"Esterka ಸುಗಂಧ": ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಅನುಭವಗಳ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ - ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಂಬರುವ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಇಂದು "Esterka ಸುಗಂಧ" ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬರಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಔಟ್ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಹಾಯ. ಕೇವಲ ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಏನು ನಿಗಮದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು?

ವಿವರಣೆ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು. ಏನು ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುಗಂಧ ಮಾರಾಟಮಾಡುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಥಾತ್, ನಾವು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿತರಣಾ ಜಾಲ ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ರಷ್ಯಾ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. "Esterka ಸುಗಂಧ" ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಕೆಲವರಿಗೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಸಾಧ್ಯ?

ಒಪ್ಪಂದದ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಷನ್

"Esterka ಸೂಟ್ ಅರೋಮ" (ಎಲ್ಎಲ್) ನೌಕರರು ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿರ್ಣಯ ಕಷ್ಟ ಎಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸ ಸಂಸ್ಥೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಿಡಿಸಿದ ಹಲವಾರು ವಿರೋಧಗಳು ಇವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಕೆಲವು "Esterka ಸುಗಂಧ" ಶಾಸನದ ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ದಾಖಲೆ ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ರಲ್ಲಿ ನಮೂದನೆ.

ಆದರೆ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅಧೀನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಮಾಡಿದಾಗ ಸಹಿ, ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅಗತ್ಯ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ಹೇಳಿದರು. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಅಪರೂಪ.

ತರಬೇತಿ

"Esterka ಐಷಾರಾಮಿ ಸುಗಂಧ 'ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಎರಡೂ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿಯೇ ಸಂತೋಷ. ತರಬೇತಿ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಧೀನ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಷಯ ಎಂದು "Esterka ಸುಗಂಧ" ತರಬೇತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಎಲ್ಲಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ, ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇವಲ ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಳಸುವ ಗಮನಸೆಳೆದರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ತರಬೇತಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನಂತರ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಹಕಾರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಖರ್ಚು ಕೊನೆಗೆ, ಇದು ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತಂಡ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ

ಒಂದು ಕೆಲಸ ತಂಡವಾಗಿ ಇಂತಹ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಿಮಿಟೆಡ್ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಆರಂಭಿಕ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಹೊಂದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಬೆರೆಯುವ ಜನರಿಗೆ ಗ್ರೇಟ್ ಸ್ಥಾನ!

ಹೌದು, ಯಾವಾಗಲೂ ತಂಡದ ಸಂತೋಷ ಕೆಲಸ. ಕೆಲವು ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎದುರಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಅವುಗಳು ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಉಳಿಯಲು ಇಲ್ಲ, ಹಲವಾರು ಇವೆ. ಅಥವಾ ಅವರು ಹಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ತಮ್ಮನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಜನರು ಕೆಲಸ.

ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು

ಆದರೆ "Esterka ಸುಗಂಧ" ನೌಕರರ ತಲೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಮಿಶ್ರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಯಾರೋ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ತೋರಿಸಿದರು ತುಂಬಾ ಹೊಗಳುವ ಅಲ್ಲ. ಇದು "Esterka ಸುಗಂಧ" ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಅವರು ಗ್ರಹಿಸುವ ಗುಲಾಮರನ್ನು ರೀತಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಲೋಡ್ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ದುರಹಂಕಾರದ - ಈ ಕೆಲವು ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕಾರಣವೆಂದು ಗುಣಗಳು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಹ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅತ್ಯಂತ ಅಧೀನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೇವಲ ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಜನರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಭರವಸೆ. ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಅದು ಮಾತುಕತೆ ಮತ್ತು ಕತ್ತಲೆಯಾದ ಮತ್ತು ಮೋಸದ ತಲೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲದ ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯ.

ವೃತ್ತಿ

ಈ ವಿರೋಧಾತ್ಮಕ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಇವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ. ಮಾಸ್ಕೋ - ಅನೇಕ ಜನರು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಕಂಪನಿ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಇದೇ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಆಶಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು?

ಬದಲಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೌಕರರು "Esterka ಸುಗಂಧ" ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಿರಿಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ Trudoustraivayas ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅದರ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯಲು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒತ್ತಿ ಒತ್ತಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ನೋಡಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಗುಲಾಮರ 100% ಫ್ಲಾಟ್ ಔಟ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ ಕೃತಿಗಳು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ

ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಲ್ಲ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂದಿಗ್ಧ ಪಾತ್ರ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ .ಫೆಲ್ಪ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀಡುವ. ಅಧೀನ ನೋಡಲು ಏನು?

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಒಳ್ಳೆಯದು - ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಊಟದ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸ ಬಹುತೇಕ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಳೆಯಲು ಇಡೀ ದಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಕಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು. ನಾಯಕರು ವೇತನ ಇಲ್ಲದೆ (ಅಂಗಡಿಗಳು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ) ಅಧಿಕಾವಧಿ ಉಳಿಯಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಚ್ಚರಿ ಏನೂ. ಆದರೆ ಸುಗಂಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೀವು ಖಾತೆಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳದೇ ಇದ್ದರೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು "ಕಾಲ್ನಡಿಗೆಯಲ್ಲಿ" ಮತ್ತು "ಅಧಿಕಾವಧಿ", ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಇಡೀ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು.

ಗಳಿಕೆಯನ್ನು

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಋಣಾತ್ಮಕ ಗುಲಾಮರ ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಂಬಳ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಭರವಸೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ - ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ +% ಮಾರಾಟ. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಅರ್ಥ, ಉತ್ತಮ ಗಳಿಕೆಯ ಭವಿಷ್ಯ ಇವೆ.

ಕೆಲವು "Esterka ಸುಗಂಧ" ನಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಾಧ್ಯ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೌದು, ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು, ಹೇಳಿದರು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಎಣಿಕೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಖಾತೆಗೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಂಶೋಧನೆಗಳು

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ "Esterka ಸುಗಂಧ" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಆದರೆ ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು ಬಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಾರಣ ಅಸಮಂಜಸ ನಕಾರಾತ್ಮಕಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, "Esterka ಸುಗಂಧ" - ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಅವರು perfumeries ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಬಹಳಷ್ಟು.