ಪ್ರೇರಣೆ Rive ಗೋಷ್.

ವಿಧಾನಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೂರು ಪ್ರದೇಶಗಳು. ಈ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಯೋಗ್ಯ ವೇತನ, ಲಾಭಾಂಶ ಮತ್ತು ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿತು ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರೇರಣೆ ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಪರಿಣಾಮ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರೇರಣೆ ಇತರ ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಅಲ್ಲ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಜಾಲಗಳು ನಾಶ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳನ್ನು, ತಂಡ ಮನೋಭಾವ, ಇತ್ಯಾದಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಹೀಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಾಧನೆ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ: ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರೇರಕ ಮನುಷ್ಯನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಘನತೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೂರು ಅಂಶಗಳನ್ನು, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮಗ್ರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈಗ "Rive ಗೋಷ್" ಒಂದು ಜಾಲಬಂಧ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ, ಸರಳ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಡುವೆ ಒಂದು ಏಕೀಕೃತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ನೌಕರರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಆತ್ಮ ತೃಪ್ತಿಗಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅನ್ವೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಗುರುತಿಸಲು ಕೇವಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ ಉತ್ತಮ ನೌಕರರು, ಅನೌಪಚಾರಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುವ ಅದರ ಸ್ವರೂಪ ಈವೆಂಟ್, ಅನನ್ಯವಾಗಿದೆ - ಈ ವಿಧಾನವು ಒಂದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ "ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್" ಆಗಿದೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ "ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್" ಸತತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕನೇ ವರ್ಷದ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ವರ್ಷ ಇದು 7 ಡಿಸೆಂಬರ್ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು "ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್ 2011" ಮತ್ತು "ವೈಸ್ ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್ 2011 'ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಹತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಿಜೇತರು ಅಮೂಲ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

- "ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್" ಬಾಧಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು : ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಗೆಲ್ಲಲು ಬಯಕೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ, ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಚಿತ್ತ, ಇತ್ಯಾದಿ ಜೊತೆಗೆ, ಈವೆಂಟ್ ಸ್ವತಃ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು, ಬಹಳ ಅದ್ಭುತ ಹೇಳಿದ್ದಾಳೆ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವಿದೇಶಿ ಪಾಲುದಾರರು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪುಗಾರರ. ಅರ್ಥಾತ್, ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ "ಮಿಸ್ Rive ಗೋಷ್" ಕೇವಲ ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೋಟದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಪಾಯಿಂಟ್ ತನ್ನನ್ನು ಸಾಬೀತು, ಆದರೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ, ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೌಕರರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ತಂಡದ ವಿಲೀನವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಫಲ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.