ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ: ಹಂತ ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ

ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗ. ಕಂಪನಿ ಪಾವತಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಸಾಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆರಾಧಿಸು ಸಾಧ್ಯ. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ದಿವಾಳಿತನದ ವಿಧಾನ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಹಿಂದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಾರ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರ್ಯಾಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆ. ಆದರೆ ಇಂದು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಿತು ನಿರ್ಮೂಲಗೊಳಿಸಿ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಧಿಕೃತ ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಿದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ

ಕಂಪನಿಗಳು ದಿವಾಳಿಯ ಯದ್ವಾತದ್ವಾ ಇಲ್ಲ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣ - ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್. ಅವರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅತ್ಯಂತ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದು ಆಗಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಾರಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟನೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಮಾರ್ಚ್ ರಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಲಾ 67, ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆ ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗ ಶೀಲತೆಗೆ ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪ್ರಕಾರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅಧಿಕೃತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮೂಲಗೊಳಿಸುವುದು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಕರ್ಷಿಸಲು. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ಅಂಕಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬ ಹೇಗೆ ನಮಗೆ ವಿವರ ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ

ಈ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ:

• ಒಂದು ನಿರ್ಧಾರದ;
• ನೇಮಕ ಬರಖಾಸ್ತುದಾರ ಅಥವಾ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯೋಗದ;
• ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರದ 3 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ದಿವಾಳಿಯ ಮತ್ತು ಬರಖಾಸ್ತುದಾರ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಬರಖಾಸ್ತುದಾರ ಕಂಪನಿ ಎರಡೂ ಸದಸ್ಯ, ಮತ್ತು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಡೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಅದರ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪ್ರದಾನ ರಿಂದ. ಸಾಲ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಗಣನೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆ. ಇದು ಹೊರೆಯನ್ನು ಆಗಿದೆ ಮೃತ್ಯು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ.

ಯಾವಾಗ ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಕಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ಕಾನೂನು R15001 ಶಿಫಾರಸು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗಮನಕ್ಕೆ;
• ದಿವಾಳಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ, ಮತ್ತು ಕಮೀಷನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ಬರಖಾಸ್ತುದಾರ (ಮೂಲ ದಾಖಲೆ).

"ಬುಲೆಟಿನ್ ರಾಜ್ಯದ ನೋಂದಣಿ"

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತ "ರಾಜ್ಯದ ನೋಂದಣಿ ಬುಲೆಟಿನ್" ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ವಿಧಾನ ಇದು ಲೈನ್ ಮೋಡ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಸುಲಭ.

ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದೇಹದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಾಟ್ ಪಡೆದ ಸಹ, ಸಲುವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮಾಡಲು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಒಮ್ಮೆ ನೇಮಕವಾದರೆ, ದಿವಾಳಿಯ ಆಯೋಗದ, ಸಿಇಒ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸೈನ್ ಬಲ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನೀವು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರ ವಜಾ

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇದು, ಕಂಪನಿ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಜಾ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತನ್ನ, ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ FIU ಫೂಟ್ ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಗತ್ಯ ಕಾಲಕ್ಕೆ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರವಾನೆಯಾಗಬೇಕು.

ಸದ್ಯದಲ್ಲೇ ವಜಾ ಸುಮಾರು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿರ ರೂಪ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದೇಶವನ್ನು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಸಲುವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಫಾರ್ಮ್ ರಷ್ಯಾ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸೂಚನೆ ಜೋಡಿಸಲಾದ ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳು ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ನೌಕರರು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ನಿರ್ದೇಶಕ ಪತ್ರ;
• ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು Rosstat ಗೆ.

ದಿವಾಳಿಯ Jur ವೇಳೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಒಳಗೆ ಅದನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವಾಗ 15 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮಾಸ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಅಳವಡಿಸದಿದ್ದರೆ ವೇಳೆ, ಕಾನೂನು ದಂಡ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಗೆ - ಮೂರು ಸಾವಿರ ಐದು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗೆ;
• ಮುನ್ನೂರು ಐದು ನೂರು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ರಿಂದ - ತಲೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿರಳವಾಗಿ ಈ ಅಪರಾಧ ದಂಡ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ, ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಜಾ ಮೊದಲು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು. ಈ ಬರಹದಲ್ಲಿ ಖಚಿತ. ಶಿಫಾರಸು ರೂಪ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಾಡಲು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುತ್ತಾನೆ ದಾಖಲೆ, ಇದು ಒಂದು ಸಂಬಂಧಿತ ಸೂಚನೆ, ಸೈನ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡತಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ದಿನಾಂಕ ಒದಗಿಸಿದ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಪೂರ್ಣ ಪಾವತಿ, ಹಾಗೂ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಎರಡು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಪಡೆದಿರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಲಘುವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಜಾ ನಂತರ ಮೂರನೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಂಪೆನಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾದ ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಇಲ್ಲ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಹಿಂದೆ ನಡೆದ ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದಾಗಿದೆಯೆಂದು.

ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕೃತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ವಿಧಾನ ಸೂಚಿಸದಿರುವಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಲ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. ಅಲ್ಲದೆ ಮಾಡಿದ ಸ್ವತ್ತಿನ ಒಂದು ದಾಸ್ತಾನು. ಒಂದು ಇದ್ದರೆ ತೆರಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು, ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ತಿಳಿಯಪಡಿಸಬೇಕು. ತನ್ನ ಸಾಲಗಾರರಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಕರಾರು ಹುದ್ದೆ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯವ್ಯಯ ಅನುಮೋದನೆ ಮಾಹಿತಿ ಡೆಲ್ಟ್.

ತೆರಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯ ಇರುವಾಗ ಈ ಹಂತದ, ಹಾಗೂ ನೌಕರರ ವಜಾ ಕ್ರಮ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಕ್ರಮ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ತೆರಿಗೆ ಚೆಕ್ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಧಾನದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯ ಇದನ್ನು ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ನಡೆಯಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ಒಮ್ಮೆ ಪ್ರತಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ.

ವಿಧಾನ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಎಂದಿನಂತೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವಧಿಯ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳ 2 ತಿಂಗಳ, ಆದರೆ 4 ವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುವುದು, ಮತ್ತು.

ಮಧ್ಯಂತರ ಆಯವ್ಯಯ

PLB ದಿವಾಳಿಯ ಕಮೀಷನ್. ಮುಗಿದಮೇಲೆ ಸಾಲದಾತರ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕಾಲಮಾನ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ, ಜೊತೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡು.

ಮಧ್ಯಂತರ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯವ್ಯಯ ಸಾಲದಾತರು ಪ್ರದೇಶದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕಾರ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಣೆಯ ನಿರ್ಧಾರ, ಜೊತೆಗೆ ಆ ಐಟಂಗಳನ್ನು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಪರಿಹಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಹೊಂದಿದೆ.

ನೋಟೀಸ್ ದಿವಾಳಿಯ Jur ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ತೆರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಾಸನಬದ್ಧ ರೂಪ ಮತ್ತು PLB ವ್ಯಕ್ತಿ. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ದಿವಾಳಿಯ ಆಯೋಗದ (ಅಥವಾ ಬರಖಾಸ್ತುದಾರ) ಘೋಷಿಸಲ್ಪಡುವವರೆಗೂ.

ಆಗಲಿ ಮಧ್ಯಂತರ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯವ್ಯಯ ಅನುಮೋದಿತ ರೂಪ. ಆದ್ದರಿಂದ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬೇಕು.

FIU ಫೂಟ್ ವರದಿ

ಒಮ್ಮೆ PLB ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ವ್ಯಕ್ತೀಕೃತ ಖಾತೆಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ವೇಳೆಗೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಜಾ ಮಾಡಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ FIU ಫೂಟ್ ಪರಿಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ಅಭ್ಯಾಸ ತೋರಿಸುವಂತೆ, ಈ ಹಂತವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಯಾವುದೇ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ನಡೆಯಿತು ಬಹಳ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ವೇಳೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದರು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಾಲದಾತರ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ತೃಪ್ತಿ

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ, ಸಾಲದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹಣ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು, ನಂತರ ಹರಾಜು ಆಸ್ತಿ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಮಾಣ ಉಳಿದ ಸಾಲ ಸಂದಾಯ ಏನು ಪುಟ್. ವೇಳೆ, ಸಾಲದಾತರು ಇದ್ದರು ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮತ್ತು ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಚ್ಚಿದ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ದಿವಾಳಿತನದಲ್ಲಿ ವಿಧಾನ, ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನೂರು ಸಾವಿರ ಮೊತ್ತವು ಜಾಸ್ತಿಯಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಲ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆದ್ಯತೆಯ ಮೇರೆಗೆ ತೃಪ್ತಿ.

• ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಸಾವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಾಗರಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲ, ಇಲ್ಲ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೈತಿಕ ಹಾನಿ ಪರಿಹಾರ ಆಗಿದೆ.
• ಮುಂದಿನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ, ವೇತನ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು.
• ಮೂರನೇ ಹಂತದ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯವ್ಯಯದ ನಿಧಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲ ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
• ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಾಲದಾತರ ಹಕ್ಕು ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಆದ್ಯತೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಡೆಸಿತು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲೇ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಪವಾದವೆಂದರೆ ಮೇಲಾಧಾರ ಒದಗಿಸಲು ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಮಾರಾಟ ವಾಗ್ದಾನ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಬಂದ ಆದಾಯವನ್ನು ಮೂಲದಿಂದ ದೊರಕುತ್ತದೆ.

ಸಾಲದ ಪಾವತಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವೇಳೆ, ಉಳಿದ ಅಗತ್ಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣದ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸಾಲದಾತರು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದಿವಾಳಿಯ ಆಯೋಗದ ಸಾಲ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಮೊಕದ್ದಮೆ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು. ನಂತರ, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಧನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರ ಹೋದರೆ, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು ಇದು ಆಸ್ತಿಯ ಮಾರಾಟ, ನಿಂದ ಭೇಟಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಸಾಲ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾನೂನು ಸೆಟ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಸಮಯ ಮಿತಿಗಳು ನಂತರ ಡ್ರಾ ವೇಳೆ, ಸಾಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ಜೊತೆ ಇತ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆಸ್ತಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ರದ್ದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ಇದರಿಂದ ಸಾಲ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು ಮಾಡಿಲ್ಲ ನಂತರ ವೇಳೆ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯೋಗದ ಮಾನ್ಯತೆ ಇದೆ, ಆ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯವ್ಯಯ

ಎಲ್ಲಾ ಹಿಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯರು ಅನುಮೋದನೆ ಅಂತಿಮ ದಿವಾಳಿಯ ಆಯವ್ಯಯ ರಚಿಸಿದರು. ಆರೋಪ - ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆ, ಮಾಹಿತಿ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಹಾಗಿಲ್ಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು:

• ಸ್ಥಿರ ರೂಪ R16001 ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್;
• ಎಲ್ಬಿ (ಕೆಲವು ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ತೆರಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಯಿತು ಕೋರಬಹುದು);
• ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ 2011 ರಿಂದ ರದ್ದು ಪಡಿಸಬಹುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಚ್ಚುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಗ್ಗಿದ ಎಂದು ತಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಬುದ್ಧಿವಂತರಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತದೆ);
• ರಾಜ್ಯದ ಶುಲ್ಕಗಳ ಪಾವತಿಗೆ (ರಸೀದಿಯನ್ನು ದಿನಾಂಕ 800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು) ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ದಾಖಲಿಸಲು.

ಎಲ್ಬಿ ನಡಿ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಬಾಕಿ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಈ ಮಾಹಿತಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಕೋರಲಾಗುವುದು. ಸಾಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ನಿರಾಕರಣೆ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಲದ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಸಹ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ವಿಧಾನ "ಬುಲೆಟಿನ್" ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎರಡು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗುವುದು, ಸಾಲದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ವಾದವಿವಾದಗಳ ತಿನ್ನುವೆ, ತೃಪ್ತಿ, ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಆಡಿಟ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ. ನಂತರ, ಒಟ್ಟಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಫೈಲಿಂಗ್ PLB ಜೊತೆ lb. ಕರೆದುಕೊಂಡುಹೋಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು

ಫೈನಲ್ ಕ್ರಮ

ಯಾವಾಗ ದಿವಾಳಿಯ ಕಾನೂನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಣ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ದಿವಾಳಿಯ ಸಮಿತಿಯ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಆರ್ಕೈವ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು ಮೇಲೆ ಕೈ ಅಗತ್ಯ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಜನರು ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿಬಂಧನೆ ಬದಲಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು, ಅವು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇರಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾನೂನು ಅಂತಹ ನಿಯಮ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೇಳೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಇದು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಈಡುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಆಧಾರದ ಸೂಕ್ತ ಆಕ್ಟ್ ಮೇಲೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಾಶಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಧಾನ ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ರವರೆಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಎಂದಿನಂತೆ ಅಪ್ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕ್ಷಣ ಇದು ಏಕೀಕೃತ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು ಮುಂದುವರೆಯದಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಮಧ್ಯಂತರ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ದಿವಾಳಿಯ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಡಿಪಾಯಗಳು ಇಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಈ ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ಉಂಟಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಕ್ರಮವಿಲ್ಲ. ಗೈಡ್ ಈ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮುಚ್ಚಿದ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಲ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಸೂಕ್ತ ವಿಲೇವಾರಿ, ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮಾದರಿಗಳು, ಪೂರ್ಣ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳ ಹೆಚ್ಚು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶ.