ್ ... (ಸಂಸ್ಥೆ ಹೆಸರು) ನಂತರ, 1987 ರಲ್ಲಿ ನಗರದ ... (ನಗರದ ಹೆಸರು) ಲೋಹವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರದೇಶದ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ. ಅವರು ಪೋಸ್ಟ್ ಕವಣೆಧಾರಿ ನಿಂದ ... (ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು) ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳು ಶ್ರೀ ಸ್ಮಿತ್ 2 ವರ್ಷಗಳ ಅಂಗಡಿಗಳ ಫೋರ್ಮನ್ ಆಗಲು ಅವಕಾಶ. ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಯಕೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಘಟಿಸುತ್ತದೆ. 1994 ರಲ್ಲಿ ... (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಹೆಸರು) ರಲ್ಲಿ ಪದವಿ ನಂತರ, ಇವನೋವ್ ಇವಾನ್ ಫೋರ್ಮನ್ ಕೆಲಸ. ಓವರ್ ಈ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನವು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಅರ್ಹ ನೌಕರರ ಅನೇಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸೇರಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ (ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು).

ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ... (ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು) ಇವನೋವ್ ಇವಾನ್ ಐವನೊವಿಚ್ 1999 ರಲ್ಲಿ ಆಫ್ ... (ಆರ್ಡರ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೆಸರು) ಆದೇಶ ಪಡೆದ. ಮೆರಿಟ್ ಇವಾನ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಹಲವಾರು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗೆ: 17 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ಉದ್ಯಮ ನಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದೆ, ಪುನರ್ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಗರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕಂಪನಿಯು ಮಿತವ್ಯಯದ (ಅಂಕಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನೀಡಿ) ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕಳೆಯಲು ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆಧುನಿಕ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೃತಿಯ ಬೃಹತ್ ಸಂಪುಟಗಳು (ಅಂಕಿಅಂಶದಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು) ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವದ Ivanova ಎಂದು ಇವಾನಾ ಕಂಪನಿ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ - ಇದು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು (ಇದು) ಆಗಿತ್ತು.

ತರಬೇತಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಶೈಲಿ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಇವಾನ್ ಒಂದು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರೇರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು 35 ನೌಕರರು ನೆರವಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ಸ್ಥಿರ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಎಲ್ಲಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. 2005 ರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಇಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯ ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರ, ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ: ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಕಿರಿಯ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇವಾನ್ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯದ ಆಗಿದೆ.

... (ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು) ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ದಿನಾಂಕ

ಸಹಿಯನ್ನು

ಹೆಡ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಇದು ತಲೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲವು ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮಾದರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗ ಶೇಖರಿಸಿಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ನಿರ್ದೇಶಕ. ಮೂಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾಗೆ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ ಮಟ್ಟದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾನಗಳು, ಉಪಕ್ರಮವು, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ;
• ಸಂಘಟನಾ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುಣಮಟ್ಟ;
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು, ಕಚೇರಿ ಪರಿಕರ;
• ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯ ಜ್ಞಾನ;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು;
• ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು;
• ಭೇಟಿ ಚಾಟ್;
• ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿರುವ ರಾಜ್ಯದ ಕಾಳಜಿ;
• ಪ್ರದರ್ಶನ, ಪ್ರದರ್ಶನ (ಕುಶಲತೆ).

ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ವಿಶಿಷ್ಟ

ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಜೊತೆಗೆ ಸಾಧನೆ ಅಪ್ರೈಸಲ್ ಮೇಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಇದು ನ ಮಾದರಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ಸೇರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ:

• ತಂತ್ರ ಚಿಂತನೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸು, ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಮ್ಯತೆ;
• ಮಟ್ಟಿಗೆ ಇದು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮೀರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು;
• , ಡಬ್ಬಿ, ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸ್ಥಾನನಿರ್ಣಯ;
• ಪ್ರದರ್ಶನ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಟ್ಟ;
• ನಿರ್ಬಂಧಕರವಾದ;
• , ಕಲಿಸಲು ಸೂಚನೆ, ಷೇರು ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
• ಎಥಿಕ್ಸ್.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಡೇಟಾ ಎಷ್ಟು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಜನರು, ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣ, ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವರೂಪ ಖರ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.