ಪದವಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ. ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ. 426-ಎಫ್ಜೆಡ್ № "ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ರಂದು"

ಜನವರಿ 2014 ರಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2013 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 426, ಈ ಷರತ್ತನ್ನು. ಅನ್ವಯಿತ ಕಾನೂನು, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಂದಾಜುಮಾಡಲು ವಿಧಾನಗಳು, ಹಾಗೂ ವರ್ಗೀಕರಣವು ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಚಯವಾಯಿತು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ № 426: ಒಟ್ಟು ಬಿಲ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು

ಕಾನೂನು 25.12.2013 ಅನುಮೋದನೆ ಅಲ್ಲದೇ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಮೂರು ಬಾರಿ: 2014, 2015, 2016 ರಲ್ಲಿ. ಇದು ನಾಲ್ಕು ವಿಷಯಾಧಾರಿತ ಅಧ್ಯಾಯಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿಗಳು. ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ:
   • ಬಿಲ್ ಮುಖ್ಯ ವಸ್ತು;
   • ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಯಂತ್ರಣ "ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು;
   • ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನೌಕರ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಎರಡೂ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ;
   • ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಳಕೆ.
2. ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಅಧ್ಯಾಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೀಸಲಿರಿಸಲಾಗಿದೆ:
   • ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿಯು ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ
   • ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧ;
   • ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವುದು;
   • ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸ ರಾಜ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಂಗೀಕಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿ;
   • ಪರೀಕ್ಷೆ / ಸಂಶೋಧನೆ / ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ ಮಾಪನಗಳು;
   • ವಿಸ್ತರಣೆ ಕೆಲಸದ ಅಂದಾಜಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಅಧ್ಯಯನ / ಮಾಪನ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ;
   • ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೆಲಸ;
   • ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ತಜ್ಞ ಆಯೋಗದ;
   • ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ;
   • ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಫೆಡರಲ್ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಿಭಾಗ.
3. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು. ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಇನ್ಸೈಡ್ ಎದ್ದು:
   • ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರ ತಜ್ಞರು;
   • ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು;
   • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರಿಣಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಂದ ಸಂಖ್ಯೆ;
   • ರೇಟಿಂಗ್ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ.
4. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಿ
   • ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಈ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಆಚರಣೆಗೆ ಮೇಲೆ ರಾಜ್ಯದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು;
   • ಬಹಿರಂಗ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ತಜ್ಞರು ಮೇಲೆ ಹುಟ್ಟುವ ವ್ಯಾಜ್ಯಗಳ;
   • ಪರಿವರ್ತನೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳ;
   • ಈ ಕಾನೂನು ಪ್ರಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ವಿಭಾಗ.

ಪ್ರಶ್ನೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ "ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ರಂದು" ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ನೀತಿಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:

• ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಪ್ರಮುಖ ವಸ್ತುಗಳು ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ಸಂಬಂಧಗಳು ಇವೆ.
• ನೌಕರರು, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು - ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಮಾವಳಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಎರಡೂ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
• ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು ವಿಷಯವನ್ನು ಅಲ್ಲಗಳೆಯುವ ಇಲ್ಲ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೊಂದಿಸಿ.
• ವೇಳೆ ಲಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಅಂತಿಮ ಅಧಿಕಾರ ಕೊನೆಯ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
• ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು - ಉತ್ಪಾದನೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸ ಹಿಡಿದು ಅಪಾಯಕಾರಿ / ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನೌಕರ ತಮ್ಮ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟ ಅಂದಾಜು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳು ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸರಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಸೂಚಕಗಳು ಮಾರ್ಗ ಬದಲಾವಣೆ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಈ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ತಜ್ಞರು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು

ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು - ಪಕ್ಷಗಳ ಟೇಬಲ್ ಹಕ್ಕು-ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ನೆರವೇರಿಸುವರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಹೇಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ತಜ್ಞ ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧರಿಸಲು,. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು.

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕೆಲಸದ ಅವಘಡಗಳಿಗೆ 13 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ / ಅಪಾಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕೀ ಹಂತಗಳು:

1. ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಪರಿಣತರ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಇದ್ದು,.
2. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಅನುಮೋದನೆ ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ.
3. ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಮಿತಿಯ ನಿಗದಿತ ಆದೇಶದ.
4. ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ತಜ್ಞ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಒಪ್ಪಂದದ.
5. ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅವಶ್ಯಕ ಮಾಹಿತಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ.
6. ಅಡಾಪ್ಷನ್ ಹಾನಿಕಾರಕ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.
7. ನಡೆಸಿತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಅನುಮೋದನೆ.
8. ಹಿಂದಿನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನ ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆ.
9. ವಾಸ್ತವಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಪಾಲನೆಗೆ ಘೋಷಣೆ ಸಲ್ಲಿಕೆ.
10. ರೇಟಿಂಗ್ ನೌಕರರು ಪರಿಚಿತರಾಗಿ.
11. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
12. ಸೂಚನೆ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಫಲಿತಾಂಶಗಳ.
13. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕೆಲಸದ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು.

ಕೆಲಸದ ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳು

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಆಯೋಗದ ಹಾನಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾಲ್ಕು ತರಗತಿಗಳು ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ:

• ಸೂಕ್ತ;
• ಅನುಮತಿಸಲಾದ;
• ಹಾನಿಕಾರಕ;
• ಅಪಾಯಕಾರಿ.

ಇಬ್ಬರೂ ವಿವರಿಸಿ.

ಆಪ್ಟಿಮಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ

ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ - ಮೊದಲ ಜೊತೆ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಕೇಡುಗಾರಿಕೆ ಆರಂಭ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ತರಗತಿಗಳು. ಇಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಗೈರು / ಕನಿಷ್ಟ / ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಮಾನವನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಇಲ್ಲ.

ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ

ಗ್ರೇಡ್ 2 ನೀಡಲಾಯಿತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮೇಲೆ ಎಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು, ಆದರೆ ಅಧಿಕೃತ ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು. ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸ ದಿನ ಮೊದಲು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಗೌರವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ವಸ್ಥಿತಿಗೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವಿಧಗಳ

ಅಂತೆಯೇ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆಯ 426 ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಪಾಯ / ಅಪಾಯ ಪ್ರಭಾವದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಪ್ರಮಾಣಕಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗ್ರೇಡ್ 3 ಇದು ನಾಲ್ಕು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಪವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ಒಳಗೆ ಹೊಂದಿದೆ:

1. ರಾಜ್ಯದ ನೌಕರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಉಳಿದ ನಂತರ (ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ನಡುವೆ ವಿರಾಮ ಹೆಚ್ಚು) ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.
2. ಕೆಲಸ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ / ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳು ಒಡ್ಡುವಿಕೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜೀವಿಯ ಅಪಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಿಯೆ (ಹಾರ್ಡ್ ದೈಹಿಕ ಕೆಲಸ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ) ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಜೊತೆಗೆ (15 ವರ್ಷಗಳ) ಅನುಭವ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಬೆಳಕಿನ ಹಾನಿಯನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಂಡು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಇರಬಹುದು.
3. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಒಂದು ಬೆಳಕಿನ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು, ಮತ್ತು ನಷ್ಟ profprigodnosti ಬೀರಬಹುದು ಎಂದು ಸರಾಸರಿ ರೋಗ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಎರಡೂ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
4. ನಿಯಮಗಳು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಇದು ತೀವ್ರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೋಟವನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ - ಕೆಲಸಗಾರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಒಟ್ಟು ನಷ್ಟದ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಧಿತಿ

4 ನೇ ವರ್ಗದ ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟು ಮತ್ತು ತೀವ್ರ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಮುನ್ನಡೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನದ ಹಾನಿಕರವಾಗಬಹುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಅಂತಹ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಸೇರಿವೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಲಾ № 426 ಅಪಾಯ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಅಂದಾಜಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿಶೇಷ ತಜ್ಞ ತೆಗೆಯುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ಕೆಲಸಗಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ತಜ್ಞ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು-ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು.