ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಷ್ಯಾದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತೃಪ್ತ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೇಲೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ದೂರುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಹೋಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ, ಜನರು ಕಟ್ಟುಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳ ಕಸುಬಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಸಭ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಂಚೆ ಸೇವೆಗಳು ಗುಣಮಟ್ಟ ಯಥೋಚಿತ ಎಂದು "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ದರಗಳ ವಿತರಿಸಲು ದೀರ್ಘಕಾಲ ದೂರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ದೂರುವುದು ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ? FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ಆಫ್ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್, ಸಾರ್ಟರ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಅವಕಾಶ. ಏನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮನ್ನು ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಚೆಯ ಸೇವೆ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಇದೆ? ಏನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ದೆ ವರ್ಕ್?

ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್

ಸಾಮಾನ್ಯ ದೂರುಗಳನ್ನು ಒಂದು, ಮತ್ತು, ಮಾಜಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ - ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಫೆಡರಲ್ ರಾಜ್ಯ ಏಕೀಕೃತ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ರಲ್ಲಿ. ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ದೂರದಲ್ಲಿರುವ, ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ 6000 ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ 25 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗೆ 12,000 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹಣ ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸ.

ನಾವು ಆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು ವೇತನ piecework ನೌಕರರು ಮೇಲ್, ಅಂದರೆ, FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ಆಫ್ ಆಯೋಜಕರು ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಮಾರಾಟ ಪ್ರದರ್ಶನ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆಯೋಜಕರು ಮಾರಾಟ ಎನ್ವಲಪ್ ಯಾವುದೇ 1-2 ಹೆಚ್ಚು ಘಟಕದ ಸೆಂಟ್ಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಒಂದು ಅಂಚೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಡೆದರು - 80 ಸೆಂಟ್ಸ್. ಅನೇಕ ಮಾಜಿ ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು "ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ" ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಕೋಪಾವಿಷ್ಠನಾದ.

ನೀವು, ಸಹಜವಾಗಿ, ವೇತನ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆ, ಕೇಳಬಹುದು? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗ ಜೊತೆ ನೌಕರ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡುವ (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ) ಸಂಬಳ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನೌಕರರು ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಕಾರಣ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ: ಖಾಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸಂಬಳ 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಂಗಳು ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, "ಹರಿಕಾರ" ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಹ್ಯ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು: ಬದಲಿಗೆ ಕಡೆ ಭರವಸೆ 20-25 ಸಾವಿರ 7-8 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣಕಗಳಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಅಭಾವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರ ಕೊರತೆ ಅದರ ಶಿಫ್ಟ್ ತನ್ನ ಹಣದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಮೇಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸ್ಥಿರ "ಬಿಳಿ" ಸಂಬಳ.
• ಅವಕಾಶ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಾದುಹೋಗುವ, ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.

ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು

ಪೋಸ್ಟಲ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹಲವಾರು ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ನಿರ್ಣಯ, "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಕೆಲವು ಇಲಾಖೆಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪೂರ್ಣ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಂಡದ ಸಂಬಂಧಗಳ ನೌಕರ FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾಳೆ ಏಕೆ ಎರಡನೇ ಕಾರಣ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ boorish ವರ್ತನೆ.
• ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು, ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ.
• ನೌಕರರ ಕಡಿತ.
• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಚೇರಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ನಂತರದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ FSUE "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಕೆಲಸ ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಂಚಿಕೆಯು ಅನೇಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಣ್ಣ ಕಚೇರಿಗಳು ಕೈಯಿಂದ ಸಂಪರ್ಕ ಆಯೋಜಕರು, ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್ ಕೆಲಸ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸದ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಚೇರಿಯ. ನೌಕರರ ಪ್ರಭಾವಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಜನರ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೇರೆ ಕೆಲಸ ಮುಖ್ಯ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ಮಾಜಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅದೇ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನರು. ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಡುವೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು:

• ಸೌಹಾರ್ದ (ಉತ್ತಮ, ಒಳ್ಳೆಯ) ತಂಡ.
• ಮ್ಯುಚುಯಲ್, ಸ್ನೇಹಿ ಪೀರ್ ಬೆಂಬಲ.
• ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸ ಪ್ರೀತಿ ಯಾರು ನಿಜವಾದ ಉತ್ಸಾಹಿಗಳಿಗೆ, ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• ತಕ್ಷಣದ ಬಾಸ್ - ಉತ್ತಮ (ಸ್ನೇಹಿ, ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ) ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಿಟ್ಟು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜೊತೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಎಂದು ಒತ್ತು - ಅವರು "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ.

ಕೊಠಡಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್

ಒಂದು ಸೋರುವ ಛಾವಣಿಯ ಪ್ರಾಚೀನ ಶಿಥಿಲಗೊಂಡ ಕಟ್ಟಡ, ಹರಿದ ಲಿನೋಲಿಯಂ ಜೊತೆ creaking ಮಹಡಿ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ರಿಪೇರಿ ಕೊರತೆ ಭಾಗಶಃ ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ - ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇದೆ ಕಟ್ಟಡದ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಅಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಆದರೆ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹ ರಾಜಧಾನಿ ಮತ್ತು ಉಪನಗರ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗಳ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಬೂಟ್ ಮತ್ತು outerwear ಕುಳಿತು, ತಣ್ಣನೆಯ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಬಹಳಷ್ಟು ಅಸಹನೀಯವಾಗಿ ಬಿಸಿ ಮತ್ತು ಉಸಿರುಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಅದೇ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಆ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬಗೆಗಿನ ದೂರುಗಳು. ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ , ಕೆಲಸದ ವಾತಾನುಕೂಲಿ ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸಲು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಳಾಸ ನಿರ್ವಹಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು.

ಕೆಲಸ ಜಾಗವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ವಾದಗಳಿವೆ:

• ಒಂದು ಅಡಿಗೆ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಊಟ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೊಠಡಿ.
• ಮುಚ್ಚು ಕಳಪೆ ಕೊಠಡಿ ಅಂಚೆಪೆಟ್ಟಿಗೆಗೆ ಅಂಗಡಿ ಸಜ್ಜುಗೊಂಡ.
• ಸ್ಯಾನ್. ದುರಸ್ತಿ ಅಥವಾ ದೋಷಪೂರಿತ ಕೊಳಾಯಿ ಇಲ್ಲದೆ ನೋಡ್.
• ಆಪರೇಟರ್ಗೆ unaesthetic ಹಳೆಯ ಪೀಠೋಪಕರಣ.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹಾಗೂ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಗಳು ರಂದು ಕಡಿಮೆ ದೂರು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ನವೀಕರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಂಚೆ ನೌಕರರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಇವೆ.

ರಫ್ ಕಾರ್ಮಿಕ

ಗ್ರೇಟ್ ದೈಹಿಕ ಪರಿಶ್ರಮ, ಹಾಗೂ ಸುರಕ್ಷತೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅನುಸರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿತ ವೈಫಲ್ಯ - ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಗಿಸುವ ಮೇಲ್ ವಾಹಕ ಕೇವಲ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ "ಬೆಲ್ಟ್ ಮೇಲೆ ದಪ್ಪ ಚೀಲ." ಕಾರಣ ಪೋರ್ಟರ್ ಕೊರತೆ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಪುರುಷ ನೌಕರರಿಗೆ, ಮೇಲ್ ನೌಕರರು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿ ಭಾರೀ ಅಂಚೆ ಕಟ್ಟುಗಳು ಎಳೆದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "ರಶಿಯಾ ಮೇಲ್" ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುವತಿಯರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ಇಲ್ಲಿ ಆದರೂ ಲೋಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅನುಕೂಲವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿದೆ ಸಭಾಂಗಣಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗೋದಾಮುಗಳು ವಿಂಗಡಿಸುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಉತ್ತಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಕೆಲಸ forklifts ಕಾಲದ ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು "ವಿಂಗಡಿಸಲು", ಅರ್ಹ ಚಾಲಕರು ಕೊರತೆ ಉಪಕರಣದ ಈ ವರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಭಾರ ಎತ್ತುವ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಕೈಯಿಂದ ಕಳುಹಿಸಿದ ಹಡಗುಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಒಂದು ಉಗ್ರಾಣದಲ್ಲಿ.

ಉಪಭೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪೂರೈಕೆ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ FSUE ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ಕೊಂಬೆಗಳ ಉಪಭೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿ ಸಾಮಗ್ರಿ ಅಗತ್ಯ ವಿವರಗಳು ಪೂರೈಕೆಯ "ಮರೆಯಬೇಡಿ", ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿ ಮೂರನೇ ಮರುಸ್ಥಾಪನೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ದೂರು ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಹಣ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆ ಬದಲಿಗೆ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೇಲ್ ತೊಂದರೆಯಾಗದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್, ಉನ್ನತ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ ಮೇಲೆಯೇ ನೌಕರರು, ಅವರು ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ , ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ , ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಕಾಗದದ ಖರೀದಿ ಪಾತ್ರೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಕ ಕಾರ್ಟ್ರಿಜ್ಗಳು tucking.

ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮವಸ್ತ್ರ - ಆನ್ಲೈನ್ ಫೋರಮ್ಸ್ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ "ಹಾಟ್" ವಿಷಯ. ಮತ್ತು ಇದು FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ಹೊಸ ಸಮವಸ್ತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜೋಕ್ ಅಲ್ಲ. ಎಂದು ಹೊಲಿಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಸ್ತುಗಳ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉಡುಪು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸಮ್ಮತಿಸಿರುವ ಉಳಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟ - ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬಟ್ಟೆಯನ್ನು.

ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ - ಅಂಚೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಉಡುಪು ಗಾತ್ರ ಶ್ರೇಣಿ. ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಸ್ಟಮೈಜ್ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉಡುಪು ನೌಕರರು ಮಸ್ಟ್ ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಗತ್ಯ ಒಂದು ಗಾತ್ರ ಆಕಾರದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಮವಸ್ತ್ರ, "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಉಚಿತವಾಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ದುಡಿಮೆಯು

ನಿರಂತರ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೇಯ್ಡ್ ಮರುಬಳಕೆ ಜೊತೆ ಸುದೀರ್ಘ ದುಡಿಮೆಯು - FSUE "ರಷ್ಯಾದ ಪೋಸ್ಟ್" ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ದೂರು. ಊಟದ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ವಿರಾಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮೋಡ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8:00 ರಿಂದ 20:00 ರಿಂದ. ಆದರೆ ಈ, ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗಳ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ದಿನ ಅಥವಾ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹಿಂದೆ ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ - ಒಂದು ಕಾರ್ಯದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ. ಇದಲ್ಲದೆ ನಂತರ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಎಲ್ಲಾ ಐಟಂಗಳನ್ನು ತಯಾರು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ತುಂಬಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ. ಮೇ 22:00 ಅಥವಾ 23:00 ಗಂಟೆಗಳ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸಲು.

ಮತ್ತೊಂದು ಸಮಸ್ಯೆ - ಹನ್ನೆರಡು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ದಿನ ವಿರಾಮ ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ನಿರ್ವಾಹಕನ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯ ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಕೇವಲ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಒಂದು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿರಾಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಾನ, ಆದರೆ ಸರಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಟಾಯ್ಲೆಟ್ ಹೋಗಲು. ಲಂಚ್ ಬ್ರೇಕ್ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಇರಬಹುದು.

ಅನಿಯತ ದುಡಿಮೆಯು ಕೇವಲ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ಕಾರಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ postmen ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಸೈಟ್ಗಳು ಸೇವೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಡರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಹರಡುವಿಕೆ-ಮೇಲ್ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಭಾರ ಪೋಸ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ ಬ್ಯಾಗಿನಲ್ಲಿ ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ಆದರೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ವಿತರಣಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಆ.

ಆದರೂ ಸಹ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ. ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕೃತಿಗಳು, ಮತ್ತು ನೌಕರ ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸ ದಿನಗಳ ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತಹ ವಿತರಣೆ ಆಯ್ಕೆ ಅವಕಾಶ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 2/2 ದಿನಗಳು, ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಅನುಕೂಲಕರ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಕೆಲಸ.

ಆದರೆ, ಮಾಡಬಹುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್ ಆಯ್ಕೆ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ ಶಾಖೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನೌಕರರು ಕೇವಲ ಕಚೇರಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಬಲವಂತವಾಗಿ, ಆದರೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು.

ಹಳೆಯ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು

ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾಲ, ಹಳತಾದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಅಳವಡಿಸಿರಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪಿಸಿ ಮೇಲ್ ಕಾಯಂ ಅಸಮರ್ಪಕ ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸಿದರು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಂದು, ಆಫ್ FSUE "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ಇದು ನಿಖರತೆ: ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ವಿಳಾಸ, ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಸರು.
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಕಡಿಮೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇತರ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ನಿಧಾನವಾಗಿ ರನ್. ಏಕೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಈ ಕಡಿಮೆ ವೇಗ, ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಆಫ್, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದೂರು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತ್ತು "ನಿಧಾನ" ಕೆಲಸ "ರಶಿಯಾ ಮೇಲ್" ಬಗ್ಗೆ ತಮಾಷೆ ಜೋಕ್ ಹೊಂದಿವೆ.
• ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾನಿಟರ್, ಹಾಗೂ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಡ್ಡಿಗಳನ್ನು ಕೊರತೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಒಂದು ಅಭಾವವಿರುವ ದಾರಿ.
• "ರಶಿಯಾ ಮೇಲ್" ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಜಾಡು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಈ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳ ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಜಟಿಲವಾದ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಮತ್ತು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ತೊಂದರೆಗಳಿವೆ.

ಯೋಜನೆಯ ಅಲ್ಲದ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಯೋಜನೆ ಅಭಾವ

ಖಂಡಿತವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಅಂಚೆ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಂದು ಯಾರು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ" ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ "ಸರಕುಗಳ", - ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು, ಅಂಚೆಚೀಟಿಗಳು, ವಿಶೇಷ ಬ್ರ್ಯಾಂಡೆಡ್ ಬಾಕ್ಸ್ - ಈಗ ಸೇವೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಏನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ. ಮನೆಯ ರಸಾಯನಿಕಗಳು, ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಗಾಜಿನ ವಸ್ತುಗಳು, ಆಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು: ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡೂ ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಸ್ತುಗಳಾಗಿವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ವಂಚಿತ ಇದು ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮಾಸಿಕ ಯೋಜನೆ, ಸೆಟ್ ಎಲ್ಲಾ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೇಗೆ, ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅನಗತ್ಯ ಸರಕುಗಳು, ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಭಾಗವಾಗಿ ಖರೀದಿಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಕಥೆ.

ಇಎಮ್ಎಸ್: ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ವಿತರಣೆ ಕಾರ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಮತ್ತು ನವೀನ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು EMS ಅಥವಾ "ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾ" ನಂತಹ ಅಂಚೆಯ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯ. ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಮೇಲ್ ಸೇವೆ - ರಸ್ತೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಅಂಚೆ ಕಟ್ಟುಗಳು ವಿತರಣೆ, ಇತ್ತೀಚೆಗಷ್ಟೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು. ಮತ್ತು ಲೋಡರ್ - ಈ ಸೇವೆಯ ನಾಯಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಟೆಲ್ಲರ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಕೊರಿಯರ್ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಾರು ಬ್ರಾಂಡ್ ಚಾಲಕ ಮಾಡುವುದು. ಕೆಲಸದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, "ರಷ್ಯಾದ ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಮೇಲ್" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕೇವಲ ಸಫಲವಾದವು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಸಮಾಧಾನ ನೌಕರರು?

• ಹಳೆಯ ಅಥವಾ ಮುರಿದರೆ ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ಚಾಲಕ ಕೆಲಸ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮೇಲೆ ಸಾಗಿಸಲು. "ಮೇಲ್ ರಷ್ಯಾದ", ರಿಪೇರಿ ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಡ್ ಕಾರುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಡೆಸುವ ಬದಲಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದೆ ಫ್ಲೀಟ್ ಅಪ್ಡೇಟ್.
• ಯಾವಾಗಲೂ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಹೊರೆ ನೌಕರರು ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೆ ಅಲ್ಲ. ಒಂದು ಸರಳ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕೇವಲ "ಅನುಭವಿ" ಚಾಲಕರು ಪಡೆಯಲು ಅನೇಕ ದೂರುಗಳು.
• ಸುದೀರ್ಘ ದುಡಿಮೆಯು, ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ತುಂಬಾ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಹಣ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಲ್ಲ.
• ಸಂಬಳ ಭರವಸೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಡಿಮೆ. ಈ ಚಾಲಕ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯಿಂದ, ಅಂದರೆ, ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದಕ್ಕೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚ ಇಂಧನ ಅತಿಕ್ರಮಣವನ್ನು.

ಇದು ಇತರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಯಿತು ಮೊತ್ತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವ ನಿರ್ವಹಿಸಿತು ತಿಳಿಸಿದರು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಚಾಲಕ ಸವಾಲು ಕೆಲಸದ ಎಂಬ ಆದರೆ ಸಮಂಜಸವಾದ. ಜೊತೆಗೆ, ಚಾಲಕರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. EMS ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಇತರೆ ಅನುಕೂಲಗಳ ಮಧ್ಯೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಾಧ್ಯತೆ ಸೇರಿವೆ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮೇಲ್

ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕರ ದೂರು ಮೇಲೆ ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಹುತೇಕ ಸಂಘರ್ಷ ತಪ್ಪಿಸಲು ಎಂದೇನಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು, ಕಚೇರಿಯ ಭೇಟಿ ಆರೋಪ ಅವಮಾನ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ವಾಗ್ದಾಳಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ವೇಗವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವ, ಮತ್ತು ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯ ಕಿಟಕಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಕ್ಯೂ ರಚಿಸಲು ನಿಧಾನ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೊರತೆ: ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಅತ್ಯಂತ ಮೊದಲು ಘೋಷಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ದೀರ್ಘ ಪಡೆವ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಎರಡೂ ಆಯೋಜಕರು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಾರ್ಕಿಕ ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದರೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅವರನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿದರ್ಶನಗಳು ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ಎಂದು ಮನವರಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಇಂತಹ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಿ "ಅವೆಲ್ಲವೂ ಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮತ್ತು Sberbank ರಲ್ಲಿ ಅಸಭ್ಯ." ನೌಕರರ ಅನುಭವದಿಂದಾಗಿ calmly ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ ಬಹಿರಂಗವಾದ ಅಥವಾ ನಿಗೂಢ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಭೇಟಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಕಲಿಯಲು.

ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅನುಕೂಲಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಮೇಲ್ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, "ರಶಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್" ನ ಶಾಖೆಗಳು ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರದೇಶದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿವೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆಯಾಗಿದೆ. "ರಶಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್" ನ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ ಅಂಚೆ ನೌಕರನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಸಿವಿನಲ್ಲಿಲ್ಲ ಏಕೆ? ಉತ್ತರವನ್ನು "ರಶಿಯಾ ಪೋಸ್ಟ್" ನ ನೌಕರರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವು ಕೇವಲ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೆಚ್ಚಿನದು ಎಂದು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. FSUE ರಷ್ಯನ್ ಪೋಸ್ಟ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆಯೇ? ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ವಾರ್ಷಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದೆ.
• ಸ್ಥಿರ ವೇತನ ಪಾವತಿ.
• ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕೆಲಸ, ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಅವಕಾಶ.
• "ವೈಟ್ ವೇತನ" ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ.
• ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗೆ ಬೆಂಬಲ, ಅಂಚೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಕ್ಕಳ ಕಡಿಮೆ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್.
• ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಡಿಪ್ಲೋಮಾವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಉಚಿತ ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತಿದಾರರಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು.
• ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಉಚಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ.
• ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ.
• ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ.