ಕೆಲಸ ಬಯಾಸ್

ಬಯಾಸ್ - ಅದೂ ಆಗಿದೆ, ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಈವೆಂಟ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಇಲ್ಲದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೇಗೆ (ಯಾವ ಮಾನದಂಡದ ಪ್ರಕಾರ). ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೇವಲ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಸರ, ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಗ್ರಹಕ್ಕೀಡಾಗಿತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ತಲೆಗೆ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ವಸ್ತುವಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದ್ದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ತನೆ - ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಯಾಸ್: ಮೌಲ್ಯವನ್ನು

ರಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಡಿಕ್ಷನರಿ Kuznetsova ಗಣನೆಗೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸತ್ಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೇ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪಕ್ಷಪಾತ ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಪದವನ್ನು ವಾಸ್ತವಿಕ ಉಪಯೋಗದ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿಘಂಟು ಅಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಹೇಳಬಹುದು. ಈಗ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒಲವು ಸಂಭವಿಸಿದ ಈ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಅಸಂಬದ್ಧತೆಗೆ ಅಥವಾ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೊತ್ತಿರುವ ವಾಸ್ತವಾಂಶಗಳನ್ನು ಕಂಡುಬರಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವಿಷಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು.

ವೃತ್ತಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆಯುಂಟು ಮಾಹಿತಿ ಪೂರ್ವಗ್ರಹಪೀಡಿತವೆ

ಪ್ರಸ್ತುತ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ ಎದುರಿಸಬಹುದು ಮಾಡಬಹುದು. ಮಾನವ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾನಸಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮುಂತಾದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಮೌಲ್ಯಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು, ಹಾಗೂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ವಿವಿಧ ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಮಾರು ಜನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಧಾರಗಳ ಪಕ್ಷಪಾತ ಇರಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ತಂಡದ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಸಮಯದ ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಒಳಸಂಚು ಮುಳುಗಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸದಸ್ಯರು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಪಕ್ಷಪಾತ ಅಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೂಲ ಈ ಅವಶೇಷವಾಗಿ ಇವೆ.

ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಯಾಸ್

ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ವಸ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಅಂತಹ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ. ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸತ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತ - ವೃತ್ತಿ ಕಳಂಕ ಇದು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮ, ಮೂಲ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇಂದು ನಾವು ವರದಿಗಾರರಿಗೆ "ಒಂದು ಬದಿಯ" ಇಲ್ಲ ಫೀಡ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ನೋಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಇದು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಅಲ್ಲಗಳೆಯುತ್ತದೆ.

ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ತಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭೇದಭಾವವನ್ನು ಆಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ. ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಈ "ಅಣಕು ಅಪ್" ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ "ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ", ಮತ್ತು ನಂತರ ಇದು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ತಿರುಗಿದರೆ: ಅಧಿಕಾರ, ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಇತ್ಯಾದಿ ಉರುಳಿಸುವಿಕೆಯ

ಮುಖ್ಯ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಿಜುಡೀಸ್

ಮುಖ್ಯ ನೌಕರರ ಒಂದು ಪಕ್ಷಪಾತಿಯಾಗಿ ಅದು ನಂತರದ ಜೀವನ ವಿಷ. ಮುಖ್ಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ, ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ nepolyubivshegosya ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಹೆಚ್ಚು ಬಿಗಿಯಾದ ಭದ್ರತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು, ವೇತನ ಕಡಿಮೆ ಒಡ್ಡಲು "ಬದುಕಲು" ಗೆ ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ, ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಈ ಮೂರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಕೆಲಸವೂ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಇದ್ದರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಎಂಬಂತೆ ಮುಖ್ಯ ಹೋಗಲು ಉತ್ತಮ: ಇಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು, ಸಮಯ ಮತ್ತು ನರಗಳು ಉಳಿಸಲು ಏಕೆಂದರೆ. ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಉಳಿಸಲು ಬಯಸುವ, ನಂತರ ನೀವು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ನೀವೇ ಪರಿಹರಿಸಲು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡರು ಗಳಿಸಿದ್ದರು ಏಕೆ ಅವನ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅಗತ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ನಂತರದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು, ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಗುಲಾಮರ ಕಾರಣ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದ್ವೇಷಕ್ಕೆ ತಲೆಯಿಂದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಸರಿಪಡಿಸಲು ಕಷ್ಟ ಏನಾದರೂ ಇರುತ್ತದೆ.

ಗುಲಾಮರ ರಲ್ಲಿ ಬಯಾಸ್

ಗುಲಾಮರ ಆಕೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಬಗ್ಗೆ ಪಕ್ಷಪಾತ ಇದೆ, ಈ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಂವಹನ ಮನಸ್ಸಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಕೊರತೆ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವು, ದಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರನಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನಾಯಕ ಕೊರತೆ ನೆಲೆಸಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗುಲಾಮ ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥ ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಸಮರ್ಥ ಮುಖ್ಯ ನೇತೃತ್ವದ ಅನುಚಿತವಾದ), ನಂತರ ಅದು ಅನ್ಯಾಯವನ್ನು ಒಂದು ತೀಕ್ಷ್ಣ ವಿವೇಕ ಜಯಿಸಲು ಇಲ್ಲವೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಅಗತ್ಯ.

ಬಯಾಸ್ ಅನೇಕ ಜನರು ವೃತ್ತಿ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಸಾಧಿಸಲು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಡಚಣೆಯಾಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಪರ ಪಕ್ಷಪಾತ ಇದರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಸಹಕಾರ, ತಪ್ಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ.