ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ - ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಹ್ವಾನ

ಸಾರಾಂಶ - ನಿಮ್ಮ ಕುರಿತಾದದ್ದು ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೌಶಲಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿ. ಅರ್ಥಾತ್, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ. ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ - ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು.

ತನ್ನ ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ, ಇದು, ನೀವು ಸಹಜವಾಗಿಯೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವಿವರಿಸಲು ವಾಕ್ಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಇರಬೇಕು ಮುಖ್ಯ. ಮುಂದುವರಿಕೆ ರಚನೆ ಕಡ್ಡಾಯ: ಹೆಸರು, ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಮನ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ. ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಡೆಯಲು, ಇದು ಅದರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಡ್ಡ ತೋರಿಸಲು - ಮುಂದುವರಿಕೆ ಉದ್ದೇಶ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

ರಲ್ಲಿ "ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ" ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ಸಂಪರ್ಕ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ವಿಳಾಸ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಈ ದಾಖಲೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಂದು ಏಕೆ ನಿಮ್ಮ ನಾಮಿನಿ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತ ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಇದು ಆ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ರೂಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಗೋಲು , ಮರುಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವಾಗುವ ಎಂದು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಯಾವ ಕಂಪನಿ, ನಿಖರವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ವೇಳೆ ಉತ್ತಮವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು, ಅದೇ ಕೆಲಸ ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿವಿಧ ಬೈಂಡ್ ಮಾಡಬಾರದು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಿನ್ನ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ವೇಳೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವೆನಿಸುತ್ತದೆ. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ -prepodnesti ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿ ಗಮನಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ರಲ್ಲಿ ಸಾರಾಂಶ, ಉದಾಹರಣೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶ ಬೋರ್ಡ್ಗಳು ಕಾಣಬಹುದು, ಆಸಕ್ತಿಯ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕಾರಕದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ವೇಳೆ, ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ಉದ್ದೇಶ ಹೀಗೆ ರೂಪಿಸಬಹುದು :. ", ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಪತ್ರಿಕೆಯ ಓರ್ವ ಕರಡಚ್ಚು ತಿದ್ದುವವರ ಕೆಲಸ ಗಿಟ್ಟಿಸಲು ತಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಅರ್ಜಿ ಟು"

ವಿಭಾಗ "ಶಿಕ್ಷಣ" ದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ವಿಷಯದ ಸಾರಾಂಶ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಇದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ.

ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗ ಒಂದು "ಅನುಭವ." ಆಗಿದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾಕಬಹುದು ಎಂದು ಆಚರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಅನುಭವ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿವರಿಸಲು. , ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಔಟಾಗುವ ದಿನಾಂಕ, ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳನ್ನು: ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ನೇಮಕಗಳ ನಿಖರ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (ಸೇವೆಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ, ಇತ್ಯಾದಿ ... ಕಂಪನಿ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುವ) ಇರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾವು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ "ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು" ಇನ್: ಒತ್ತಡ ಸೈರಣೆ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸೌಜನ್ಯದ, ಯಶಸ್ಸು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನವೀನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು. ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಹಾಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಿಧಾನ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮನವರಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವರನ್ನು ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ವಿಶಿಷ್ಟ. ಪಾತ್ರ, ವಿವರಿಸಲು ಸರಿಯಿಲ್ಲದ ಬೇಡಿ ಜೀವನ, ಉದ್ದೇಶ ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು.

ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹಲವು ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ದಯವಿಟ್ಟು - ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆ, ಮೇಲೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇದು ಒಂದು ಎಡವಟ್ಟಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸುಳಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜನರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಸಲುವಾಗಿ, ಇದು ವಂಚನೆ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.