ವಿಧಗಳು ಸಾರಾಂಶ. ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳು

ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸ ಹಣ - ಆಧುನಿಕ ಜೀವನದ ಬಹುಮುಖ್ಯವಾದ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ನಮಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ, ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ತನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಲವರಿಗೆ ಇದು ಜನರು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಲು ಇಲ್ಲ? ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು.

ನೌಕರಿಯ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದು "ಚಿಕಿತ್ಸೆ" ಎಂದು ಅಷ್ಟೇ. ಈ ಲೇಖನ ಪದ, ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯ ತುಂಬುವ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಕೆಲವು ಟ್ವೀಕ್ಗಳು, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವಿವರಿಸಿದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಥ

ಪದ "ಮುಂದುವರಿಕೆ" ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಭಾಷೆಯಿಂದ ನಮಗೆ ಬಂದಿತು. ಅನುವಾದ ಇದು "ಜೀವನ." ಈ ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಹೋಗಿ, ಪ್ರತಿಲಿಪಿಯ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಏನನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಸಂಬಂಧ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೀಗೆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಗಳು, ಮತ್ತು: ಇದು, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಾ ತನ್ನ ಜೀವನದ ವಿವರಿಸಲು.

ಈ ದಸ್ತಾವೇಜು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆ ಹಾಗೂ concreteness, ಹಾಗೂ ತುಂಬುವ ಕೆಲವು ಹೇಳಲಾಗದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿ ನಿಧಿಯಾಗಿ.

ನಾನೇಕೆ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಗತ್ಯವೇನು?

ಮುಂದುವರಿಕೆ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯ ಒಂದು ಏಕೈಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ -, ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವ - ಕೆಲಸ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಲ್ಪನೆಯ, ಅದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮಾರಾಟಗಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಳ್ಳುವ ವರ್ತಿಸುವ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಬೆಲೆಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಮಾರಾಟ - ವೇತನದ. ನಂತರ ಸ್ವತಃ ಸರಕುಗಳ ಒಂದು ವಿವರಣೆ, ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ. ಒಳ್ಳೆಯ ಜಾಹೀರಾತು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸರಕು ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಿವಿಧ ವಿಧಗಳಾಗಿವೆ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬೇಕಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬಳಸಬೇಕು.

ರೀತಿಯ ಸಾರಾಂಶ

ವಿವಿಧ ತಜ್ಞರು ಸಾರಾಂಶ ಪರಸ್ಪರ ಸಾಕಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿರಬಹುದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ, ಅನುಭವ, ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಇತರೆ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತುಂಬುವ ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಮುಂದುವರಿಕೆ - ಬಹುಪಾಲು ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನ್ಯೂಸ್, ಅಲ್ಲಿ ಖ್ಯಾತಿ ದಟ್ಟ ಚುಕ್ಕೆಗಳು ಇಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಂತರವನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಕಳೆದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮರೆಮಾಚುವ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬ್ಲಾಕ್ಗಳನ್ನು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕಾರ್ಯಾತ್ಮಕ ರೂಪ - ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ, ಕಿರಿದಾದ ಗಮನ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, retrained ಯಾರು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ರೂಪ ಇಂತಹ ಕೃತಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಲಿಲ್ಲ. ಈ ರಚನೆಯು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿವರ ತಮ್ಮ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವರ್ಣಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ವಿನಂತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತೃತವಾದ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
• ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಲ್ಪಕಾಲಿಕ ಸರಣಿಯನ್ನು ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ಒತ್ತು ಆಗಿದೆ. ಈ ಸಮಗ್ರ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಳಗೊಂಡ, ತರಬೇತಿ ಮೂಲಕ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು. ಇದು ತಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಲು ಮಾತ್ರ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
• ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಈ ಕಾರ್ಯದ ಮುಂದುವರಿಕೆ - ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಎರಡು ಸ್ವರೂಪಗಳ ಒಂದು ಹೈಬ್ರಿಡ್. ಇದು ಸಮಯದ ಸರಣಿಯನ್ನು ರಚನೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಬಹುಸಂಖ್ಯಾ ಮಹಾನ್ ತೂಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟನೆಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
• ಗುರಿಯಿಟ್ಟ ಸಿ.ವಿ. - ಇದು ಒಂದು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಅಗತ್ಯಗಳು, ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ ಗಮನ ಸಾರಾಂಶ ಜನರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮುಂದುವರಿಕೆ - jobseekers ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಬೋಧನೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆ. ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬೃಹತ್ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ಲೇಖನಗಳು, ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಫಿಗರ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವರಣೆ.

ಹೊಸ ಸ್ವರೂಪಗಳು

ನಥಿಂಗ್ ಇನ್ನೂ ನಿಂತಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರದೇಶ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಇದು ಮಾಡಬೇಕು ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗಮನ ತುಂಬಾ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸವಲತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕೆಲಸ ಹೊಸ ರೀತಿಯ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿತು. ಸರಿ, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಔಟ್ ಮಾಡಿ:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಮನವಿಯನ್ನು. ನೀವು ಅಲಂಕಾರಿಕ ಹಾರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊರಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ರಚಿಸಲು - ನೀವು ಇಂತಹ ಸಾರಾಂಶ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
• ಆನ್ಲೈನ್ ಮುಂದುವರಿಕೆ. ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು ಫಾರ್ಮ್ ಉದ್ಯೋಗ ಯಾವುದೇ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಯಾಸವೆಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಫಾರ್ಮ್ ಭರ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಅನುಕ್ರಮ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಸೈಟ್ ಮಾಡಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ದೇಹದ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಫಾರ್.

ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಸಾರಾಂಶ - ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್. ನೋವೇರ್ ಇದು ಎಷ್ಟಿರಬೇಕೋ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ವಲ್ಕ್ ನಿಮ್ಮ ರುಚಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅನುಭವಿ ನೇಮಕಾತಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ "ಸೃಜನಶೀಲ ಎಲೆ" ಮೂಲಕ ಸೆಟ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಕೇಳಲು ಬೇಕು ಓದಬಹುದು ಎಂದಿಗೂ.

• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪರಿಮಾಣ ಒಂದು A4 ಮಾದರಿಯು ಪುಟಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು. ಸುದೀರ್ಘ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕೇವಲ ಯಾರೂ ಓದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೀರದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಲಿಲ್ಲ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಗೆ. ಅಲ್ಲದೆ ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಎಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಶೂನ್ಯತೆಯ ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಕೊರತೆ ಛಾಪು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದರಿಂದ A ಕಿರು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕು.
• ದೃಶ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಫಾಂಟ್ ಬಳಸಿ. ಅವರು ಪಠ್ಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಅಡ್ಡಿಮಾಡುವ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸ ದಿನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇಳೆ ಮುಂದುವರಿಕೆ ನೂರಾರು ಮತ್ತು, ಇದು ಕೆಟ್ಟ ಓದಲು ಪಠ್ಯ ಇಣುಕಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಹಾಳು ಬಯಕೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಲ್ಲ.
• ಫಾಂಟ್ ಗಾತ್ರ 12-14 ಪಾಯಿಂಟ್ ಇರಬೇಕು.
• ದಸ್ತಾವೇಜಿನ ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಘಟಕಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಎಲ್ಲ ಪುಟಗಳು ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು, ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ಹಾಗೂ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಏನು ಸಾರಾಂಶ ಹೊಂದಿರಬೇಕು

ಏನು ವಿಷಯಗಳ ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು? ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೊಟ್ಟಿಗೆ - ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಯಾವುದೇ ಸೈಟ್ ಮೇಲೆ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ತುಂಬಲು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾರಾಂಶ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸ್ವರೂಪದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ. ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಜನ್ಮ (ವಯಸ್ಸು) ದಿನಾಂಕ, ಮಕ್ಕಳು, ಭೌಗೋಳಿಕ ದತ್ತಾಂಶ, ಛಾಯಾಚಿತ್ರ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.
• ಪುನರಾರಂಭಿಸು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು. ಇದು ಕ್ಲೀಷೆ ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಮುಖ, ಅದು ಬರೆಯಲು ಮುಖ್ಯ.
• ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್ ಪರಿಣಿತಿ. ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಎಂದು.
• ಶಿಕ್ಷಣ. ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಪದವಿ ಯಾವ ವರ್ಷ, ಯಾವ ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ.
• ಅನುಭವ. ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶನ ಎಲ್ಲಾ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಧಿಗೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಗಣನೆಯು.
• ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸ್ಥಳ, ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಒಂದು ಕಾರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪ್ರಯಾಣ ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಡೆಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಎಂಬುದು.
• ಕಳೆದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಶಿಫಾರಸುಗಳು. ನೀವು ಸ್ನೇಹಿ ಸೂಚನೆ ಮೇಲೆ ಕಳೆದ ಮಾಲೀಕರು ಒಡೆಯಲು, ನೀವು ಲೆಟರ್ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಕೇಳಿ. ಸಾರಾಂಶ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಹಾಯ ಆಗಿದೆ.

ಕವರ್ ಅಕ್ಷರದ ಬಗ್ಗೆ

ದೊಡ್ಡ ಆಧುನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜನೆ ಯಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪೂರಕವಾದ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕವರ್ ಅಕ್ಷರದ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಂದು ಉದಾಹಾರಣೆಗೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಾರಾಂಶ ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಇದು ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ವತಃ ಪೋಸ್ಟ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ಫಾರ್ ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಇದು ತನ್ನ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು. ಅಲ್ಲದೆ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಏನು ಹಿರಿಯ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಒಂದು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರೆಯಲು

ಸಾರಾಂಶ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಟಾಪ್ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು. ಇಂಥ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮೊದಲ ಬಂದವನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು.

ಸಮುದಾಯ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ಪ್ರಬಲ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತನ್ನ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇರಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನ ಪಟ್ಟಿ ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಯಶಸ್ಸು ಹಾಗು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಡೆದ ಏನು, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು ಹೇಳಲು ಮುಖ್ಯ.

ಈ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸೇವೆಗಳು ಸೂಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವಂತೆ, ನೀವು ಸಹ "ಒಂದು ಹಾಳೆ" ನಿಯಮ ಅನುಸರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಖ್ಯ.

ಏನು ಕೆಲಸ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರೆಯಲು

ತಮ್ಮ ಅನನುಭವ ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಬಾರಿಗೆ ಎಲ್ಲ ತಜ್ಞರು ಕೆಲಸ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಲ್ಲಾ ಗಿಲೆನ್ಹಾಲ್ರೊಂದಿಗಿನ ಸಿಕ್ಕಿತು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಯ ತಮ್ಮ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಾರ.

ರೀತಿಯ ಅನುಭವವಿರದ ಪುನರಾರಂಭಿಸು - ಈ ಒಂದು ಹೊಚ್ಚ ಅಲ್ಲ. ನೀವು soberly ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ರವರೆಗೆ ಸಣ್ಣ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ, ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಪರೀಕ್ಷಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರ ವಿಷಯ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ, ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ - ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ. ಅಪಾತ್ರ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ನಾಟ್ ಬರೆಯುವಿರಾ, ಕೆಲಸ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಇಲ್ಲ. ಈ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆರೆಯಬಹುದು.

ಇಂದು, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಎರಡೂ ಸೈಟ್ಗಳು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ಲೀಸ್ಟ್ಗಳ ಇವೆ. ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ ಅದರ ಡೇಟಾಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ slukavili ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಸರು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಕೆಲಸ ಕಷ್ಟ ಹುಡುಕಲು ಇರುತ್ತದೆ.