ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೇಲೆ ಗಮನ ನೀಡಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು,

ವಿಶೇಷ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಉಂಟಾಗುವ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕರಡು ಅದು ಅಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತೊಂದರೆ ಇದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಹಳ ಕಷ್ಟವಾಗುವುದು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿ ಅಗತ್ಯ ತನ್ನ ಮನೋವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳಿಗೆ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮೊದಲು.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ವರ್ಸಸ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಗ್ಡೆಯವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಕೇವಲ, ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸ್ವೀಕರಿಸಲೇ ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಎರಡೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆಯ ಭಾರವನ್ನು ಇಲ್ಲ, ಮಂಚದ ಮೇಲೆ ಸುಳ್ಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ದಿನ ಮಾಡದು, ಇದು ಒಂದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಲು ಇಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೇಗೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಒತ್ತಡ ಅದರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿರೋಧ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ಇದು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಈ ಸಾಧನೆಗಳು, ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯಾರು ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ದೇಹರಚನೆ ಆಗಿದೆ ನೌಕರ ಹುಡುಕಲು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೆಟ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣ, ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕ್ರೆಡಿಬಿಲಿಟಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಅವುಗಳ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ಆಧಾರರಹಿತವಾಗಿವೆ ಆಫ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಅವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ ಹಾಗೂ concreteness ಸೂಚಿಸುವ ಬರವಣಿಗೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿ, ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರಕೃತಿ ಫಾರ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಕೇವಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಾಭವನ್ನು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಸಲುವಾಗಿ, ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸೀಸವನ್ನು ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಇದು ಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಇರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಈ ಗಮನ. ಹಾಗೆಯೇ, ಸಾರಾಂಶ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಜೊತೆಗೆ.

ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ

ಎಲ್ಲಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನೌಕರ ಮಾನವ ನಿರೂಪಿಸುವ, ಅದು ಉಳಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಒಂದು ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನೀಡುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಅತಿ ಉದ್ದದ ಕೆಲಸ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ, ಆದರೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮುಂದುವರಿಕೆ ಓದಲು ನಡೆಯಲಿದೆ ಹೇಗೆ ಇತರ ಪಕ್ಷದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿವೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬಾರದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಪದಗುಚ್ಛದ ತಿರುವುಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮುಂದುವರಿಕೆ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಹಣ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ ಕೇವಲ ಅಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಡುವ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಎಂದು ಅವರು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇವೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.