ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳು: ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಟರು

ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ಶತಮಾನದ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಗೆ ರಷ್ಯಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅನಿಯಂತ್ರಣ ಅಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಆರಂಭಿಸಿದರು. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೊಸ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದಾರೀಕರಣದ ನಡೆಸಿತು ತೀವ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು - ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಹೈಲೈಟ್ ಸಲುವಾಗಿ ಅದರ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಇದುವರೆಗೂ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮತ್ತು ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇಲ್ಲ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಔಟ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಯಾವುದೇ ಗಂಭೀರ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಉಂಟಾದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

"ಬಲ" ಮತ್ತು "ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗಮನ" ರಷ್ಯಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವಿದ್ಯಮಾನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಒಂದು ಕಾನೂನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು - ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಶೇಷ ನಿಯಂತ್ರಕ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಅದನ್ನು "ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗಮನ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಲಭ್ಯವಿದೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಧ್ರುವೀಯತೆಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ತಯಾರಿಕೆ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದಿಂದ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಯಿತು.

ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಸೇರಿರುವ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಮಗಳು ರಚನೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆಯೆಂದು ಪರಸ್ಪರ ಅವರ ಸಂಬಂಧದ ಅವಧಿಯನ್ನು ರಚನೆಯಾದರೂ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಅವರು ಅದೇ (ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು - ಈ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಡುವಳಿಕೆಯ ನಮೂನೆಯು ಇವೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಅವರು ಕೆಲವು ಆಡಳಿತ ಬಯಸುತ್ತವೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳು ನಿರಂತರ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಕಡ್ಡಾಯ ಅವು.

ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಅವರ ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಐದನೇ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಲ್ಲದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಆರನೆಯ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಜನರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಕ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಶ್ರೇಣಿಯ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊಂದಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ತಂಡದ - ತಮ್ಮ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಪೂರಕವಾಗಿರಬೇಕು ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಲೇಬರ್ ಚಟುವಟಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯಗಳ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಡುವೆ ಮಾತ್ರ ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ನಮಗೆ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ವಾಸಿಸುತ್ತವೆ ಲೆಟ್.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಮೂಲದವು:

1. ಆರ್ಥಿಕ ಸೊಸೈಟಿ (ರಾಜಧಾನಿ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಅರ್ಥ). ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇರುವುದರಿಂದ. ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, ನಾವು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಒಂದು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಯ (ಎಲ್ಎಲ್), ಜಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಂಪನಿ (JSC) ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ.

2. ಆರ್ಥಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ (ಸಂಘಟನೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ದೇಹದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ). ನಾವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ. ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇಬ್ಬರು ಮೂಲ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಸೀಮಿತ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುವ ಇಂಡಿವಿಜುವಲ್ ಸಂಘಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲ. ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಸ್ಥಿರ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿಷಯದ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕದ ಶರೀರವನ್ನೇ ಆಕ್ರಮಿಸಿವೆ.