ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ. ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಕ ಒಳಗೊಂಡ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು - ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ. ಘಟಕಗಳ ವಿಶೇಷ ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೋರ್ವ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇಲಾಖೆ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಇದರ ನೇರ ಕೆಲಸದ ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಗತ್ಯ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ, ಬಳಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಭದ್ರತೆ, ಸ್ಥಿರತೆ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕೃಷ್ಟತೆಯ ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಇಲಾಖೆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ, ಕೆಲಸ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಒಂದು ಸೇವೆಯು ಮಾಡಿದರೆ, ಒಂದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ ಒಂದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಸಮರ್ಥ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಡ್ ಸಹ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕ. ಇದು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಇದು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆದೇಶದಂತೆ ನೇಮಕ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜ್ಞಾನ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಅಧ್ಯಯನ, ಅದರ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ತಂತ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಗತ್ಯ. ಮುಖ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸರದಿ ಮಾಡಲು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಒದಗಿಸಲು, ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಚಾರ ಅವಕಾಶ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿದೆ.

ನೇರವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಪನವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ತಂತ್ರಾಂಶ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಒಂದು ಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಹೀಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿ

ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಬಳಸುವ ಕೆಲಸದ ವಿವರ. ಮ್ಯಾನ್, ಸ್ಥಾನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ತನ್ನ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಇತರೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಗಳು. ಅವರು ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಉದ್ಯೊಗ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ತರಬೇತಿ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಸುಧಾರಿಸಲು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಯಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀತಿ. ಅವರು ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೆ ಬಿದ್ದು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.