ಅದು ಅಗತ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು?!

ಪದ "ಸಿದ್ಧಾಂತ" ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು, ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದೇಶಗಳ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಆಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಏನು? ಇದು ಏನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು?

ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿದ್ಧಾಂತ - ಒಳ ಕೋರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಜನರ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು, ಸಮಾಜ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಒಂದು ರೀತಿಯ. ಐಡಿಯಾಲಜಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಅವನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಕೋರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಜನರು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ, ಚಲನೆಯ ವೆಕ್ಟರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೋಗಿ ನಾನು ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ನಾವು ಯಾರು, ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಆಗಿದೆ - ಈಗ ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಂತಹ ಸಿದ್ಧಾಂತ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಯಾವುದೇ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಜನಪ್ರಿಯ ಜನರಲ್ ನಿರಾಕರಣೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುವ ಜನರು ಹೇಳುವ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದು ಕೇಳಲು "ನಾನು ಇನ್ನೇನು ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಯಸುವ?!". ಅವರ ಮಂದ ಪ್ರಮುಖ ಉಲ್ಲೇಖ ಶೋ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ದಿಗ್ಭ್ರಮೆ, ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಚಿಂತೆ ಮತ್ತು ಅವರ "ನಾನು" ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳದ ಶಕ್ತಿಹೀನತೆ ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಆ - ಒಂದು ಏಕೀಕೃತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ. ಸಮಾಜದ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವ - ಇಂದು, ಇದು ಒಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕ ಇದರಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ಸಂಪತ್ತು, ಘನತೆ, ಸ್ಥಿತಿ, ಜೀವನ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಆನಂದ ಇಲ್ಲದೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಹೊಂದಿದೆ.

ಸೋವಿಯತ್ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳವರೆಗೂ, ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶಾಂಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಸ್ವತಃ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೋವಿಯತ್ ಜನರು ಯಾರ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಟ ಗೊತ್ತಿತ್ತು, ಮತ್ತು, ಇಂದಿನ ಆಧುನಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಬಯಸು ಸೋವಿಯತ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು, ಆದರೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ದೇಶದ ಪವಿತ್ರವಾದ ಎಂದು ಮೂಲ ತತ್ತ್ವಗಳನ್ನು - ಇದು ಯಾವುದೇ ಆಗಿರಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ತೀವ್ರ ಪೈಪೋಟಿ ಆಧುನಿಕ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯ ಮೇಲೆ ಶಾಂತಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಆಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಏನು?

ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತ ಯಾವುದೇ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಇವೆ ಹೇಳಬಹುದು ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ. Passivity, ಉದಾಸೀನತೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದಾಸೀನತೆ - ಈ ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಲು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಮಪ್ರಚೋದಕ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ದಿನ ಕುಳಿತು ಭೇಟಿ ... ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ನಾಯಕರು ಅಲ್ಪ ಪಟ್ಟಿ.

"ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಹಳ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಿತಿಮೀರಿದ ಬಂದಿದೆ "ಉದ್ಯಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ." ವಿಶೇಷವೆಂದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾನಸಿಕ ಹವಾಮಾನ, ಸೃಷ್ಟಿ.

ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಧುನಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು - ಎಲ್ಲರೂ ಕಂಪನಿ ಗೆಲುವು ಅದರ ತಿಳಿದಿದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಎರಡೂ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಮಾಡುವುದು. ಈ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಮಾತ್ರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಸೆಟ್, ಮತ್ತು ಅವರು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗೋಲು, ಚಿನ್ನದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ದಂತಕಥೆಗಳು ರಚಿಸಬೇಕು. ಈ ಕಂಪನಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ನೌಕರರು, ಕೆಲಸ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನ ಅರ್ಜಿ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಸುಧಾರಣೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂತೋಷ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದ ಭಾಗವಾಗಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಿದ್ಧಾಂತ? ನನಗೆ ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ದಿನವನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಘಟನೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಬಿಲೀವ್ ಸಮವಸ್ತ್ರ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಗಳು, ನೀವು ನಿರಂತರ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವಾಗಲಿದ್ದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ವಾತಾವರಣ.