ಫೋರ್ಮನ್ - ಇದು ವೃತ್ತಿಗೆ ಆಗಿದೆ? ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು

ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಏನು ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಏನು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು. ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಇಂತಹ ಸ್ಥಾನ. ಇವರು ಯಾರು? ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವೃತ್ತಿಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ

ವಾದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಅಡಗಿದೆ. ಏನು "ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್" ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ಇದು ಸಾಧ್ಯತೆ, ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿ. ನಿಘಂಟುಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿಕಿತ್ಸೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ, "ಫೋರ್ಮನ್" ಅಕ್ಷರಶಃ ನಿರ್ಮಾಣ ಅಥವಾ ಕಟ್ಟಡ ಏನೋ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಂದು ತಯಾರಿಸುವ ಅರ್ಥ. ಇದು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ಸೇರಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಜನರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಎಂದು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಫೋರ್ಮನ್ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸೈಟ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುವಿನ ನಿರ್ಮಾಣದ ನೇರ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯಾಯಾಮ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಮರ್ಥ ಆಗಿದೆ:

• ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಘಟನೆ,
• ತಂಡದ ನಡೆಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಕೆಲಸ,
• ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ,
• ಅದಕ್ಕೆ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಕೃತಿಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ನಾಯಕತ್ವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸಲಾಯಿತು ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ ಗುರಿ: ನಿರ್ಮಾಣ ಸೌಲಭ್ಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಕುವ.

ನೀವು ನೋ ಯಾವ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಫೋರ್ಮನ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಫಾರ್. ಈ ತನ್ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸ್ವತಃ ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅದರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಬಗೆಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯಾಯಾಮ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ಈ ಏಕೆ ಅನುಭವದ ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ಗಳ ಪ್ರತಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪ್ರದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಬಗೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಕೃತಿಗಳು: ನಾಗರಿಕ, ವಿದ್ಯುತ್, ಮುಟ್ಟಿ ಬೆಸುಗೆ, ಕೆಲಸ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಇತರರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಹಾಕಿದ. ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ತಿಳಿಯಲು ಇನ್ನೂ:

1. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕೃತಿಗಳು ನಡೆಸುವುದು ರೂಪಿಸಿತು.
2. ವ್ಯಾಪಾರ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ನಡವಳಿಕೆ.
3. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು. ಬಲದಿಂದ, BTP, ಟಿಬಿ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನೈರ್ಮಲ್ಯ.
4. ನಿರ್ಮಾಣ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಡೆಸುವುದು ಕೃತಿಗಳ ನಿಯಮಗಳು.
5. ಸ್ಥಾಪನೆ, ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳು.
6. ಮೂಲಭೂತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು.
7. ಸಲುವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು (ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ) ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ.

ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಲೈನ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಫೋರ್ಮನ್ ಆಗಿದೆ.

ಏನು ಫೋರ್ಮನ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಕಠಿಣ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಹೆಸರಿಸುವುದು. ಅವರು ದುಪ್ಪಟ್ಟಾಗಿದೆ ಇವೆ. ತನ್ನ ಅಧೀನ ಅವರು - ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಲ್ಲವೂ ವೀಕ್ಷಿಸುವ ತಲೆ. ಅವರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತರುವುದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ - ಅವರು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಫಾರ್. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇದು ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಹೆಗಲ ಮೇಲೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶಾಲ ಮತ್ತು ಭಾರವಾದ ಹೊರೆಯನ್ನು ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಯೋಜನೆಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಸ್ಥಾನವಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುಗಳ ಸಕಾಲಕ್ಕೆ ಸರಬರಾಜು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರು ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪೂರ್ಣ ಹೊಣೆಯನ್ನು ಹೊರಲು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜೊತೆಗೆ, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಕಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಭೇಟಿಯಾದರು ಅಗತ್ಯ ರಂದು-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನುಂಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈಗ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವರು ನಿರ್ಮಾಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಯಾರು ಆಗಿತ್ತು. ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. ಫೋರ್ಮನ್ ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆದ್ದರಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಅಲ್ಲ, ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಒಪ್ಪಂದದ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಇದೆ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಡಿಕೆಯ ವರದಿ. ಇದು ಯಾವುದೇ ವಸ್ತು ಫೋರ್ಮನ್ ಮೂಲಕ ಕಾಣಬಹುದು ನಿಖರವಾಗಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿದರೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಹತ್ತಿರದ ಸಹಾಯಕ

ನಿರ್ಮಾಣದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಮಟ್ಟದ ತಲೆ ಹಾಜರಿದ್ದರು ಇದೆ. ಫೋರ್ಮನ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ. ಆದರೆ ಬರೀ ಆದ್ದರಿಂದ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ರಾಜ್ಯದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಘಟಕ ಹೊಂದಿದೆ ಅವನಿಗೆ ಸಹಾಯ. ಅವರು ಗುಲಾಮರ, ಆದರೆ ಬಲಗೈ ಬಂಟ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಸಹಾಯಕ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಅಲ್ಲ. ಮಾಸ್ಟರ್ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ತಯಾರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾಡಬೇಕು:, ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಎಲ್ಲವೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು. ಒಂದು ಸುಲಭ ಕಾರ್ಯ. ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕೊರತೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ? ಮತ್ತೆ ಮಾಸ್ಟರ್. ಫೋರ್ಮನ್ ಮಾತ್ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ನೆಲದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪರಿಹಾರ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಆಧೀನ foremen ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಮಾಸ್ಟರ್ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಅಧೀನ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಬಂದಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಇಟ್ಟಿಗೆ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ಬಿದ್ದಿದೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಕಳ್ಳತನ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಫೋರ್ಮನ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಅರ್ಜಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜೊತೆಗೆ ಅನುಭವ ವಿಶೇಷ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ, ಸ್ವಯಂ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಜನರು ಕೆಲಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಇಂತಹ ಅವಶ್ಯಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯ. ಫೋರ್ಮನ್, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ನಡುವೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಆರ್ಥಿಕ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಿಗರು ಭಾಗಶಃ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಇರಬೇಕು. ಕೆಲಸ, ವಸ್ತುಗಳ, ಕಲಾವಿದರು: ಅವರು ಎಲ್ಲವೂ ಯೋಜನೆ ಶಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ಅವರು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಬಿ ಸೋಶಿಯಬಲ್ ಶಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅಧೀನ ಅವನಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು, ಮತ್ತು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು. ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂವಾದವನ್ನು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲು ತನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಇಂತಹ ಒಂದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಸಹ ಚಹರೆ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆ ಇದು ಒಂದು ಅನಿವಾರ್ಯ ಸಂಘಟಕ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೀಡಬೇಕು.

ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ

ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಜೀವಮಾನದ ಮುಖಾಮುಖಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಾಮಾನ್ಯ ರಿಪೇರಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಕೇವಲ wallpapering ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಕಲೆ ಲಿಂಗಗಳ ಬಂದರೆ ಹೊರಗಿನ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ "ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ" ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಯಾರು, ದೇಶ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಒಂದು ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಒಂದು ಸಣ್ಣ, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ ಇರಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ಮಾಣ ಫೋರ್ಮನ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಇಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಳಪಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ತಂಡ, ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹಿ ಇದೆ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ನಾಯಕ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಕ್ಷಣಗಳು ವಿವರಿಸಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ.