ನೀವು ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಏನು? ಮಾನಸಿಕ ಸಲಹೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು

ಬಹುಶಃ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಹಿತಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಏನು ಒಂದು ಆನಂದ ಎಂದು ಅರಿವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಮಯ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು. ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ವೇಳೆ. ಏನು ಕಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ? ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಬದಲಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ. ಆದ್ದರಿಂದ ತಜ್ಞರ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯವಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಲಹೆಗಳು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಗತ್ಯ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಒಂದು ಸರಳ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

ಏನೋ ಇದು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ - ಇದು ಅಪ್ ಹಾಕಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜೀವನ ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಸುಂದರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸದ ವೇಳೆ ಕೂಡ, ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ? ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಲು ಏಕೆ ಹಳೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು - ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸದ್ಯದಲ್ಲೇ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಭಯ? ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲೇ ಗೊಂದಲವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯ ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಾರಣ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಯ ನೆಲೆಸಿದೆ. ಹೊಸ, ಬೇರೆ ತಂಡದ ಬಳಸಿದ ವಿಭಿನ್ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಅನೇಕ ಜನರು, ಹಳೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗ - ಆದರೆ ನಾವು ಬದಲಾವಣೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ಒಂದು ಮುಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ವಿಲ್ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಹೊಸ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಭಯ ಮೇಲಿರಬೇಕು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿವಿಧ!

ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇದು ಇತರ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದು.

ಇತರ ಎಲ್ಲ ಸಂತೋಷ ತಲುಪಿಸಲು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ? ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ತನ್ನ ಆನಂದ ಸಮುದ್ರದಂಥ ಮನುಷ್ಯ ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಕೆಲಸ ದಿನ ಪ್ರೀತಿ ವಂಚಿತರು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶುರುವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಇನ್ನೊಂದು ಮೂಲದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಕನಿಷ್ಠ ಇದು ಉತ್ತಮ ಏನೋ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಏಕೆಂದರೆ.

ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸ್ಫೂರ್ತಿಯ ಮೂಲ ಕಂಡು ನಂತರ, ಜನರು ಮಳೆಬಿಲ್ಲಿನ ಉಬ್ಬುವಿಕೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಒಂದು ಔಟ್ಲೆಟ್ ಒಂದು ಹವ್ಯಾಸ ಜೀವನದ ಕೇವಲ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಶಕ್ತಿ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಉತ್ಸಾಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅವರು ಒಂದು ಹೊಸ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು "ಲೈಟ್ಸ್." ಇದು, ಎಂದು ಬದುಕುವುದಿಲ್ಲ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಎಂದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆಂಗರ್ ಎಲ್ಲಾ ಏಕತಾನತೆ ಮತ್ತು ಬೇಸರ ಹೊರಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಹಾಗೂ ತನ್ನ ಡೆಸ್ಟಿನಿ ಕಡೆಗೆ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನ ಎಂದು, ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬರಲು ನಿಲ್ಲಿಸಲಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಆದಾಯದ ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಮಾನವ ಗ್ರಹಿಸಿದರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಸರ ತೊಂದರೆಗಳು

ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸ ತಂಡವು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ದೂರುತ್ತಾರೆ. ಏನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ? ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಏಕೆ ತನ್ನ ತಂಡದ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ ಎದುರಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ. ಎಲ್ಲವೂ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಇದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ. ಬಹುಶಃ ನಾವು ಇತರರು ತಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು. ಅವರು - ಕೇವಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವತಃ, ಒಂದು ಸೆಲ್, ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಸ್ನೇಹಿತರು ಎಂದು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು, ಕೆಲಸದ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಯಿತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು.

ಯಾರಾದರೂ ತೊಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಮಾಡಬೇಕು ಜೊತೆಗೆ «ನಾನು». ಮತ್ತೆ, ಇದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡ - ಸಸ್ಯ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಡೆಗಣಿಸಿ, ಬೆದರಿಸುವ, ಪಿತೂರಿಗಳು, ಊಹಾಪೋಹಗಳು ಪಿತೂರಿಗಳು - ಈ ಕಸುಬಿಗೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಔಪಚಾರಿಕ ದೂರನ್ನು ಪ್ರಸಂಗ ಇರಬಹುದು.

ಟ್ರಬಲ್ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ವತಃ ನೀಡುತ್ತದೆ? ಈ ಭಾರೀ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದ ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹುದ್ದೆ ದೂರು ಸಂವಹನ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪಾತ್ರದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಕು, ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ, ಸ್ವಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಸ್ಥಳ

ಮ್ಯಾನ್ ಅಷ್ಟೇನೂ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಇನ್ನೂ ವಿಚಿತ್ರ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಮತ್ತು ಅಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಅನೇಕ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಏನು ಇಂತಹ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ? ಕನಿಷ್ಠ ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಮನವರಿಕೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಹೊಸ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು.

ಮತ್ತು ಇದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಫ್ರೆಶ್ಮನ್ ತಂತ್ರಗಳು ವ್ಯಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೌಮ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅಂದರೆ, ಅನುಸರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಆದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ. ತುಂಬಾ, ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಒಮ್ಮೆ ಎಲ್ಲಾ ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಾಕಲು ಬಗ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಚಾನ್ಸ್ ಹೆಚ್ಚು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ.

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ - ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ತೋರಿಸಲು ಒಂದು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸಗಾರ. "ಹಳೆಯ ಕಾಲದವರು" ಜನರು ಹೊಸ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರೀತಿ ಸಹಾಯ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ನಂತರ.

ಉಪಯುಕ್ತ ಶಕ್ತಿಯ ಸ್ಪ್ಲಾಶ್

ಕೆಲಸದ ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಏನು, ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಎಲ್ಲವೂ ಮಾತ್ರ ಇಷ್ಟಪಡದಿರಲು ಇದೆ? ನಾವು ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿ splashes ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರತರವಾದ ಅಧಿಕ ಒತ್ತಡ ರಾಜ್ಯದ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಈ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯ. ಇದು ಡಿ ಸ್ವನಿಯಂತ್ರಿತ ನರಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸ್ನಾಯು ನೋವುಗಳು, ನಿದ್ರಾಹೀನತೆ ಹೀಗೆ ದೇಹದ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಇರುತ್ತದೆ.

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕ್ರೀಡೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಕ್ರಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು. ಅನೇಕ ಆಯಾಸ ಉದಾಹರಿಸಿ ಸಲಹೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ. ಬೆಳಗಿನಿಂದ ನಂತರ ಜಿಮ್ ಗೆ ಹೋಗಿ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರವಾಗಿರದ ಕೆಲಸ ಸಂಜೆ ತನಕ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮತ್ತು? ನಿಖರವಾಗಿ. ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರವಾಗಿರದ ಕೆಲಸ ಸಣ್ಣ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ರಕ್ತದಲ್ಲಿ ಅಡ್ರಿನಾಲಿನ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಸೂಚಿಸುವ ಶಾರೀರಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒತ್ತಡ, ಕಾರಣ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಜೀವಿ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ದಣಿದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು, "ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಔಟ್" ಹಾಗಾಗಿ ಚಿರಂತನ ಆಯಾಸ ಎಂದು ಅದು, ಶೇಖರವಾಗುತ್ತದೆ. ನುಡಿಸುವಿಕೆ ಕ್ರೀಡಾ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಈ ಶಕ್ತಿ ಬಳಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ಲಸ್, ಗ್ಲುಕೋಸ್ ಮಟ್ಟವು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಡೋರ್ಫಿನ್, ಅಂಗಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಆಮ್ಲಜನಕ ಕೂಡಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಲೋಡ್ ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತ ಭಾವನೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ್ದು ಕೆಲಸ ಆನಂದಿಸಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಜಿಮ್ ಗೆ ಹೋಗಿ ಆಗಿದೆ.

ಗೋಲು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್

ಇದು ಜನರ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು ಇದೆ. ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟ ಇದ್ದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: ಇದು ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯ!

ನೀವು ಕಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಬಹುಶಃ ಇದು ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧಿಸುವುದು. ಮತ್ತು ಈ - ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ. ನೀವು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಏನೋ ಉಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಮುದ್ರದ ಬಳಿ ರಜಾ, ರಂದು. ವೈಡೂರ್ಯದ ನೀರು, ಪಾಮ್ ಮರಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಬಿಸಿಲು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಆತ್ಮದ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಕ್ವೆಸ್ಟ್, ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರತಿದಿನ ಹೊಸ ಮಟ್ಟದ ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಾದುಹೋಗುವ ನಂತರ, ನೀವು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹಂತ ಗೋಲು ಹತ್ತಿರವಾಗುವುದು. ಸೌಂದರ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವತಃ "ವಿಷಯ" ಮಟ್ಟವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು. ಈ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದದ.

ಸಣ್ಣ ಸಂತೋಷಗಳನ್ನು

ಇವುಗಳಲ್ಲದೇ ತುಂಬಾ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಏನು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ? ಎಲ್ಲಾ ಪಟ್ಟಿ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿ ದಿನ ದಯವಿಟ್ಟು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ! ಇದು, ಒಂದು ಕೆಲಸ ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಉಪಾಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ರುಚಿಕರವಾದ ಕೇಕ್, ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಜೊತೆ ಕಾಫಿ ಒಂದು ಕಪ್, ಫೋಮ್ ಸ್ನಾನ ಸಿನೆಮಾ, ಪಿಜ್ಜಾ ಮನೆ ವಿತರಣೆ ಹೋಗುವ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹಾಯ? ಸರಳ. ಪರಿಹಾರ ತತ್ವ ಕೆಲಸ. ಬದಲಿಗೆ ಕೆಲಸ ದಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉತ್ತಮ ಏನೋ, ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷ ನೀಡಲು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ದಯವಿಟ್ಟು ಮುಖ್ಯ. ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಏನು ಕೇವಲ ಇನ್ನೂ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂತೋಷ ನೀಡಲು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು.

ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾನು ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಲಿತದಲ್ಲಿರುವ ವಾತಾವರಣ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಕಚೇರಿ, ಆದರೆ ಟೇಬಲ್ ಮತ್ತು ಖುರ್ಚಿಯಿಂದ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸ್ಪೇಸ್ ಹೊಂದಿದೆ ಸಹ, ಅವರು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವ ಮಾಡಬೇಕು? ನೀವು ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮಾನಸಿಕ ಸಲಹೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಅತ್ಯಂತ ಸಂತೋಷಕರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದ ಫೋಟೋ ಫ್ರೇಮ್, ಮರೆಯಲಾಗದ ಪ್ರವಾಸದ ಒಂದು ಸ್ಮಾರಕ ವಸ್ತುಗಳು, ಒಂದು ಪಾತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ನೆಚ್ಚಿನ ಸುಗಂಧ ಬಲ್ಬ್ ಹೂವಿನ - ಇದು ಸಂತೋಷ ತರುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಅಲಂಕಾರಗಳು ಅಂಶ ಮಾಡಬಹುದು! ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ ತನ್ನ ಅದೃಷ್ಟವೆಂದು ನೆನಪಿಸುವಂತೆ ಆಗಿದೆ.