ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು - ಒಂದು ವಿಜ್ಞಾನ

ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮತ್ತು, ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ವಿಧಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಆ - ಇಡೀ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಮ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಹಕಾರ ಸಂಘಗಳ ಜಂಟಿ ಸಗಟು ಕಂಪನಿ, ಹಾಗೂ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಸನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಆಫ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರು: ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆ ಪರಿಣಾಮ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಸ್ತಿಪಾಸ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ರಕ್ಷಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಇರುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯ ಇಲ್ಲ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ.

ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದ್ದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅತ್ಯಂತ ನುಡಿಗಟ್ಟು "ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು" ಎರಡು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ಥಾಪನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳ, ಹಾಗೂ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಹಭಾಗಿಗಳ ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ. ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಆಡಳಿತ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಳಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಸೆಟ್ ನಿಯಮಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅದನ್ನೇ ಮೊದಲ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಿಳಿಯಬಹುದು ಎರಡನೇ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಒಂದೇ.

ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿಗಳ ಪೊಲೀಸ್?

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ತಮ್ಮ ಬಾಹ್ಯ ಸಂವಹನ ಎರಡೂ ಒದಗಿಸಲು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಹಭಾಗಿಗಳ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ, ಸಂಬಂಧದಲ್ಲೂ ಹಾಗೂ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೆಟ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಲುವಾಗಿ ಕಾನೂನು ರೀತಿಯ ಗೌರವಾನ್ವಿತ, ವಕೀಲರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಅವರ ವಕೀಲ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪರಿಹಾರ ನಂಬಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ? ಅಥವಾ ಇದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ವೃತ್ತಿಪರರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಗಿದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವಕೀಲರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೌಕರರು ಎಂದು, ಆದರೆ ಕಾನೂನಿನ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶ, ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬೇಡುತ್ತಿವೆ.

ನಿರಪೇಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಕ್ಕುಗಳ

ಮತ್ತು ಈಗ ಕೆಲವು ಪದಗಳನ್ನು ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು. ಬೇರೆ ಬೇರೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಾರಣ ಅವಲಂಬಿಸಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ನಿಗಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಸಾಪೇಕ್ಷ ಸಂಬಂಧಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದರು. ಮೊದಲಿಗರಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವೊಂದು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿವೆ ಏಕೈಕ 1 ವಿಷಯ, ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಎಂದು. ನಾವು ಎರಡನೇ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ವೇಳೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಚ್ಚಳವಾಗಿವೆ. ಹಕ್ಕು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿ, ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

2013 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾ ಎಂದಿಗೂ ಎಂದು ಸೂಕ್ತ ಅಲ್ಲ. ಈ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪದರಿನಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮ, ದಾಖಲೆಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದರ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಪ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಸಕಾಂಗ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಡ್ರಾ.