ಹೇಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಇವೆ?

ಶೀತ ಹವಾಮಾನ ಆರಂಭವಾಗುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಪರಿಸರ ಅಂಶಗಳ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಶೀತಗಳ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಅತ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಯ ಒಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸೇರಿವೆ ಲೆಕ್ಕ ರಜೆ ಹೇಗೆ ಕಾಯಿಲೆ. ನೌಕರನನ್ನು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ, ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕ್ಷರತಾ ವಿಶೇಷ ಒಂದೆಡೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಸಂಸ್ಥೆಯ ಖ್ಯಾತಿ.

ಇದು ಕೆಲವು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಪ್ರತಿ ಸ್ವಯಂ ಗೌರವಿಸುವ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಇರಬೇಕು. ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಸಣ್ಣದೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ಅಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಸಂಘಟಿಸಲು. 2013 ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೇಗೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ಪಾವತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಕಾರ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು, ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಎಂಬುದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ನೇರವಾಗಿ ಹಣ ವಿತರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಸಂಚಿತ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಒಂದು ಡಬಲ್ ಚೆಕ್ ಒದಗಿಸಿದ. ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ದೃಢೀಕರಣ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಗಮನಿಸಿ. ಲೆಕ್ಕಪುಸ್ತಕದ ಸೈನಿಕರ ಅಥವಾ ನೌಕರ ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುವ ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಸಾಕ್ಷರತೆಯು ಮೂಲ ವಿವರಗಳನ್ನು, ಆರ್ದ್ರ ಮುದ್ರಣ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂಟಿಸಿದ ಗಡುವನ್ನು ತುಂಬಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಕು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಚೇರಿ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಆನ್ ಸೈಟ್ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಆದರೆ ಇಂತಹ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಹಳ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೇಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ? ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು

ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಮತ್ತು ಈ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ತುಂಬುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಅನುಮತಿಯಿತ್ತು. ಈಗ ಲೆಕ್ಕ ಆಧಾರವಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಕಂಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅನುಭವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದಲೇ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು 730 ದಿನಗಳ ನಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಭಾಗಿಸಿ ಸರಾಸರಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಶಾಸನವು ಪಾವತಿ ವಿವಿಧ ಅನುಭವವನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲ ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಅನುಭವ (ಅಪ್ ಐದು ವರ್ಷಗಳ), ಇದು 60% ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಐದರಿಂದ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ 80% ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ, ಸಂಬಳದ ನೂರು ಪ್ರತಿಶತ ದರದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಮಾಡಲು.

ಹೇಗೆ ಕಾಯಿಲೆ? ಟೈಮಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ 15 ದಿನಗಳ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಕಾಣೆಯಾಗಿವೆ ಎಂದು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ ಆಯೋಜಿಸಿದ ಆಯೋಗದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಹೆಚ್ಚು 4 ತಿಂಗಳ ಒಂದು ವರ್ಷದ ತಂಗುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೂಡ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸಹಾಯ ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಗತ್ಯ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲೇ ಕಂಪನಿಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಒದಗಿಸುವುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಭತ್ಯೆ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ನಂತರ.