ಮಾತೃತ್ವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಜೊತೆಯಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಮಾತೃತ್ವ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಸೇರಿವೆ.

2012 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಅಧಿಕೃತ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು № ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲಾದ ನಿಂದ 25.02.11 № 21 ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಓರ್ವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ಗಣನೆಯ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ 29.12.06 ಆಫ್ 255 (2011-2012.).

ಆಯ್ಕೆಗಳು ಕೇವಲ ಎರಡು ಇವೆ ಮಾತೃತ್ವ ಲೆಕ್ಕ ಕಳೆಯಲು.

ಮೊದಲ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಕಾನೂನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಎಂಬುದು ವೇತನ, 24 ತಿಂಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತಷ್ಟು ಶುಲ್ಕಗಳು, ಮಾಡಲು ಇದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ 24 ತಿಂಗಳು ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು 730 ದಿನಗಳ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿ ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಔಟ್ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲ ದಿನಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಏಕದಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಗುಣಿಸಬೇಕು ಇದೆ. ದಿನಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕೃತ ಇವೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ. ಜಟಿಲಗೊಂಡಿರದ ಬಿಡಿಯೆಲೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೀಡಿದ ಕಾಯಿಲೆ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 194 ದಿನಗಳ - ಅನೇಕ 140 ದಿನಗಳ. ಬಿಡುಗಡೆ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶೀಟ್ ತೊಡಕುಗಳು ಮಂಜೂರಾತಿ ಎಂದು ಬಿಡಿಯೆಲೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕುಲಗಳು, ಎರಡು ಹಾಳೆಗಳ ಮೇಲೆ ದಿನಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆ 156 ದಿನಗಳ ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.

2012 ವರ್ಷದ - ಮಹಿಳೆಯರು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಮಾತೃತ್ವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಗರಿಷ್ಠ 2010 ಅನುಮತಿ ಮೀರಬಾರದು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಮಾಡಿದ ಯಾರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಗಳ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ರಜೆ ಮೇಲೆ ವೇಳೆ, ವೇತನ ಈ ಅವಧಿಯ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು, ಮಹಿಳೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗಣಿಸಲು ವಿವಿಧ ಅವಧಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರೆಯಬಹುದು ಕಡಿಮೆ. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಗ್ಗುಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ SMIC ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೆಲಸ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸ ಹೆರಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಕಾರಣದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅಂದಾಜು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಆಶಯದೊಂದಿಗೆ, ಮುಂದೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮಹಿಳೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಬರವಣಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ, 2011 ರವರೆಗೆ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನು ಆವೃತ್ತಿ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಕಾನೂನಿನ ಬರೆದ ಪ್ರಸೂತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಎರಡನೇ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು. ಗರ್ಭಿಣಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ತರುವಾಗ ಇದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ. ಆತ ಹಳೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕ, ಹಳೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾಣಿಕೆಗಳು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಸೇರಿಸದಿರುವ ನಡೆಸದೇ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಭಾಗಿಸಿ ಪಾವತಿ ಜೊತೆಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಅಂದರೆ, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ರಜಾದಿನಗಳು, ರಜಾ ದಿನಗಳು, ಮತ್ತು ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು, ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಸೇರಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಸ ಮಾತುಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಹಳೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಕಳೆದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ಮೊದಲು ಮಹಿಳೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವ ಪಾವತಿಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಪ್ರಸೂತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ರಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು 2 ವರ್ಷಗಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ.

ಇರಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ವಿಧಾನ ಮಹಿಳೆಯ, ಮಾತೃತ್ವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮೂಲ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾಡಿದಾಗ ದಿನದಿಂದ 10 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿತ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ಪಾವತಿ ವೇತನವನ್ನು ದಿನ ಮುಂದಿನ ಸೆಟ್ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.