ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು? ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಾದಿಸಿದರು - ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರ ಸಭೆ, ನಂತರದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು. ಈ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಸತ್ಯ, ಆದರೆ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವರನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯುಂಟುಮಾಡಿದೆ ಕೇಳಬೇಕು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗೆ ತುಂಬಾ ಕೇಳಲು? ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ? ಅದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯ? ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ!

ಮೊದಲ ಹಂತದ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲಾ ಬಣ್ಣಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು, ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹರ್ಟ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಒಂದು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತೋರಿಸಬಹುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸರಿ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಳದ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ.

, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿ ಏನನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ವಿಚಾರ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಬದಲಾಗಿದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಏನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು. ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಕಲೆಹಾಕಿದ ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಮತ್ತೊಬ್ಬರ ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಮಾನ ಪದಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಭವಿಷ್ಯತ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನೀವು ಗುರಿ ಕೇಂದ್ರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವೃತ್ತಿ ಲ್ಯಾಡರ್ ಕ್ಲೈಂಬಿಂಗ್, ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹೋಗುವ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ.

ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು? ನೌಕರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ ನಂತಹ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ನೀವು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವುದು, ಹಾಗೆ ಇಚ್ಛುಕರಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಪ್ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ತೋರಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ - ನೀವು ಆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ತೋರಿಸು. ಇಂತಹ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀಡಲು ನೀವು ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಅರ್ಥ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ, ಸಹ ಪ್ರೇರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದೆಂಬ. ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೀತಿ ತೊಡಕುಳ್ಳದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಯಾವ ಅಂಶಗಳು ಕೇಳಿ.

ಕೆಲಸ ಹಾಗೂ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೇಳಿ ಬಂಧವಿಮೋಚನೆಯ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾಲೀಕರು ಸಹ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದೆಂಬ. ಫ್ಯೂಚರ್ ಬಾಸ್ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಒಂದು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಡೆಯಲಿದೆ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಕೆ ಹೊಗಳುವರು.

ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು - ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ. ಭಾಷಣ ವೀಕ್ಷಿಸಿ: ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಪಡಿಸಬೇಡಿ, ಪದ-ಪರಾವಲಂಬಿಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ಅವರು ಹೇಳುವ ಆಸಕ್ತಿ ತನ್ನ ಇಡೀ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಉತ್ತಮ ಮಾತ್ರ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪಾಯಿಂಟ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು. ಇದು ನೀವು ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಜನರು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮುಖ್ಯ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸೆಟೆದುಕೊಂಡ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಏನೋ ಹೇಳಲು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಯಾರು, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್, dryly ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಪೋಸ್ಟ್, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಘೋರ ಮಾಡಬಹುದು. ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ನೀವೇ.